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[内训课] 经济下行期企业生存模式

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课程老师:
余世维
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
公司运营系列 > 商业模式
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业家、总裁、高层
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

1、站在国际视野,分析国内经济下行的根本原由;

2、经济下行会导致企业生存的诸多挑战;

3、如何通过分析企业价值,企业创新,成本计划让企业生存;

4、如何重新思考企业运营战略?

5、建立企业独特的组织架构,建立独特的商业模式。


课程目标:

1、课程采用圆桌式讨论教学,让企业家之间进行头脑风暴,让学员有更多的收获;

2、课程是余世维博士30年跨国世界500强经营经验的高度总结,并且针对当下发展做出的高度提炼;

3、课程有工具化的落地方式,是余博士2016年教学体系改革后的咨询式课程;

4、课程是《余世维总裁班》的先导课程,是学习余世维心法的核心,也是了解余世维博士叱咤江湖16年的精髓。


课程大纲:

单元Ⅰ:经济为什么会下行

1、景气循环的周期现象与不正常的人为干预

2、国内外经济下行的骨牌效应

单元Ⅱ:在(相对)通货膨胀中生存

1、价值分析(VA) / 价值工程(VE) / 价值创新(VI) 

2、成本重整计划

3、零组件替代或减少 / 外包加工

单元Ⅲ:在(相对)经济衰退中生存

1、产品剥离 / 产品线调整

2、网点裁撤与部门重组

3、人才和设备租赁

4、资源集中利用

单元Ⅳ:在(相对)过度竞争中生存

1、与同行置换

2、出售或并购

3、回顾垂直或水平分工

单元Ⅴ:为求生存要重新思考运营战略

1、产品再区隔 / 再定位

2、核心价值再审查

3、流程再造

4、企业文化重塑

5、领导班子重组

6、短中长期战略重接

单元Ⅵ:另外两个跟生存有关的内部问题

1、僵化的公司组织架构

2、互相抄袭的商业模式

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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