[内训课] 置业顾问服饰搭配及场合着装

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                课程老师：
                贾倩
              
                开课时长：
                2天（6小时/天）
              
                学员人数：
                60人以内
              
                课程领域：
                行业课程系列 > 房地产行业

              
                价格：
                请洽询
              
                积分：
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                下载：
                
                                    下载课程大纲

            
              授课形式：
              导师讲解、大量案例分析，双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
            
              培训对象：
              中层层管理者、企业各部门经理、副经理、核心业务骨干员工
            
              温馨提示：
              内训课程仅供参考，实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制，保证课程内容的针对性和系统性，打破传统课程和教学模式，以达最佳培训效果！！
            
              服务承诺：
              师资认证、限时退费，满意度90%以上
            
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课程背景：

当服装的作用已远远超过实用性功能的时候，我们希望通过服装更好的表达出我们是谁？我们的社会地位如何？我们又是如何在生活着？服装，可以为我们的事业成功起着推波助澜的作用；服装，也可以破坏阻碍你事业的发展。服装，是一种品位，是一种追求，我们希望更加自信优雅的存在，更加成功美好的绽放。

课程目的：

1、清楚的了解色彩、风格和自己的关系

2、有效的进行服饰色彩、风格搭配

3、穿出自信风度、优雅美丽的自己

课程大纲：

第一部分：服饰色彩、风格与人的搭配（现场讲授并点评）

一、色彩系统

1、色彩的属性：深浅、艳浊、冷暖。

2、色系分类：纯色、清色、浊色

3、人体色彩特征：深浅，色差

4、头发色、皮肤色、瞳孔色的深浅与服饰深浅、面积比的关系，如何协调人与衣服？

5、头发色、皮肤色、瞳孔色的色差与服饰色彩鲜艳度、色差的关系，如何协调两者的平衡？

6、色彩的色相与人的冷暖的关系，情感嗜好如何与色彩之间达到平衡？

二、风格系统

1、面部大小、五官大小、体型与服饰的关系，如何着装？

2、色差大小与服饰的关系，如何着装？

3、面部骨骼感强弱与服饰的关系，如何着装？

4、面部轮廓及体型与服饰的关系，如何着装？

第二部分：场合着装（讲授并结合现场案例）

不同场合之脱颖而出的着装指导：

一、职场篇：

严肃职场、一般职场、时尚职场、个性职场、休闲职场

二、社交篇：

大社交、小社交

三、休闲：

商务休闲、社交休闲、个人休闲

第三部分：形象化妆造型与形体仪态塑造

一、形象之化妆造型

1、不同脸型的化妆及发型的协调

2、不同着装时妆容与发型的协调

3、不同职业、体型、年龄应注意的妆容与发型协调

二、形象之形体仪态塑造

第四部分：奢侈品的认知与文化

一、认知奢侈品

二、奢侈品背后的文化

三、奢侈品广告背后的精神与思想

企业培训所面临的困境：

每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性，而具有独特的文化和核心的能力，成功的企业都善于通过组织学习，不断传播和重塑文化，持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力，针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”，充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。

越来越多的企业开始认识到培训的重要性，通过培训可以培养人才，使企业获得人力资源自我更新能力，实现从优秀到卓越的自我超越。因此，为满足企业的内训需求，精心设置企业内训课程体系，努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合，使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。

以企业现状为基础，根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标，落地实施安排授课时间和地点，最大限度地切合企业实际需要，确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台，可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!