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[内训课] 酒店/宾馆服务人员服务意识提升与服务礼仪

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课程老师:
贾倩
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
60人以内
课程领域:
客户服务系列 > 客服技巧
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
案例分析、情景模拟、小组讨论、讲师讲述、互动问答等
培训对象:
酒店/宾馆客房、用餐部服务管理人员、一线服务人员、销售与接待人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

酒店是一个复杂的生活、交际、休息场所,它不仅取决于酒店硬件设施的完好,更重要的是取决于酒店员工高素质、高质量、高水准的服务。要达到这个目标,必须对每一位员工进行全面的、系统的、严格的服务意识教育。服务意识:是指企业全体员工在与一切企业利益相关的人或企业的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。即自觉主动做好服务工作的一种观念和愿望,它发自服务人员的内心。 服务意识有强烈与淡漠之分,有主动与被动之分。这是认识程度问题,认识深刻会有强烈的服务意识;有了强烈展现个人才华、体现人生价值的观念,就会有强烈的服务意识;有了以公司为家、热爱集体、无私奉献的风格和精神,就会有强烈的服务意识酒店员工的服务意识的具体内容是什么呢?本课程将告诉我们:用心是酒店服务的真谛,细节是酒店服务的品质,酒店业始终坚持不变的信仰就是用细节的服务打动客人,让酒店充满浓浓的亲情与关爱,真正做到用心服务、宾客赏识。


课程收益:

1、系统提升酒店/宾馆服务人员服务技巧

2、提高酒店/宾馆服务人员沟通与接待水平

3、掌握酒店/宾馆的客户及用餐部服务标准和细节

4、提高酒店服务意识,改善酒店员工对客被动服务心态

5、掌握中、西餐,自助餐宴会接待流程和服务礼仪

6、加强员工对酒店/宾馆服务文化理念落实到行为规范中


课程特点:

1、实战性:与现场结合,进行针对性指导;理论与实际结合,进行有效性训练。

2、系统性:由内及外,由浅入深,分模块条理化系统化培训。

3、快乐性:教学相长,快乐学习。


课程大纲:

第一模块:服务是什么

一、什么是服务

二、服务的职责是什么

三、服务的质量要求

四、为什么要有服务意识

五、客户是如何流失的

六、客户要的是什么


第二模块:酒店服务人员如何做好服务

一、积极向上的心态

二、工作是你的舞台

三、服务客户的意识

1.服务意识的障碍

2.服务的关键因素

四、掌握不同客户需求

五、努力解决客户需求

六、因您而变,因客户而变

七、保持服务的品质

八、不同客户因你而满意

九、客户因你而忠诚

十、客户投诉处理


第三模块:酒店服务人员与顾客的沟通礼仪(情景模拟,训练讲解)

一、什么才是好的沟通?

二、与客户良好沟通中应如何表现

三、如何做的积极的倾听

四、如何争取与客户快速建立好感

五、如何巧用妙用赞美

六、沟通中对方在乎的是什么?

七、与客户良好沟通中应如何表现

八、沟通过程中眼神与目光的有效把握

九、沟通中注意说话的语气

十、如何实现与不同风格客户的有效沟通

1.支配型

2.分析型

3.表现型


第四模块:酒店服务人员仪容仪表仪态训练

一、维护良好的职业形象

二、服务站姿训练

三、端庄坐姿训练

四、优雅行姿与蹲姿训练

五、引位规范训练

六、手位指引训练

七、传接递送物品训练

八、服务与接待员仪容的风格分别要求

九、服务员岗位的妆容尺度

十、错误的发式

十一、首饰佩带的要求与禁忌

十二、什么是完美的微笑与表情

十三、女士着装禁忌

十四、男士着装禁忌


第五模块:餐厅接待及宴会服务礼仪(结合自助餐与西餐礼仪讲解)

一、来客迎宾礼仪

二、引位与位次礼仪----箱式电梯,扶手电梯,楼梯,并行

三、客人就坐服务时应注意的细节

四、奉茶礼仪

五、咖啡礼仪

六、桌次与位次安排

七、中西餐桌上的忌讳

八、西餐礼仪

九、就餐与摆台方式;

十、优雅的餐桌仪态与禁忌

十一、西餐菜式与点菜顺序

十二、餐巾的折叠与使用方法

十三、用餐中观察客人餐具的摆放从而提供相对应的服务

十四、西餐酒礼仪-了解常见的西餐用酒

十五、斟酒的礼仪

十六、就餐中礼仪禁忌

十七、自助餐礼仪

十八、情绪礼仪

十九、完美结帐

(场景模拟,最好提供道具)


企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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