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[内训课] 商务报告与呈现技巧

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课程老师:
邹海龙
开课时长:
2天(12小时)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 商务写作
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
理论讲授30%、案例展示10%、工具讲解30%、实操演练30%
培训对象:
客户经理、销售经理、销售代表、业务代表等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

工作汇报、邮件沟通、项目提案、产品介绍、培训、分享……可以说有职场的地方就离不开思考和表达,不管是领导还是员工、不管是内部会议还是外部沟通,我们都需要清晰的思考,并准确的表达和说服他人,然而现状却往往不如人意。没有要点、杂乱无章的表达往往对对方没有说服力,甚至让对方认为你没有能力,直接影响职场发展,究其原因是在传递信息时没有构建有效的商务报告的思维结构和呈现技巧。

 

课程目标:

1. 如何在商务报告中清晰的表达观点,并有效说服他人?

2. 如何在PPT表达时不堆砌文字、不再混乱、简约时尚?

3. 如何把握解决问题的关键,不再让商务沟通陷入困境?

4. 如何让纷繁的营销数据,清晰直观的呈现在他人面前?

5. 我们的课程将帮助您在商务报告中做到思考清晰、表达有力、生活清爽、工作高效!


课程收益:

●快速掌握职场商务报告的制作标准;

●学会职场商务PPT制作和演示秘诀;

●精准分析营销数据并简快呈现给客户;

●掌握商务报告演示的精彩呈现技巧;

●赠送超值PPT模板和素材库(超过5G容量)

●赠送PPT操作软件集(PDF转PPT软件、Nordri Tool、islide、美化大师等)

 

课程风格:

逻辑性强、轻松诙谐、阳光正能量、化繁为简,实战演练,落地为先

 

课程大纲:

破冰导入:

为什么你会“屁屁疼”?

第一讲:培养商务报告沟通范式

1. 沟通概念及其理解

2. 沟通内容的三层含义

3. 沟通过程的四重境界

4. 沟通中的角色定位

5. 无处不在的商务报告和正被滥用的商务报告

互动游戏: 你看到的与我听到的

 

第二讲:构建结构性的商务报告思维

一、构建结构性商务报告

1. 选个好主题

2. 讲个好故事

3. 写个好文案

4. 做个好设计

二、结构性商务报告的特点

1. 结论先行

2. 以上统下

3. 归类分组

4. 逻辑递进

三、结构性商务报告的三种结构

1. 序言结构:基于目标定主题

2. 纵向结构:自上而下、自下而上

3. 横向结构:演绎、归纳、MECE

四、结构性商务报告精彩呈现

1. 杜绝没有中心的主题句

2. 精彩的故事性结构开场

3. 框架设计:龙头-凤尾-虎背-熊腰

 

第三讲:商务报告PPT制作技巧

一、建构视觉思维型商务报告PPT

二、商务报告PPT的三角结构(字、表、图)

三、商务报告PPT快时尚格调(1-2-3原则)

四、商务报告PPT设计的六大原则

五、商务报告PPT制作技巧解析

1. PPT操作界面讲解及主要菜单

2. 文字处理:少即是多

3. 表格处理:轻量级表格

4. 图片处理:高清无码

5. 动画设计:切换动画重于页面动画

6. 模板设计:没有模板就是最好的模板

7. 美化设计:三色原理

 

第四讲:商务报告精彩呈现

一、开场设计的六种方法

1. 问题切入

2. 故事吸引

3. 事实陈述

4. 引用名言

视频短片

互动游戏

二、感性和理性相结合

1. 理性问题 感性演绎

2. 感性问题 理性升华

三、课堂激发触动技巧

1. 效果是设计出来的

2. 精彩是准备出来的

3. 内容是配置出来的

4. 互动是触动出来的

四、故事性呈现技巧

1. 让你的故事更有黏性

2. 故事讲解的六原则

现场模拟训练

五、商务报告表达——结构设计

1. 龙头

2. 凤尾

3. 牛肚

4. 虎背

5. 熊腰

六、商务报告呈现——效果深化

1. 分组竞争

2. 故事&笑话

3. 音乐&视频

4. 活动&游戏

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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