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成功案例

华睿信《高绩效团队建设与管理》

2019-07-23 15:04:12
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一、方案背景:

“华睿信(北京)金融服务外包有限公司”(以下简称“华睿信”)为了激发团队工作热情,激励员工、忠于职守、提高忠实度,提升管理能力,减少人员流失,根据公司2019年培训计划,结合学员组织需求和学员情况,有针对性地开展以下课程——《高绩效团队建设与管理》,BEST管理学院(百师特)结合本次需求,特向“华睿信”推荐林广亮老师。


二、评估层级:

此次教育训练评估只作一级及二级评估,一级评估为Reaction (反应),经由评量参加者对活动的反应, 取得对课程规划/改进的反馈,二级评估为Learning (学习),即评估学员对授课内容了解及吸收程度,至于Application (应用),即对于行为层面的改变及Impact (影响),即以“数量、质量、利润率、组织氛围、投资回报率、企业活力指数”为指标的定量评估等三、四级评估,一因所需时间长,二需要相关高层提供数据为依据,不在此次评估之列。


三、评估实施过程:

1、评估方式

1.1课后讨论与计划,技巧讨论与发表,问卷调查,心得填写等等。


2、评估过程

2.1整个项目采用了全程评估,既课前、课中、课后评估相结合,做到了开课有依据、上课有针对性、课后有总结提高、完善的要求。

2.2.1课前,培训部负责人与BEST管理学院相关项目负责人反复沟通。以求除上课内容完全符合参会学员实际现状外,老师授课风格、授课后亦能满足参会学员特点。

2.2.2课中,通过讲师讲授,以及学员互动授课方式,让学员全面了解每个习惯的特点以及应用技巧。

2.2.3课后,通过问卷了解学员所学知识的掌握程度,以及对本次培训的老师及组织学习单位的满意程度。


3、评估内容

3.1内容评估

3.1.1培训内容全面系统、条理清晰

3.1.2课程内容正是我期望学到的

3.1.3课程所含信息有助于我从事的工作

3.1.4课程内容对我而言难易适当


3.2培训形式

3.2.1.能使我参与到培训中,具有互动性

3.2.2.培训形式适合工作的需要


3.3讲师评估

3.3.1具备足够的背景知识和专业素质

3.3.2能使学员保持对课程内容的兴趣

3.3.3根据学员特点,创造好的学习氛围

3.3.4安排的活动、案例明确有深度


3.4培训组织

3.4.1培训组织井然有序

3.4.2学习环境使人能专心参与培训

3.4.3培训时间安排合理


3.5培训效果

3.5.1本次课程对我的实际工作帮助

3.5.2本次培训总体效果


四、评估参与度:

培训课程

《高绩效团队建设与管理》

培训讲师

林广亮

评估人数

52人

培训时间

2019年07月21日

培训人数

58人

评估参与度

89%

备注

课程满意评估是5分制:5分非常满意,4分为满意,3分为一般,2分为不满意,1分为非常不满意;


五、单项评估总结:

(一)培训课程

1.培训内容全面系统、条理清晰(90%非常满意,10%满意,综合满意度100%)

 image.png


2.课程内容正是我期望学到的(85%非常满意,15%满意,综合满意度100%)

 image.png


3.课程所含信息有助于我从事的工作(92%非常满意,6%满意,2%一般,综合满意度98%)

 image.png


4.课程内容对我而言难易适当(86%非常满意,10%满意,4%一般,综合满意度96%)

 image.png


(二)培训形式

5.能使我参与到培训中,具有互动性(85%非常满意,15%满意,综合满意度100%)

 image.png


6.培训形式适合工作的需要(90%非常满意,10%人满意,综合满意度100%)

 image.png


(三)讲师评估

7.具备足够的背景知识和专业素质(87%非常满意,11%满意,2%一般,综合满意度98%)

 image.png


8.能使学员保持对课程内容的兴趣(90%非常满意,10%满意,综合满意度100%)

 image.png


9.根据学员特点,创造好的学习氛围(90%非常满意,10%满意,综合满意度100%)

 image.png


10.安排的活动、案例明确有深度(85%非常满意,13%满意,2%一般,综合满意度100%)

 image.png


(四)培训组织

11.培训组织井然有序(时间、地点等)(73%非常满意,27%满意,综合满意度100%)

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12.学习环境使人能专心参与培训(88%非常满意,12%满意,综合满意度100%) 

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13.培训时间安排合理(92%非常满意,8%满意,综合满意度100%)

 image.png


六、综合满意度:

(一)从整个培训学员反馈来数据分析:

1.本次课程对我的实际工作帮助

87%的学员非常满意,13%人满意,综合满意度100%.学员表示本课程对工作有非常大的帮助。

 image.png


2.您对本次培训的综合评价

88%非常满意,12%比较满意,综合满意度为100%。

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(二)从学员对课程反馈来看主要以下几个方面:

   大部人表示非常愿意参加此类培训来提升自己,并反馈需以下方面课程:领导力、执行力、跨部门的沟通技术、时间目标管理....等


(三)从对培训建议来看:

希望能多安排类似培训,案例增加及更贴近管理工作,可以有更多的团队合作的互动。

综合统计数据可以看出,本次《高绩效团队建设与管理》课程取得了不错的收益。


本次学员中有23学员给予老师全满分评价,感谢学员们对课程的认同和肯定!

学员们在认同与肯定课程的同时,也为我们提出了中肯的意见和好的建议,对于学员的意见讲师和我们会非常重视,我们不断的在课程及服务方面进行完善和改进,希望为学员们带来更多更好的培训服务!

感谢所有参与本次培训的学员,是你们的积极参与和配合,才是讲师发挥了最大的热情,保证培训的参与效果。

在此,我们再次向参会学员参与以及相关组织工作人员致以最诚挚的感谢!


祝愿公司财源广进、事业发达!


七、培训现场:


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