服务热线：18033039821（服务时间：工作日08:30-19:30；周六日08:30-17:30）
18033039821
热搜 :　单海洋　秘书　行政　中高层　营销　销售　研发　团队　
您的位置：首页 > 资讯 > 500强企业用人潜规则：人才应靠内部培养！100+课程讲透员工成长路

500强企业用人潜规则：人才应靠内部培养！100+课程讲透员工成长路

2021-01-29 14:12:49
分享到　

64.JPG


作为企业管理者，你花了多少时间在人才管理上？


为什么别人的员工总是动力十足、为什么别人的团队更加高效协作、为什么别人的公司更能留住人才？

是钱没给够？人没招对？还是市场不行？

所有的问题看似千头万绪，实则都汇聚成一个点——人

任何一个企业，不管你是做商超的，是卖鞋的，还是卖建材的，卖汽车的，我们经营的是产品，但产品的背后都是人。因为，是人在操作这些东西，同时我们的消费者也是人。

所以，人才是企业的第一资本，有了人才，企业才能从市场竞争中取得优势。
 
一个好的团队，从基层到管理者，都应该有明确的自我认知和团队协作、管理能力。但很多公司往往在人才梯队上会出现“断层”：


  • 企业骨干匮乏，不能形成中坚力量；


  • 人才布局与战略不匹配，缺乏相应素质的人才；


  • 基层员工目标不清晰，仅关注自身工作，无法凝聚一个点发力；


  • 员工能力追不上企业的高速发展，企业空有一流战略计划却执行力跟不上；


  • 员工发展动力不足，除了金钱，难以向上激励……


解决这些问题，与其重薪外聘人才，不如把公司打造成“人才培养池”，让学习和成长成为镌刻在企业骨子里的文化，每一位员工都自带向上力！而《职场精英进化论2.0》专栏课程，就是帮助你达成目标的有效途径。


职场精英进化论2.0

解决企业人才培养难题



《职场精英进化论2.0》，是为了协助更多职场精英进阶成为更优秀的企业中流砥柱，精心录制的线上视频课。 

我司集结百位实战名师，配备专业内容、后期团队，从自我管理、团队协作、领导他人，三大模块帮助员工从专才到通才，从胜任到卓越！


课程优势


image.png



01

体系完整 内容全面


《职场精英进化论2.0》整个专栏共包含3大模块、100+门课程。54个职场胜任维度、108堂工具实践课，你想解决的职场成长问题，这里都能找到答案！

课程目录


640_看图王.web.jpg


02

理论先行 实战并重


相比其他培训，《职场精英进化论2.0》更注重用理论引导实践、用实战强化思维。内含50+项目管理实战案例，手把手带领，梳理项目流程，取万家之所长，避其短、融其精，学习一天积累一年经验！



03

500强师资 阵容强大


培训老师皆有10年以上培训经验，多为500强企业指定培训名师。整体课程浓缩老师多年经验，精心研发打磨1年多后才最终上线。


名师阵容

微信图片_20210129142730.jpg微信图片_202101291427301.jpg

微信图片_202101291427302.jpg微信图片_202101291427303.jpg



04

学员反馈 好评如潮



培训的目的主要不在于取悦受众，而在于使之有所触动、受到影响和激发。评价课程效果最直接、最权威的指标，莫过于受训学员的评估与反馈。而我们的课程早已收获众多好评：

image.png

 

课程收益


01

增强企业凝聚力


共同的学习与讨论，能有效促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通。公司可把企业文化与课程内容相结合，增强员工归属感，从而增强企业向心力与凝聚力。


image.png



02

打造高绩效团队


18个胜任维度，54项核心能力，帮助企业制定人才能力评估指标。
 
“团队协作”、“领导他人”两大课程板块，帮助中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建通畅的管理沟通平台，提升企业管理层的凝聚力、沟通协调和对人才的吸引力，从而提高公司整体管理水平。

image.png


03

增强员工综合素质


传统培训一般包括基本技能与高级技能两个层次，但现在的时代发展迅猛，固定的技能也许很快面临淘汰。未来的工作要求员工能快速迭代知识体系并运用到团队工作上。

《职场精英进化论2.0》为企业引入新知识、新思想，从“个人认知”，到“创新思维”，训练员工适应时代特性，形成自主学习、积极创新的思维惯性；更有108堂工具实践课程，协助想法落地。

image.png


04

扩大企业竞争优势


 
企业竞争说穿了就是人才的竞争。企业的成长和员工的成长是连通的，员工的综合素质越高，企业的工作质量越高、管理成本则越低。
 
《职场精英进化论2.0》针对基层、中层和高管都有对应内容，一套课程适配公司全员。每一位员工都有成长机会，每一次成长都多增一分优势！
 

image.png


马云曾说：“长远来讲，公司要致力于自己培养人才。引进人才，只能作为一个辅佐手段。”这也是世界500强公司的用人共识：人才是培养出来的，不是挖来的，也不是天上掉下来的。
 
但如果只关注部分员工的成长，又极可能造成人才链条脱节。都说“火车跑得快，全靠车头带”，但高铁速度能远超普通火车3倍，是因为不仅车头，而是每节车厢都有向前的动力。
 
《职场精英进化论2.0》，关注企业每一位员工，360°全方位提升，帮助企业打造高铁般凝聚、高效、有力的团队！


image.png


100+名师  100+好课
365元/年  1天1块钱

立即扫码，加入职场精英的学习队伍！


马上咨询






关注我们

BEST管理学院二维码.jpg

最具价值管理学习平台

企业培训  股权密码  前沿资讯


提出您的需求或疑问

我们将在1个工作日之内回复

客服专线：180-3303-9821

腾讯

热点资讯

关于我们
公司简介
加入BEST
合作机构
帮助中心
会员权益
隐私保护
法律说明
联系我们
联系方式
新浪微博
腾讯微博
BEST学院
微信公众号
集势全球
开课城市： 上海　北京　深圳　广州　苏州　成都　杭州　青岛　天津　厦门　长沙　武汉　南京　贵阳　洛阳　郑州　
© 2024　BEST管理学院版权所有　粤ICP备18116908号-1