一、方案背景:
“荷贝(宁波)信息服务有限公司”为了帮助企业管理人员提升沟通技巧,打造聚力、高效的团队,提升企业团队的稳定性,能更好的服务公司,根据公司2020年培训计划,结合学员组织需求和学员情况,有针对性地开展以下课程——《内修外练 • 领导者修为》,BEST管理学院(百师特)结合本次需求,向“荷贝(宁波)信息服务有限公司”推荐张尚老师。
二、评估层级:
此次教育训练评估只作一级及二级评估,一级评估为Reaction (反应),经由评量参加者对活动的反应, 取得对课程规划/改进的反馈,二级评估为Learning (学习),即评估学员对授课内容了解及吸收程度,至于Application (应用),即对于行为层面的改变及Impact (影响),即以“数量、质量、利润率、组织氛围、投资回报率、企业活力指数”为指标的定量评估等三、四级评估,一因所需时间长,二需要相关高层提供数据为依据,不在此次评估之列。
三、评估实施过程:
1、评估方式
1.1课后讨论与计划,技巧讨论与发表,问卷调查,心得填写等等。
2、评估过程
2.1整个项目采用了全程评估,既课前、课中、课后评估相结合,做到了开课有依据、上课有针对性、课后有总结提高、完善的要求。
2.2.1课前,培训部负责人与BEST管理学院相关项目负责人反复沟通。以求除上课内容完全符合参会学员实际现状外,老师授课风格、授课后亦能满足参会学员特点。
2.2.2课中,通过讲师讲授,以及学员互动授课方式,让学员全面了解每个习惯的特点以及应用技巧。
2.2.3课后,通过问卷了解学员所学知识的掌握程度,以及对本次培训的老师及组织学习单位的满意程度。
3、评估内容
3.1内容评估
3.1.1培训内容全面系统、条理清晰
3.1.2课程内容正是我期望学到的
3.1.3课程所含信息有助于我从事的工作
3.1.4课程内容对我而言难易适当
3.2培训形式评估
3.2.1能使我参与到培训中,具有互动性
3.2.2培训形式适合工作的需要
3.3培训师评估
3.3.1具备足够的背景知识和专业素质
3.3.2能使学员保持对课程内容的兴趣
3.3.3根据学员特点,创造好的学习氛围
3.3.4安排的活动、案例明确有深度
3.4培训组织评估
3.4.1培训组织井然有序
3.4.2学习环境使人能专心参与培训
3.4.3培训时间安排合理
3.5培训效果评估
3.5.1本次课程对我的实际工作帮助
3.5.2本次培训总体效果
四、评估参与度:
培训课程 | 《内修外练 • 领导者修为》 | 培训讲师 | 张尚 | 评估人数 | 36人 |
培训时间 | 2020年09月05日 | 培训人数 | 60人 | 评估参与度 | 60% |
备注 | 课程满意评估是5分制:5分非常满意,4分为满意,3分为普通,2分为不满意;1分为非常不满意。 |
五、单项评估总结:
(一)培训内容
1. 培训内容全面系统、条理清晰。(81%非常满意,19%满意,综合满意度100%)
2. 课程内容正是我期望学到的。(81%非常满意,14%满意,6%普通,综合满意度94%)
3. 课程所含信息有助于我从事的工作。(81%非常满意,14%满意,6%普通,综合满意度94%)
4. 课程内容对我而言难易适当。(83%非常满意,11%满意,3%普通,3%不满意,综合满意度94%)
(二)培训形式
5. 能使我参与到培训中,具有互动性。(86%非常满意,6%满意,8%普通,综合满意度92%)
6. 培训形式适合工作的需要。(78%非常满意,19%满意,3%普通,综合满意度97%)
(三)培训师
7. 具备足够的背景知识和专业素质。(89%非常满意,6%满意,6%普通,综合满意度94%)
8. 能使学员保持对课程内容的兴趣。(86%非常满意,11%满意,3%普通,综合满意度97%)
9.根据学员特点,创造好的学习氛围。(89%非常满意,8%满意,3%普通,综合满意度97%)
10. 安排的活动、案例明确有深度。(78%非常满意,17%满意,6%普通,综合满意度94%)
(四)培训组织
11. 培训组织井然有序。(86%非常满意,14%满意,综合满意度100%)
12. 学习环境使人能专心参与培训。(86%非常满意,8%满意,6%普通,综合满意度94%)
13. 培训时间安排合理。(92%非常满意,8%满意,综合满意度100%)
六、培训效果
本次课程对我的实际工作帮助(69%非常满意,28%满意,3%普通,综合满意度97%)
七、综合满意度:
本次培训总体效果(75%非常满意,22%满意,3%普通,综合满意度97%)
八、从学员课程的收获来看:
找到了自己管理中的缺点与不足,明确了改进的方向。
学到了管理方面很多知识,如何更好地进行团队管理。
对整体工作规划,工作方式中有整体改进方向和方法。
找到了自己管理中的缺点与不足,明确了改进的方向。
管理团队的经验,认识卓越团队对今后工作中的意义。
九、特别鸣谢!
本次学员中有22学员给予老师全满分评价,感谢学员们对课程的认同和肯定!
学员们在认同与肯定课程的同时,也为我们提出了中肯的意见和好的建议,对于学员的意见讲师和我们会非常重视,我们不断的在课程及服务方面进行完善和改进,希望为学员们带来更多更好的培训服务!
感谢所有参与本次培训的学员,是你们的积极参与和配合,才是讲师发挥了最大的热情,保证培训的参与效果。
在此,我们再次向参会学员参与以及相关组织工作人员致以最诚挚的感谢!
祝愿公司财源广进、事业发达!
十、培训现场: