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[内训课] 非财务经理的财务管理

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课程老师:
彭于寿
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
40
课程领域:
综合管理系列 > 非财管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业中、高层经理
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


引言:

或许,你希望加强对企业或部门财务业绩的管理力度;或许,你希望改善企业的财务业绩,却苦于自己对财务知识了解甚少,无处着手;或许,你只是想知道企业财务现状如何……。

在非财务管理岗位上,没必要也不可能成为会计师或者财务专家,但理解财务管理的基本原则,具备足够的财务知识,能够对现实情况做出自己的分析和判断,并能够和会计师和财务经理进行更有成效的交流和沟通,是每一个管理者应有的技能。 


课程简述:

沙盘模拟演练是一种极具实战色彩的管理培训课程。它是由参加学习的企业中、高层经理组成几个相互竞争的模拟管理团队,围绕与培训主题相关的管理活动,完成演练与学习、共同提高管理能力的高端培训模式。

沙盘模拟演练课程先期由欧美知名商学院推出,是欧、美工商管理硕士的核心课程之一。欧、美、日等发达国家的众多大中型企业将其作为中高层的常设必修课程。目前在中国大陆也已推广普及并受到普遍欢迎。

彭于寿教授及其团队近年来在与国内外高校、大型企业的沙盘培训合作和研讨中,逐步在沙盘课程中植入了先进的行动学习法理念和方法,将沙盘模拟推向了一个更高的层次。其核心是:1、让沙盘演练成为学员的知识与经验交流的平台及知识创造的过程;2、通过探索与反思,突出绩效的改善和领导力的提升;3、通过引导,促进学员认知模式的改造;4、在知识整合和能力提升的同时,掌握解决企业实践中重要问题的方法和工具。


课程简介:

本课程是专为企业非财务管理人员设计的财务管理实战培训课程。

会计是国际商务的语言,也是企业各部门之间沟通的语言,财务数据是企业各项经营活动的数字表现,财务流程与企业的整体运营紧密相连。优秀的企业管理者必须掌握公司财务管理的相关技能与方法,具备很强的成本控制意识、预算编制能力,以及与财务部门进行深层次沟通的能力,并在企业管理和决策的过程中综合考虑相关的财务因素。

本课程彻底摆脱了传统讲座类财务课程枯燥难懂的局限性,通过实战模拟现实企业运营使学员在一系列关联的经营活动中学习各种财务知识、财务指标和三大财务报表分析的技巧和方法。在每一轮的实战模拟当中,学员都可以切身感受到营销决策、生产决策、财务决策、研发决策、质量管理决策和人力资源决策对企业最终经营业绩的影响。所有参训学员将有效地掌握通过分析财务数据来解读企业运营状况的能力。


培训意义和收获:

快速提高企业非财务管理人员的财务分析能力及成本控制意识;

有效提高企业中高层管理人员预算编制及控制能力;

为企业搭建管理人员用会计语言和财务指标进行沟通的平台;

培养企业中高层管理人员阅读三大财务报表及关键财务指标分析的能力;

培养中高层管理人员从财务角度透视企业整体运营的能力;

提高中高层管理人员精细化管理及数字化管理的能力。

对于企业管理人员:

熟悉财务技能精要和分析工具;

提高财务分析能力和财务安全意识;

理解财务决策对公司利润的影响;

树立成本意识,提高预算的制定与控制能力;

从财务角度透视企业整体运营,增强企业盈利能力;

改变财务枯燥难懂、高深莫测的传统看法,培养对财务数据的兴趣。

对于企业自身:

普及财务知识,建立沟通平台;

帮助管理层贯彻成本控制等策略;

提高各级主管制定与控制预算的能力;

消除财务部门与其他职能部门的沟通障碍;

使员工认识到个人或部门工作对企业财务业绩的影响;

指导市场销售部门进行财务分析与预测;

提高员工经营与市场意识。


课程大纲:

一、掌握企业运营的财务机理

1、财务运营的风扇理论;

2、资金运动的水池模型;

3、管理人员的财务特质;

盈余型

赤字型

混乱型


二、 快速提高企业非财务管理人员的财务分析能力及成本控制意识

1、ABC成本分析系统与核心客户管理;

2、利用全流程成本分析确定最大贡献产品;

3、CVP(本-量-利)分析;

4、战略成本管理。


三、有效提高企业中高层管理人员预算编制及控制能力

1、预算编制的基本方法;

2、计划控制与预算限制的对比分析;

3、预算超出的有效调整方法。


四、培养企业中高层管理人员阅读三大财务报表的能力

1、资产负债表的编制与分析;

2、利润表的编制与分析;

3、现金流量表的编制与分析;

4、三大财务报表之间的逻辑关系分析。


五、提高中高层管理人员对关键财务指标理解与运用的能力

1、偿债能力分析;

2、盈利能力分析;

3、运营能力分析;

4、关键财务指标之间的关联性;


六、深刻认识现金为王

1、企业资金链管理;

2、现金与企业的健康状态;

3、提高中高层管理人员精细化管理及数字化管理的能力;

4、让财务指标来说话;

5、精确管理思想在财务中的运用。


七、为企业搭建管理人员用会计语言和财务指标进行沟通的平台

1、会计工作与财务工作的区别与联系;

2、会计语言的六大要素;

3、会计要素的确认和计量原则;

4、企业目标对财务管理的要求。

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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