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[内训课] 众里筹她千百度——众筹实践笔记七则

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课程老师:
张嶂
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
投融资 > 投融资
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
1.适合于对众筹行业感兴趣的人士; 2.初涉众筹行业的产品经理、风控经理、私募股权投资管理人; 3.希望为众筹提供专业服务的律师、会计师等。
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

在这个人人都能参与融资的时代,认识众筹、理解众筹已经成为每一个企业家、投资人,甚至每一个与金融相关的人必备的知识。

众筹的吸引力就在于简单,纯粹,所以可以满足不同人群共同的投资需求。如果你是寻求资金投资的初创企业创始人,为了企业长足发展而寻求融资的企业家, 寻觅投资目标的天使投资人,寻找更多资产保值增值机会的独立投资人, 需要补充互联网金融知识的律师、会计师或咨询顾问, 那么众筹对你将意味着: 让获得资本的途径更加多元、更加开放,挖掘潜在资金,彻底改变资本筹措与运作的方式 让个体能够参与到私企的股权投资中,彻底改变人们分配资本的方式。

从最初主要用于帮助筹集慈善捐赠。到现在成为商业融资的新宠儿,社交媒体、在线社区以及小额支付技术进一步推动了众筹的发展。众筹也将实现从“精英投资”到“大众投资”的转变,从而让“人人天使”逐步成为现实。而作为专业的投资人群体,则完全可以通过众筹投资的方式,开辟更多的融资渠道。


课程目标:

通过授课和案例分析,使学员全面掌握众筹行业的运作模式和风险控制的关键点和技巧。学会如何运用众筹合法、有效地实现融资和投资的商业目的。


课程收益:

1.增强对众筹行业的基础知识;

2.掌握众筹的风控体系;

3.掌握众筹运作的关键点;

4.学习如何构建适合自身特点的众筹平台和体系。

 

课程模型:

微信截图_20170319173531.png

课程大纲:

第一讲:众志筹成:什么是众筹

1.什么是众筹

2.众筹的独特之处

3.传统众筹和互联网众筹

3.众筹的历史


第二讲:与众不同:众筹的四种模式概述

1.股权式众筹的内容和特点

2.债权式众筹的内容和特点

3.捐赠式众筹的内容和特点

4.奖励式众筹的内容和特点


第三讲:普筹众生:众筹的运作模式

1.十大要领:化繁为简的操作流程

2.三大法宝:项目必胜三要素

3.三大回报:里子、面子、圈子

4.十八心法:众筹的内功修炼

案例分析:美微创投大家投3W咖啡


第四讲:三人成众:众筹的合规性风险

1.众筹可能面临的刑事法律风险:

1)非法吸收公众存款罪

2)集资诈骗罪

3)欺诈发行股票、债券罪

4)擅自发行股票、公司、企业债券罪

2.众筹平台的法律风险分析

3.项目发起人的法律风险分析

4.投资人的法律风险分析

5.众筹如何规避法律风险:

1)赢在顶层设计

2)避开12个雷区

3)200人保驾护航。


第五讲:众望所归:众筹产品的设计

1.众筹产品设计的要点:

1)商业计划书

2)与投资者关系

3)风控措施

2.科技众筹产品的设计

3.农业众筹产品的设计

4.艺术众筹产品的设计

5.股权众筹产品设计:

1)交易模式和架构

2)成功的四大核心好项目,权益保障机制,撮合与速配运营规则.


第六讲:众筹与互联网金融

1.互联网金融的特点

2.互联网的优势与劣势

3.互联网众筹操作模型手册:

1)众筹土木学:尽职调查体系

2)众筹建筑学:科学的产品结构,精密的网络设计严谨的合规设计

3)众筹美学:缺乏体验感与体验感的重塑。


第七讲:众筹未来学:发展趋势与商业猜想

1.改变创业模式

1)开启人才革命

2)转变发展方式

3)“市场+计划”的资源配置

4)自由人的联合体

2.商品众筹对商品生产流程的革命

1)股权众筹对于企业融资方式的改变

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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