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[内训课] 非财务经理的财务管理

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课程老师:
曾国庆
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
综合管理系列 > 非财管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
(副)总经理、总监、部门经理及想提高自身财务知识的人士
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:       

海信集团懂财务是管理者晋升先决条件、南坡集团要求经理分必须懂得负债率等财务知识、中粮集团要求经理必会三张报表……,企业优秀源于对财务重视,企业平庸源于对财务漠视。其实企业的管理就是财务管理(资金为先、利润为果),财务健康与否将直接决定企业长远发展,然而健康的财务仅靠财务部门是远远不够的,中高层管理人员自身财务素养与观念却发挥着举足轻重的作用。

本课程着重围绕经理人为何要懂财务、优秀卓越经理人必需具备哪些财务素养展开,帮助经理人快速掌握财务知识,提升自身职业价值与管理绩效!


课程收益:

掌握会计语言,读懂财务报告

更正财务观念,提升管理绩效与价值产出

有效预测资金缺口,提前化解资金危机

增强成本控制意识与分析能力,有效削减运营成本

懂得预算编制流程、技巧及跟踪方法,释放预算价值

运用数字指标体系构建监控与评价模型

系统了解财务运作思维,提升财务共识,降低沟通成本


课程特色:

观念新颖、独特,语言风趣幽默,用非财语言讲授专业财务,通俗易懂

课程中工具、方法和模型是老师十几年实践提炼,完全遵循“易学、实用”之宗旨

宁可会场流泪也不要战场流血,情境现场模拟训练,全面强化和巩固学习效果


课程大纲:

模块一:经理人为何要懂财务

1、他山之石—海信长寿的背后

2、企业良性发展两大基石

3、经理人常见6大财务问题

4、卓越财务管控3大目标

5、企业财商七要素与黄金等式

实战训练:七要素在经营活动中体现


模块二:营运资金管理与优化技术

1、案例—车子沦陷的背后

  • 爱多、巨人、顺驰、长虹的启示

  • 企业倒闭的本质到底是什么

2、营运资金管控不良八大症状

3、资金C2C模式及如何突破经营底线

4、资金预算编制与缺口预测

  • 资金预算编制方法与步骤

  • 如何有效识别资金缺口

  • 化危为机----资金缺口化解10大技术手段

5、实战训练:资金预算表编制与缺口应用


模块三:企业成本控制、分析与削减实务

1、润是设计出来,更是控制出来

  • 经理人必思的两个盈利话题

  • 企业盈利规划工具—BEP模型

  • 企业盈利能力改善的五大秘笈

  • 如何找到撬动利润倍增的四种杠杆

2、案例—宅急送为何能3个月扭亏

  • 观念之争—钱是赚来的 OR 钱是省来的

  • 宅急送业绩下降利润上升背后的推手

  • 培育正确的健康的企业成本观

3、成本控制技术与策略

  • 成本控制的两个前提

  • 成本控制的四大技术

  • 成本控制的五大策略

4、成本削减落地方案—5R模型

5、实战训练:BEP模型在盈利规划中应用


模块四:企业有三宝,财富只显三大表—财富密码破译

1、经理人读懂报表价值几何

  • 他山之石—麦当劳的伟业始于简单数字分析

  • 企业财务报表的作用与构成

  • 企业常用的财务分析方法

  • 对标管理在财务报表中应用

  • 经理人必会报表阅读秘笈—4S法则

2、摸摸自家“家底”—资产负债表阅读与分析

  • 经理人的资产负债价值观

  • 资产负债表结构原理

  • 重要资产项目解读与质量诊断—别让虚幻所蒙敝

  • 重要负债项目解读与构成分析---无债真的一身轻吗

  • 重要股东权益解读—有无实力到底看什么

  • 如何透过资产负债表看经营效率、偿债能力与资本实力

3、看看企业“面子”—利润表阅读与分析

  • 利润表结构及其原理

  • 有识庐山真面目—弄清利润构成

  • 企业增长形态:肌肉型、脂肪型OR癌症型—不是所有增长都是有益的

  • 盈利能力下滑不要小看成本推手—成本结构及比重状况

  • 要诊断更要预测未来—如何透过利润表看企业发展能力和盈利能力

4、“日子”过得还好吗—现金流量表阅读与分析

  • 现金流量表结构及其原理

  • 企业造血机器的体检—经营活动现金流量分析

  • 企业输血机器的体检—筹资活动现金流量分析

  • 企业放血机器的体检—投资活动现金流量分析

  • 要规模更要质量—如何透过现金流量表看经营绩效品质

5、实战训练:三大报表实例解读与分析模型构建

模块五:预则立不预则废—预算管理在经营中的应用

1、企业为何要导入全面预算管理

  • 他山之石—杜邦经久不衰的秘诀

  • 全面预算帮助企业解决五大问题

  • 全面预算在中西方企业的应用

2、全面预算管理成功实施五大基石

  • 如何培育健康积极的预算环境

  • 正确规划预算周期(编制期、执行期、考核期)

  • 全面预算需要做好哪些配套建设

  • 预算组织架构设计与权责划分

  • 全面预算控制制度设计与落地

3、全面预算编制程序与10步法

  • 全面预算编制六大程序

  • 全面预算编制10步法(从战略规划到销售预算、生产预算直到财务预算)

4、全面预算执行、分析、控制与调整

  • 部门及职员业绩合同书设计与签订

  • 预算执行效果分析

  • 如何设计预算执行的四级监控体系

  • 预算调整的条件与流程

5、全面预算在绩效管理中应用

6、实战训练:具体业务预算编制实例

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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