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[内训课] (中、西)餐宴礼仪

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课程老师:
肖珂
开课时长:
1天(6H/天)
学员人数:
30
课程领域:
职业成长系列 > 商务礼仪
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
小组讨论、模拟演练、全景案例、图片展示、漫画启迪、现场辅导、互动提问等培训方法与手段。
培训对象:
所有人
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

                   

课程背景:

餐桌,是考验每个人的礼仪程度最好且最残酷的场所。

中国餐宴礼仪源远流长,嘉宾们边吃,边聊天,聆听别人的高论,注意其他人的举止..等等。在餐桌上,一个小小的细节就暴露了人们的礼仪修养。我们必须要学习中餐礼仪知识,避免在餐桌上失态。

在国际化的今天,我们的生活越来越国际化,越来越偏向国际潮流,西餐不仅仅是美食,更是国际交际圈,涉外交流群体,大都市时尚人士需要掌握的基本礼仪。

本课程从中餐礼仪、西餐礼仪两个方面,系统的介绍中西餐礼仪文化,学习餐宴礼仪,它能让淑女更显优雅,让男士更加绅士,学会优雅吃,学会优雅的生活!

 

课程收益:

1.通过培训使学员掌握中餐礼仪、中餐礼仪禁忌

2.通过培训使学员掌握西餐用餐流程、西餐礼仪

3.使学员餐宴礼仪素养显著提升

 

授课风格:

专家老师著有《金牌礼仪课》书籍,广受读者欢迎。

老师有多年礼仪授课经验,擅长员工综合能力提升培训,注重实操与训练,老师现场针对性指导,培训效果显著。使学员达到能用礼仪素养反映出积极的精神面貌。

 

课程大纲:

第一讲:中餐礼仪-细节决定成败

一、设宴及邀请礼仪

1.宴请的准备

(1)提前确定宴会的时间、地点、人员

(2)合理的方式进行邀请

(3)制定合适的菜单(不以昂贵为首要标准)

(4)席位编排、布置现场

(5)离座的讲究

2.餐桌的礼仪

(1)点菜与上菜的礼节

(2)用餐的气氛以及禁忌

(3)筷子的使用禁忌

(4)餐桌的入席与退席
3.中餐餐具的准确使用方法

(1)杯

(2)筷

(3)匙

(4)盘

(5)碗

(6)湿毛巾、餐巾、餐巾纸、牙签、水盂的使用规范

(7)酒水

二、中餐中饮酒文化

1.酒类器皿

2.敬酒次序

3.劝酒礼仪

三、中餐的禁忌

1.餐桌上失态怎么办?

2.吃相禁忌

3.话语禁忌

 

第二讲:认识西餐、懂得西餐-彰显儒雅气质

一、中西饮食习惯和礼仪的差异

1.风格上

2.桌次上

3.座次安排上

二、了解西餐菜式

1.法式菜

2.英式菜

3.美式菜

4.意式菜

5.俄式菜

三、认识西餐餐具

1.常用餐具

2.常用餐盘

3.常用酒杯

四、西餐用餐前的准备

1.预约与入座

2.着装

3.餐巾的使用

4.点菜

五、西餐的点菜顺序

1.开胃菜

2. 汤

3. 副菜

4.主菜

5.蔬菜类菜肴

6.甜品

7.咖啡

六、西餐的餐桌仪态

1.由座位左侧入座,身体上身保持自然挺直

2.招呼服务生时,掌心朝向自己,然后挥动四指

3.身体离桌缘约2个拳头远

4.吃任何一道菜均应食物就口

5.手肘不宜搁在桌上或是椅背上

6.用餐时不跷二郎腿

七、西餐用餐礼仪

1.刀叉的礼仪

2.喝汤的礼仪

3.吃面包

4.吃色拉

5.用主餐

6.用甜点

7.用饮料

8.中途离席

八、西餐用餐中突发事件处理

1.打喷嚏时

2.感冒时

3.他人呛到时

4.东西掉到地上时

5.其它常见事项


企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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