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定了!社保不追缴!社保补缴请抓紧!明年起,或只有这3类人可以一次补缴!

2019-07-18 10:34:57
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之前一直传出以前没有缴纳社保的,今后将面临追缴?但是现在可以更加明确的告诉大家,社保不追缴!但是今后按实际情况缴纳社保。

近日,人社保发文了,要求不追缴2019年1月1日前的社保欠费!这对于企业来说无疑是一个好消息!


重磅消息:人社部办公厅发文

要求不追缴2019年1月1日前的社保欠费

划重点:


1.2019年1月1日前社保要平稳过渡到税务局管理,1月1日前社保不做追缴

2.官方不追缴不代表员工的利益不受保护,员工仍然可以依法维护自身权益

3.2019年1月1日后社保必然会严格稽查,依托金税三期和金保二期强大的数据处理能力

4.今后放管服的趋势是建立自查自纠平台,对个人或企业的管理依托于司法体系、信用体系三位一体的生态型系统。今后政府的重点以服务为主,以查代管的模式,减税减得少,查税查得严将是今后的主旋律。


“社保追缴”这件事总算是

要告一段落了


自从出现要“追缴社保”这个消息后,大家心里也都多少有点忐忑,现在,这种情况终于要被喊停了。

依据此次人社部的发文,不追缴2019年1月1日前的社保欠费,在社保费收缴问题上给了企业一颗“定心丸”。


说到这,解读君还是要提醒一下大家,“定心丸”不等于“免死金牌”。

在文章第一部分已提到,


1.官方不追缴不代表员工的利益不受保护,员工仍然可以依法维护自身权益,追缴社保

2.2019年1月1日后社保必然会严格稽查

那么作为企业应该怎么面对呢?

解读君觉得大家应该顺应形势,合法合规缴纳社保是企业日后的方向,毕竟税务的征管能力大家是有目共睹的。

距离新社保实施还剩不到2个月,下面这些有关社保问题企业需要注意!


今天起,企业的这些行为视为违规



一:不全员交社保

(1)与员工签订自愿放弃社保的协议(这是掩耳盗铃行为,其实并没有法律效力);

(2)挂“羊头”交社保。一些城市宽容征收法是:一个公司至少得有一个人买社保,以前就算你过了。现在也会逐步规范起来。


二:尤其是这些企业:

建筑施工、劳务派遣、物业安保这几类企业,私下签订放弃社保协议的比比皆是,利用他人身份证信息制作工资表虚增成本(那怎么和社保比对得上?),绝对是重点检查名单!  


三:拒保欠保

这属于比较恶劣的。但是和你经营密切相关的税务机关,惩治方法很多:降你的纳税信用评级,限制领购发票、限制开票…你不申报社保,可以给你核定;你欠缴社保,可以申请强制执行。

逾期不缴纳的,将会加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%。对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。


四:统一按最低标准交社保

社保缴费基数有上下限的规定,每个地方不同,但是原理都是一样的。



工资<下限,按下限基数交


下限<工资<上限,按实际工资交


工资>上限,按上限基数交



所以,如果不是按这原理交社保的,都是不合规的,将要被规范。

以上海为例,上海2018年社保缴费基数上限21396元,下限4279元,小明工资10000,那下限4279元<10000元<上限21396元,所以合规交的话就是按10000计算。

说完企业,我们说一下个人社保补缴是怎么回事,根据政策,明年起,或只有这3类人可以一次补缴!所以说不管企业还是个人,社保问题都需要重视起来!                   


1、退休养老条件与社保补缴条件

想退休养老按月领取养老金是要满足以下两个条件的:

(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的,现行退休年纪是“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁”;

(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。

而很多人在离职换工作、换城市生活时导致社保断缴,缴纳年限不足,社保断缴超过一定的时间期限,进行补缴是需要缴纳滞纳金和利息的。按照现行规定:

公司欠缴的社会保险费,自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止,每天加收万分之五的滞纳金。

滞纳金计算公式:

每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五=滞纳金

当然,在实际执行中,滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的,个体参保的一般没有征收滞纳金,但是,如果个人参保人跨年度欠费,那就必须补缴滞纳金。


2、一次性补缴难度增加

明年起,或将只有这三类人能一次性补缴

很多人退休前考虑一次性补缴,但显然国家新出的社保政策增加了一次性补缴的难度:

2019年1月1日以后达到60周岁,且未参保缴费的居民,不再发放老年人生活补助;

年满45岁周岁不满60周,岁且未参保缴费的居民,不再允许一次性趸缴15年的养老保险费,即意味着在45岁之前,必须有社保缴纳记录,否则是不允许一次性补缴的。

值得一提的是,这3类人在社保新规下依然可以一次补缴社保


(1)本地户籍,并在1961年至1982年期间下乡的知青;

(2)本地户籍,曾经参加过职工养老保险的大龄人员;

(3)本地城镇户籍,曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系,并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

不过,从2019年1月1日开始,社保费将由税务部门征收,这意味着以后企业会按职工的实际工资标准缴纳社保,以提高职工的社会保障水平,同时也意味着社保补缴将越来越严格。所以,近期很多人都想抓住补缴社保的机会,导致多地社保局人满为患。


3、社保补交方式

其实针对不同的交费人群,补交社保的方式是不大相同的,主要有两类人:有工作单位的人和灵活就业的人,我们来逐一攻破:

(1)自行办理:关于自由职业者,说的通俗点为“没有工作单位的群体”,则可以用灵活就业的方式进行参保,需要到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续。

(2) 单位交纳:单位职工2019年补缴社保怎么补呢,其实完全可以参考2019年职工补缴社保新政策,也就是说职工与用人单位解除或终止劳动关系后,以个人身份继续参加参保即可。


4、一次性补缴政策将取消

缴费未满15年该如何领取养老金?

一次性补缴社保是否划算,其实主要取决于参保人的生命长度,简单来说就是,活得越久,领取的养老金就越多,缴纳社保就越划算。

说到这儿,大家或许会有疑问:一次性补缴社保政策即将取消,那年龄超过45岁没缴社保,或者已经缴了几年社保,但到60岁退休时没有缴满15年的人,该怎么办呢?

关于这个问题,国家也给出了解决方案,虽然即将取消社保一次性缴费,但并不代表过了60岁就不能继续缴费。

如果到60岁时没有缴满15年社保,一般有两种处理方法:

第一,退出养老保险,提取个人养老账户余额;

第二,继续缴纳,缴够15年再开始领取养老保险。

至于采用哪个方法,大家可以根据自身情况来确定。


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