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职场指南

  • 2014年春节过后,很多地方出现了“90后闪辞”,最近媒体也对此纷纷报道,其实有关“90后闪辞”这个现象,早在几年前就已经出现在职场,只是当时这个现象不是那么严峻而已,随着人才市场的激烈竞争,员工就业理念的变化,这个现象毕竟更加突出,如何预防“90后闪辞”就成为很多企业,以及企业HRM关注的热点问题
  • 我们是不是有过疑惑,要不要换工作?要不要换地发展?要不要......小编带您详细看看,有哪些适合跳槽的职场信号
  • 根据自己的岗位不同,我们面临的问题也会有所不同,但是总结起来个人认为包括以下几个部分。
  • 解决意识是一种习惯上的意识,彻底解决遇到的问题更是解决意识中的重要组成部分。工作中,遇到难以解决的问题不能将其搁置起来。如果总是延时解决遇到的问题,一个问题就可能引发两个问题或更多的问题,小问题也会由于拖延而变成大问题。
  • 每天坐在同一位置,被包围在四方墙之中工作,你是否会感到焦躁呢?此外,你是否会因心情变得忧郁而产生“什么都不想做……”“好想今天一天早点结束回家……”这样的想法呢?
  • 装傻的真正精髓在于装,是智慧的隐藏,能力的隐藏,为何隐藏?是为了减少受到不必的伤害和攻击,等到有一天,一跃冲天。
  • 现在并不是说我建议你们停止阅读所有的博客或报纸。但是一定要清楚哪些是你真正想要阅读的,哪些只是用来打发时间的。同时你也可以查看其他开阔性信息的领域。
  • 要知道,抱怨不能解决任何问题,不如换个思路,努力上进,想办法去改变现状,当有一天发现这份工作给你带来的快乐时,才明白念头的一个转变,工作就变了一个样子。停止你的抱怨,好运就来了!
  • 有的人总是爱跳槽,跳来跳去工资还是那么多,总是不如意,摊上一个不靠谱的老板,一群不合作的同事,一份白菜价的薪水,忿忿之中总是抱怨自己的运气不佳,埋怨别人的过失。在这种人生挫败里,渐渐迷失了。男怕入错行,女怕嫁错郎,男人要是没有自己的一技之长,谈何立于世上?!什么样的工作才是适合的?为什么他们都有好工作?入了职场就是职场的人,是否客观地评价自己,有没有凡事要从自身开始检讨,老是与好工作“绝缘”,自身可能有着什么样问题?总结了五类职场人,这些人的毛病,你有没有?
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