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[内训课] 沟通与演讲——魅力口才训练营

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课程老师:
杨端祥
开课时长:
4天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 演讲技巧
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
通用,各级各类职业人士
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程收益:

理解口才的重要性,掌握沟通与演讲的基本知识;

掌握高效顺畅的人际沟通的七项技巧;

掌握组织内人际沟通的四项技巧;

掌握脱口而出的演讲技巧;

提升口才影响力,从而打造更强劲的职场竞争力。


授课形式:

深厚的心理学、文学、教育学与管理学功底,结合NLP、教练技术、催眠、心理咨询等专业手法,独创“立体互动式”培训风格,生动实效,如行云流水般自然温暖、信手拈来;

善于从本源出发,引导学员经由“自省——内悟——外发”,实现“要我动——我要动”的转化,达到事半功倍的态度与绩效改善。


授课纲要:

第一单元  认识口才

一、口才与人生

二、沟通的定义

三、人际沟通的模型与要素

四、人际沟通常见的障碍分析

五、高效沟通的六个关键

1、及时准确

2、顺应人性

3、建立关系

4、乐于聆听

5、善于表达

6、积极跟踪


第二单元  高效顺畅的人际沟通技巧

一、有效聆听

1、关于聆听的事实

2、你真的会听吗

3、倾听的四个步骤与技巧

4、克服不良的聆听习惯

二、科学询问

1、询问的目的及作用

2、开放型提问

3、封闭型提问

4、问话禁忌

三、合理应答

1、直接式回答

2、描述式回答

3、附和式回答

4、反问式回答

5、拒绝式回答

四、善于表达

1、声音特质修炼

2、基础表达技巧

3、积极的语言表达技巧

4、工作中的谈话忌语

五、自然赞美

1、赞美时机

2、因人而异的赞美

3、赞美技巧与艺术

六、身体语言

1、魅力微笑

2、身体语言的魅力

3、眼神

4、面部表情

5、手势

6、身体姿势

七、不同性格的沟通技巧

1、如何与红色性格的人沟通

2、如何与黄色性格的人沟通

3、如何与蓝色性格的人沟通

4、如何与绿色性格的人沟通


第三单元  组织内的人际沟通技巧

一、建立有效的沟通体系

1、设置沟通机制

2、明确沟通规则

3、营造沟通文化

二、上行沟通——怎样与领导进行沟通

1、向上沟通基本法

2、向上沟通的4类场景及技巧

  • 接受任务

  • 反馈汇报

  • 提出建议

  • 挨上司批评

三、下行沟通——怎样与下属进行沟通

1、向下沟通基本法

2、向下沟通的4类场景及技巧

  • 下达指示

  • 日常辅导

  • 表扬与激励

  • 批评与建议

四、平行沟通——跨部门沟通技巧

1、企业内常见的跨部门沟通障碍

2、跨部门沟通关键技巧修炼

  • 尊重欣赏

  • 换位思考

  • 全局思维

  • 知己知彼

  • 律己宽人

五、多维沟通——会议沟通技巧

1、会议发言的时机选择

2、会议沟通的表达技巧

3、会议沟通的研讨技巧


第四单元  脱口而出的演讲技巧

一、你的商务演讲能力如何?

二、完美演讲解决方案

1、汇报演讲的准备

  • 设计完美演讲两大关键

  • 七步成诗——完美演讲准备流程

  • 观众分析

  • 自我调整

  • 提纲策划

  • 素材整理

  • 视辅准备

  • 讲稿撰写

  • 练习预演

2、惊艳的开场

  • 让人印象深刻的三分钟开场

  • 制造恰当的气氛

3、传达清楚的信息

  • 用声音沟通

  • 非语言沟通

4、完美的结尾

三、演讲中的技巧

1、沟通技巧——提高你的演讲效果

2、为你的演讲加入调味剂

3、应答问题的完美艺术

5、临场应变的完美艺术


第五单元  总结、问答与行动改善计划

一、总结与问答

二、实战演练

二、改善计划

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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