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高手应对冲突,无外乎这9条秘诀
冲突是不可避免的,对当前状况和双方行事风格有清晰的认知,能够帮助我们成为一个更积极的、更有效率的职场人。 本文为大家提供了冲突的九种应对方式,并详细介绍了每种方式的运用重点和应用时机,期待大家都能成为应对冲突的高手。
思路不对的人,工作起来有多可怕?
职场高手,往往不只有一种工作思路,而是针对当下的问题和情况,选择最合适的那一条思路。
如何提问、回答、给建议?
在一场会议里,一次沟通里,你几乎必然会涉及到三件事,那就是: 提问、回答、给建议。 这三个问题应该怎么来处理?
为什么定好的目标,总是实现不了?
一个人或一个团队,只有拥有了自己的目标和志向,并且通过行动的努力让别人知道后,才会得到别人的认同、支持和帮助。一个好的目标,对内可以凝聚人心,对外可以吸引资源的支持。 那么,到底什么样的目标,才是好目标?
开会就是浪费时间?高效会议秘诀,就藏在这5个字中
本文作者认为,点燃激情、激活智慧、催化创新和共识行动的会议才是好会议,而想要达到这样的要求,一个非常值得参考的方案就是——共创工作坊。
你的上进,正在拉低你的层次
价值观究竟有多重要?
什么是价值观?为什么价值观重要?价值观怎么落地?
致管理者:我为什么劝你珍惜「叛逆员工」?
说到叛逆者,我们想到的都是不按常理出牌、不靠谱、不着边际的混乱创造者。
交谈时,你更爱说“我们”还是“我”?这可能透露了一个大秘密!
高地位的人在跟低地位的人讲话时,较少使用“我”和“我的”。相反,低地位的人往往使用“我”的频率较高。
初入职场,不可不知的“职场礼仪”
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