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[内训课] 销售项目管理 ——提高销售执行力

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课程老师:
黄飞宏
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
销售管理系列 > 大客户销售
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
销售总监、大区经理、销售经理和销售人员等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

销售项目管理的执行情况关系到一个企业的生死存亡,如何对销售目标进行分解?如何制定有效的销售计划?如何对销售过程进行有效监控?如何确保销售计划顺利实施?如何对销售资源进行有效配置?如何对销售过程中的风险进行识别,并及时提出相应的应对方法,确保公司的销售目标顺利实施?

黄飞宏老师结合10多年在项目管理方面的工作和咨询经验,结合企业的销售项目执行情况,和大家一起探讨如何有效执行公司销售执行力,使销售目标能够顺利执行。帮助建立一套标准的销售项目管理流程,提高企业的销售管理能力。


课程收益:

1.了解项目管理在销售过程中的应用

2.掌握销售项目的过程管理

3.提高销售项目的计划水平

4.提高销售项目的执行力


课程大纲:

第一章现代企业的销售管理面临的问题


第二章销售项目管理

1、什么是销售项目管理? 

销售项目的定义

销售项目管理特点

销售项目管理常见问题分析

2、销售项目管理过程

项目启动

项目计划

项目执行

项目控制

项目收尾

案例分析与演练:销售项目管理的过程分析。


第三章销售项目目标分解

1、目标分解的重要性

2、销售项目的目标分解

3、工作分解结构(WBS)

项目工作分解

WBS分解的误区

WBS分解的几种不同方法

4、目标分解的原则

5、目标分解的标准

案例研讨与练习:销售项目目标分解。


第四章销售项目计划制定

1、销售项目计划制定面临的问题

2、销售项目计划制定的步骤

3、活动之间的逻辑关系

4、活动工期的估计

类比法

专家判断法

资料统计法

经验公式法

5、压缩工期的方法

6、销售项目进度计划编制

案例研讨:制定项目的进度计划


第五章销售项目进度监控

1、销售项目三级计划制定方法

2、销售项目计划制定与计划沟通

3、销售项目监控模板

项目预警原则

项目周报模板

项目月报模板

战争地图

项目计划预警制度

项目变更管理申请表

项目优先级

案例研讨:如何对销售计划进行监控?


第六章销售项目计划制定与进度监控工具——Project2007实战演练

(要求每人配备笔记本电脑,并预装Project2007软件)


第七章销售项目资源管理

1、销售项目资源配置

2、销售项目团队组建

3、销售项目中成员的角色和职务

4、如何激励团队队员

案例研讨:销售项目资源配置。


第八章销售项目沟通管理

1、销售项目沟通管理存在的问题

2、沟通管理的重要性

3、沟通的要求

沟通计划表

沟通矩阵图

通讯方式

4、沟通中的过滤与障碍

5、产生沟通障碍的原因

6、销售项目沟通计划

案例研讨:制定项目沟通计划


第九章销售项目风险管理与应对

1、没有风险管理的后果

2、风险管理的重要性

3、识别销售项目过程中的风险

头脑风暴法

检查表法

专家判断法

SWOT分析法

4、销售项目风险评估

5、销售项目风险应对

6、销售项目风险管理计划

销售案例研讨:制定销售项目风险管理计划


第十章  销售项目的总结

1、销售过程文档的管理

2、销售过程问题的总结

3、销售过程经验的总结

4、销售项目总结报告


第十一章  销售项目管理咨询案例分享


第十二章  总结和答疑

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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