服务热线:400-8061-060(服务时间:工作日08:30-19:30;周六日08:30-17:30)
400 806 1060
热搜 : 单海洋 秘书 行政 中高层 营销 销售 研发 团队 
您的位置:首页 > 资讯 > 鼓励的领导艺术

鼓励的领导艺术

2015-01-13 17:48:04
分享到 

BEST管理学院.jpg




爱听好话是人的天性,无论你贫富贵贱,年龄长幼。


有朋友告诉我他儿子学钢琴的事:儿子8岁时,朋友给他买了一架钢琴,可是小男孩顽皮好动,不好好学,朋友的妻子经常为此训斥他,却不起作用。于是,朋友就开始想办法怎样使孩子弹钢琴。一天下午,当孩子为应付,随便弹了一段曲子准备溜时,朋友叫住他说,“儿子呀,你弹得是什么曲子,怎么这么好听,爸爸从来没有听过这么美妙的音乐,你再给爸爸弹一遍。”

孩子听了很高兴,愉快地又弹了一遍。朋友又鼓励他弹了一些其他曲子,并告诉儿子听他弹的曲子,看他能不能每天弹一些,儿子高兴地答应了下来。

过了一个多月,培养起了孩子弹钢琴的兴趣。

现在,每天放学回家,孩子的第一件事就是弹钢琴,雷打不动。

提起此事,朋友很自豪。


这件事给我一个启示,同时也是自己深深的体会:的灵丹妙药就是鼓励。

如果领导都用鼓励的办法领导员工,尤其是管理有文化、有知识、有思想的员工,企业的管理水平肯定会上一个台阶。


首先,鼓励员工可以培养员工,提高员工的心。

一个人的要成长离不开鼓励,鼓励就是给员工机会锻炼及证明自己的能力。

在员工每天的工作、生活中,一个温暖的言行,一束期待的目光,一句的评语会激发员工的上进心,可能会一个员工对工作的,对的。

在鼓励的作用下,员工可以认识到自己的潜力,不断发展各种能力,成为生活中的者。


鼓励还可以唤起员工乐于工作的激情。

管理者的鼓励就像一缕春风,滋润着员工的心田,又像一架桥梁,拉近了管理者与员工的距离。

在这种情况下,员工岂有不爱工作、不愿工作之理?


其次,鼓励员工可以促进工作顺利完成,保证工作质量。

“哀莫大于心死”,管理者用尖刻的语言奚落、讽刺、挖苦员工,表面上员工是在听你的,按你说的去做,但实际上员工只是在敷衍了事,因为他根本体会不到工作的乐趣,工作质量肯定不高。

同时,因为奚落、讽刺、挖苦更多的是伤害员工的心灵,长期以往,员工的自尊被摧毁,被打击,被扼杀,工作可能干得更不好,最后抱着“死猪不怕开水烫”的,对员工、对管理者、对企业的都不利。


再次,鼓励员工可以体现管理者的个人修养。

管理的艺术不在于作指示、下命令,而在于如何、唤醒、鼓舞员工为你的工作去。

我个人以为,一个只会下命令的领导不是好领导,特别是对执行层的领导来说。


第四,鼓励员工可以树立管理者的个人威信。

鼓励员工,无疑会树立管理者在员工心目中可亲、可敬的形象,觉得管理者是值得信赖的人,这对于促进员工与管理者的,促进工作很有好处。员工也愿意为这样的管理者工作。


第五,鼓励员工可以为企业创造良好的文化

管理者鼓励员工,可以在公司形成非常好的互助互励的氛围,这无疑是创造学习型组织的基础,同时也能体现企业管理“以人为本”的理念。


鼓励员工并不是说对员工的错误视而不见,譬如员工做某事方法欠妥,那么就不要侧重批评他所犯的错误,而应该在肯定他工作的同时,明确指出他的不足。

在肯定的基础上对员工提出批评,员工往往更容易接受。


最后,我借一句话来结束本文:

“一句鼓励的话,可改变一个人的观念与行为, 甚至改变一个人的命运! 一句负面的话,可刺伤一个人的心灵与身体, 甚至毁灭一个人的未来! ”

别在公开场合,对你犯错的下属破口大骂; 

他会记得你的失控,也会记得你的凶恶。 

但是他不会记得,他做错过什么。


希望管理者以及期望成为一个好的管理者谨记。

- THE END -

如果您觉得本文不错,请别忘了动动手指点击右上角分享到您的朋友圈哦!

客服

徐老师
400-8061-060

长按右边二维码

添加客服领取工具包

客服.jpg


 粉丝福利


  

     所有工具拿来即用,可自学,可用于员工培训!

    ● 限时领取 | 领导力培训工具包

    ● 限时领取 | 商务礼仪培训工具包

    ● 限时领取 | 沟通技巧培训工具包

    ● 限时领取 | 九型人格工具包

    ● 限时领取 | 企业内训师培训与进阶工具包

    ● 限时领取 | 办公室礼仪培训工具包

    ● 限时领取 | 员工销售技巧培训工具包

    ● 限时领取 | 校招方案工具包



181754155719.png

资料下载
资料下载
关于我们
公司简介
人才招聘
成功案例
合作机构
帮助中心
会员权益
隐私保护
法律说明
联系我们
联系方式
新浪微博
腾讯微博
BEST学院
微信公众号
BEST学院
微信小程序

© 2019 BEST管理学院版权所有 粤ICP备18116908号