我们很容易屈服于一直忙碌的诱惑，即便有时它反而会降低效率，这就是我们大脑极其兴奋的模式。但有个补救措施可以让我们把这种倾向转变成生产力。

你还记得小时候，是怎样真实地表达自己所想吗?“我喜欢”、“我不愿意”、“我可以”……这些张口就来的表达，随着年龄的增长，越来越少。不知从什么时候开始，我们远离了那个真实的自己。我们学会了掩藏、夸大、勉强，我们学会了对自己言不由衷。那么真实的自己到底在哪儿?

每个人都会犯错，这是肯定的，但并不是每个人都会从中吸取教训。有些人一而再，再而三的犯着相同的错误，从未有过真正的进步，而且还不知道原因在哪。

一个人的工作风格，要用简单的三个词浓缩感觉有点难，也不全面或容易引起误解。但有一点，对我们却有一些启示，我们整天忙于工 作，很少停下来思考一下或对自己的工作进行反思、总结一下，工作总是在不断的总结中得到提升，人也是一样，在不断的总结中发展，你有抽空对近段，时间的工作和自己。进行总结吗？你会用哪三个词或三句话？——这个问题吸引了近万名读者的积极参与。

Dean大学毕业后在同一家外贸企业做销售四年多，因为业务能力强人缘也不错，做到部门副经理，也算是个职场精英了。最近单位业务转型，眼看着周围的同事不是自己离开，就是被充实到其他部门，他也在考虑是不是应该换个山头了。

中国古代，凡称赞正直之士，必会用到一个词——刚直不阿，意即“刚强正直，不逢迎，无偏私”。李白的那句“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”也一直被用来为各位正直之士带盐。

“90后被贴标签，是这一代年轻人进入大众视野要经历的一个过程。在这个过程中，他们被大众简单地认知。伴随着成长，他们终会成为社会的中坚力量，每一代人可能都会经历一个从没标签到有标签再到没标签的过程。”王天居认为，如果90后非要有什么共同标签，那就是“年轻”。

以下的36条规则是用来有效利用时间的。前20条对任何人都适用，后16条是针对经理人的管理角色的。