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职场怎样面对三个“逆期”行为
迷茫期是我们这个职场上所见到的最常见一个阶段,每个人都在为自己的职业将来作打算,可是总是力不从心,当自己懂得应该要为自己作职业打算时,却总是执行力不够,遇见这种情况的前提,可能就是出现我们在这篇职场励志文章里要说的三个逆期行为。
西天取经为节约成本该裁掉哪位?
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想要赚年薪百万要具备的15种能力
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从营销团队中的八类乞丐看职场法则
职场法则:小隐隐于山,大隐隐于市。环境会影响一个人,但不完全影响一个人,一个人的改变内因是主要的,外因是次要的,想进步,就得树立正确的人生目标、工作目标,不受外界环境的干扰或克服干扰。综上,这些精神乞丐在企业团队中往往扮演的是消极怠工的角色, 做事反应迟缓,抱怨满天。精神乞丐甚于物质乞丐,物质乞丐好满足,精神乞丐难以满足与控制,这就是企业团队管理难做的问题!
带团队的老大必看 带团队和领导的能力
这是培养领导力的一个循环步骤。只要你能够按持续做好每一步,你就能成为卓越的领导者。
职场里,能力大小并不是最重要的
从销售主管到总经理我一路走来,被人管也管过人,也辞退过员工。这多数是因为员工的能力无法胜任工作,但这次被辞退的员工并非没有能力。刚开始我是欣赏他的,甚至准备予以重用。但一次制度的调整,让我对他的态度急转直下。
用业绩证明你存在的价值
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知识工作者如何提高工作效率和质量
知识工作者如果无法管理自己,就很难有所贡献。如果我们无法管理自我,那还谈何有效地管理他人。有关有效工作的建议基本都是有关时间、行为和精力的管理。 以下分享五种提高工作效率的方法。
最受老板欢迎的九种职场技能
一个人掌握何种技能取决于他的兴趣、能力和聪明程度,也取决于他所能支配的资源以及制定的事业目标。但是,由于经济发展前景不确定,掌握对你的事业有所帮助的技能显得尤为重要。以下是最受雇主欢迎的九种技能。
职场新人生存法则 职场新人的入门忠告
在职场中,新人是一个看上去有些特殊的群体——在这个阶段出现的失误会最大程度地被上司和同事谅解,因为不适应,因为没准备,因为缺经验,甚至仅仅因为他们不好意思对新人摆出一张臭脸。
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