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[内训课] 改善的基础—— 一线主管向5S管理要效率(实战版)

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课程老师:
唐殷泽
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
生产管理系列 > 一线主管
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
生产部门主管、一线主管
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

现场是一个企业的“营销砝码”,也是一个企业管理水平高低的集中体现,它能影响客户的直接评价。5S的有效实行,不仅提升现场管理水平,而且还能改变企业和人员的素质。假如您的企业将全面推行5S或在推行中遇到困惑,本课程将为您打开5S的大门,同时提供大量推行的经验、方法和实用工具。


课程目标:

1、5S导入的13或14步骤(实用性很强)

2、让5S长效导入,形成标准化;

3、5S推行五步法,易学、易用,将理论转化成实践,改善效果明显;

4、通过学习整理的三大工具、整顿的五点方式,现场管理者可以带动员工进行现场改善;

5、实践性很强的目视化管理工具的运用;

6、通过5S管理会发现问题,并能学会改善方法;

7、5S推行的制度,流程,标准,图册咨询项目中的经典方法)。


课程大纲:

第一讲:5S推行的目的与意义

1、5S是企业管理的基础工程 

2、5S的三大支柱

3、你见过这种现象吗?

4、5S改善对象及目标


第二讲:5S活动误区的剖析和正确认识 

1、工作太忙,没时间做5S

2、我们公司已做过5S

3、5S活动和赚钱有什么关系

4、5S活动不就是检查吗?

5、5S活动是靠员工自发开展的


第三讲:生产现场5S管理——整理、整顿

1、整理的工具和手法发现现场问题)

2、整理案例分析

3、“三定一标识”,“三要素法”

4、改善的基本方法

5、整顿的两大工具

6、“五点”方式和两大工具的结合应用


第四讲:生产现场定置管理目视管理的基础)

1、定置管理的原则与要求

2、开展定置管理的技巧

3、现场环境布置不良若干表现

4、定置管理的工具方法

5、定制管理的三级辅助工具

6、定置管理案例分析


第五讲:目视管理

1、工作任务与完成情况的图表化

2、结合定置管理,工作区域的目视化管理

3、生产作业控制手段的形象直观与使用方便化

4、设备的目视和标准化

5、现场的统一化与挂牌制度

6、色彩的标准化管理、管理看板

6、目视管理案例分析


第六讲:生产现场5S管理——清扫、清洁

1、清扫推行的5个步骤

2、清扫与零故障

3、清扫的3层意义含PM的内容)

4、清扫案例分析


第七讲:生产现场5S管理——素养

素养内容简单概述,主要讲解现场管理与改善的章法)

1、清洁的5大要领

2、清洁的工具和手法

3、5S推行的终极目标:员工素养的提升

4、训练:

1)5S整顿图

2)问题发现图

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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