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[内训课] 处理客户服务压力的技巧

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课程老师:
敦平
开课时长:
2天
学员人数:
50
课程领域:
客户服务系列 > 客服技巧
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
客服人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

服务工作是一项与人打交道的工作,不同的客户对与服务有着不同的理解和看法,服务的宗旨又是令客户满意,所以,客户服务工作给服务人员带来了不小的压力。要想成为一名优秀的客户服务人员,应该能够正确看待自己所面临的工作压力并分析压力的形成原因,从而找出正确的应对方法。


课程大纲:

一、压力与压力的产生

(一)压力

1、理解压力

2、客户服务中的压力

3、压力的影响

——自检压力的方法

(二)压力的症状

1、生理方面

2、情绪方面

3、行为方面

4、精神方面

5、心理方面

——案例分析:为什么我总是精神恍惚?

(三)导致压力产生的因素

1、客观因素

◇ 客户期望值的提升  

◇ 服务失误导致的投诉

◇ 不合理的客户需求

2、市场因素

◇ 同行业竞争加剧  

◇ 服务需求波动

3、公司因素

◇ 不合理的工作目标

◇ 超负荷的工作

◇ 工作不安全感

◇ 工作结构

◇ 会引发冲突的诉求

◇ 重复性工作

◇ 权利受限

◇ 缺少发展机会

4、个人因素

◇ 服务技能不足

◇ 人际关系

◇ 身体状况

◇ 缺少自我空间

◇ 疲劳过度

——探讨分享:我的压力来源

5、环境因素

◇ 认为因素

◇ 客观环境

(四)工作压力对客户服务人员的影响

◇ 失去工作热情

◇ 情绪波动大

◇ 身体受损

◇ 影响人际关系

——现场演示:身心健康操


二、处理压力的技巧

(一)压力的诊断

1、期望误区诊断法

2、职位完美性诊断法

3、环境变化诊断法

4、风险性诊断法

5、了解真的“自己”诊断法

——视频分享:如何诊断一、二、三

(二)应对压力的基本原则

1、多从积极正面的角度考虑问题

2、时时把自己当人看

3、要有自己的社会支持系统

4、培养自己的放松技巧

      ——呼吸松弛法

      ——意念松弛法

      ——在每天繁忙的生活中,小憩片刻

      ——闭眼思考喜爱的地方

      ——走动……

      ——与朋友分担

      ——学会几种放松运动

 ——模拟练习:掌握放松的运动操

(三)掌握有效的交往手段,避免压力的产生

1、适当反馈信息

2、说话果断自信

3、使用“我”词汇

4、善于表达自己

(四)提高情商,减少压力

1、理解情商

◇ 了解自我

◇ 管理自我

◇ 自我激励

◇ 识别他人情绪

◇ 处理人际关系

2、提高情商,减缓压力

◇ 自我意识

◇ 自我管理

◇ 社交技能

(五)减轻压力的技巧

◇ 自我心态的调整

◇ 不断提高自我能力

◇ 合理高效的利用时间

◇ 避免拖沓

◇ 按优先顺序安排工作

◇ 制定切实可行的计划

◇ 适时休息

◇ 提高自身素质

◇ 不要含糊不清

◇ 降低个人压力程度

◇ 积极的自我对话

◇ 变更你的活动

◇ 获得更多的睡眠

◇ 培养业余爱好

◇ 休息时幽默一下

◇ 成为一位现实主义者

◇ 精神畅游

◇ 微笑

(六)用科学的方法对待压力

1、控制压力源

2、提高员工心理承受力

——案例:英国电信集团的压力管理



课程回顾:两天课程重点内容回顾

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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