01

郭晴，毕业于毫不起眼的潍坊医学院，现在是山东一个人口不到100万的县级市，安丘市中医院的儿科主治医师。

她另一个身份，是“阿里医生”。

在阿里健康的互联网平台上，向她问诊的大多是焦虑的妈妈们，关于孩子感冒发烧、食欲不振、用药禁忌的问题，她都耐心给出专业解答。

郭晴服务细致，责任心极强。

甚至凌晨1点，还在线上解答提问。

时间一长，就有了回头客，回头客还带来新客源。

2020年，郭晴以服务全国各地8000名妈妈的成绩，成为阿里健康的“头牌”。

郭晴的故事，我是从阿里健康发布的《2020互联网医生生态报告》上看到的。

像她这样的阿里医生，全国超过6万名，覆盖全部传统科室。

看完上面的内容，你有什么感觉？

你可能为郭晴的辛苦敬业感动；

也可能，你自认为看到商业美好的一面；

但是，如果你自己就是一名医生，我希望：

你能感受到恐惧。

就医者总人数是不变的，“互联网医生”看病的人数每多一个，线下看病就少一个。

和以往一样，每当互联网渗透进一个行业，这个行业的“马太效应”就会加剧。

能力强服务好，抢走同行的饭碗，赚得更加盆满钵满；

反之，只能喝点汤。

互联网向传统行业的渗透，才刚过半场，医疗行业的互联网化，只是一个小例子。

但由此可见，

在这个时代，已经有很多人在你看不到的地方，用你想象不到的方式：

挣走原先该你挣到的钱。

02

很多人问我，一辈子打工，可不可能收入一直涨涨涨，甚至有一天财务自由？

我的答案是这样的。

传统路径一般两条。

一条是做到大公司高管，或者新行业的新锐，一年百把万到几百万啥的。

这个可以有，但非常难。

第二条是跟老板一起创业，有原始股。

哪天公司上市或者被上市公司收购，解禁期一到股份变现，大家都可以“改善生活”；

这不光难，还得看运气能不能跟对人。

毕竟全中国几千万家中小企业，上市公司也才4000多家，基本上万分之一。

打工人，都是苦命人。

这也是为什么，《黑天鹅》作者塔勒布就说，

“世界上有三种最有害的成瘾性物质：海洛因、碳水化合物、每月发一次的工资。”

工资当然是好东西。

但是获得工资的代价，就是出卖你所有的工作时间。

这没什么好抱怨的，毕竟老板承担风险。

那有没有什么路径，不需要做到高管，不需要靠公司上市，就能在工资之外有所突破呢？

不是非要财务自由，那太难了。

但至少，能不能让人看到一点希望呢？

其实开篇郭晴的故事，我就已经说了：让你的工作，“互联网化”。

当你的工作互联网化，就不再是一个你，去跟另一个同行竞争。

而是互联网复制你，去竞争。

你得到的收益，自然也会加倍。

03

游戏玩家们还记得吧，2015年底横空出世的王者荣耀，让腾讯2016年第三季度的财报，突然就“爆表”。

就这一款手游，给腾讯带来收入超过100亿。

那王者荣耀背后的“天美工作室”，你知道当时才多少人吗？

不到100人。

这不到100人瓜分了腾讯给的1个亿奖金，有人的年终奖直接拿到82个月工资。

在手游这种“纯互联网”领域，从业者的境遇已经不能用“马太效应”来形容了。

应该叫“赢家通吃”。

他们提供的产品，传播成本为0，一个好APP、一款好游戏，会把其他同行的生存空间干到汤都不剩。

比尔.盖茨就说，

“一个出色的车床工人的薪水，是普通工人的数倍；

但一位出色的程序员的价值，是普通程序员的10000倍。”

纯互联网领域，实在太狠。

传统行业的你，也完全可以互联网化你的工作呀。

那么问题来了，是不是所有的工作都可以互联网化？

当然不是。

有下面两个特点，手头工作才可能互联网化。

你自己看看符不符合：

第一个，你提供的产品或者服务，具有专业性，而且可以“直接”满足最根本需求；

第二个，你的产品或服务，还有沟通、共情这些“软能力”。

我们就拿儿科医生郭晴来举例。

她平时的工作，是在医院里回答妈妈们的询问，这就是用专业“直接”满足最根本的需求。

而且这种专业性，会随着时间积累，越来越强。

相反，医院里挂号的、扫地的、采购的、哪怕坐办公室的管理者们。

他们就不是“直接”满足需求。

再看郭晴的服务，需不需要很强的理解力、沟通能力？

也需要。

所以，郭晴的工作，就可以“互联网化”。

有些工作呢，就不行，比如我是销售出身，像销售就很悲催。

我们的沟通、共情能力很强，可以卖掉任何产品、任何服务，但是，这些东西销售自己没法提供。

普通销售，也不可能强大到像李佳琦，有专门的商务对接团队，专门的研究生团队给自己做食品测试、研究啥的。

04

我认识的公司老板们，有些经常跟员工说，“离开平台，你什么都不是”。

这句非常扯淡的话，是不是很耳熟？

你永远都要记得，这个世界没有谁离开不了谁。

究竟谁说了算，是看：

1，谁离最根本的需求更近；

2，谁可以被复制，去贴近更多的需求。

互联网时代的竞争，早已不是个体能力的竞争了，而是：

“个体能力” X “价值网络”的竞争。

所以，你的技能，你的手艺，原来只是铁饭碗，或者落地就会碎掉的瓷饭碗。

但在互联网时代，也许就是金饭碗。

文章到此结束。

请你不要跟我扯什么“制造焦虑”。

你高中班主任天天提醒你好好学习，是不是也在制造焦虑？显然不是嘛。

但愿你懂得我在说什么。

不要辜负了这个时代，不要辜负自己。