服务热线:18033039821(服务时间:工作日08:30-19:30;周六日08:30-17:30)
18033039821
热搜 : 单海洋 秘书 行政 中高层 营销 销售 研发 团队 
您的位置:首页 > 内训课 > 生产现场6S与目视化管理

[内训课] 生产现场6S与目视化管理

分享到 
课程老师:
张恒
开课时长:
1-2天(6小时/天)
学员人数:
50人
课程领域:
生产管理系列 > 安全管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
制造型企业生产部门的一线主管、班长、领班、工段长、线长、担当、值班长、生产主管、拉长等;
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程简介:

6S管理是推行全面质量管理和安全管理的基础,也是企业有效降低管理成本、改善现场、提升效率、美化环境、提升士气的最直接、最有效的方法。然而在许多企业的工厂现场、办公室,我们常可以看到治具、工具凌乱摆放,机器设备布满灰尘且未定位标识,原材料、半成品、在制品、成品、不良品、辅材摆放杂乱无章,未加以合理定置,作业区、物流区、办公区未明确规划且标识不清,工人衣着不整,士气低落,浪费现象随处可见。


解决以上疑难杂症,唯有落实推行6S现场管理,本课程会通过大量案例与练习让学习者体验管理推进的实战过程。帮助中国制造业尽快走出危机献计献策。


课程收益:

1.  了解6S在企业中的作用

2.  提升员工现场改善意识,全面了解6S现场管理的利器

3.  掌握6S推进的步骤、要领、技巧以及推进所必需的工具与方法;

4.  分享诸多企业推进6S管理的图片和案例,分享面对困难与问题的解决方案

5.  提高基层管理者策划、协调、沟通以及发现问题、解决问题的能力;

6.  您将观摩到国内优秀企业现场管理实例。

7.  交流推进现场6S及目视化管理的心得与体会。

8.  通过讲师指导,您将掌握如何建立有效的机制和制度来确保好的方法能在企业有效开展、落到实处,为夯实基础管理、促进班组管理、提升现场管理水平带来帮助。


课程大纲:

一、6S管理概念认知

树立正确的管理意识

现代制造业核心竞争力所在

构筑一流现场管理体系

6S精益管理的对象

现场和市场

6S的起源与发展

推进6S管理能给我们带来什么?

6S是企业品性的标志(企业的势)

6个S之间 的关系

思考讨论:我们的企业与精益现场的差距,主要问题在于哪方面?


二、6S为你打造高效作业现场

第1个S:整理(舍得是一切的开始)

要与不要,物尽其用:不要的都处理掉

区别必需的与想要的

留下必要的时间内必要的物品和必要物品的数量

必要物与不必要物区分表

整理前的准备工作:定点摄影与现场检查

第2个S:整顿(规范是质量的要诀)

案例:生产主管小张的困惑

整顿的核心三定

整顿的三原则与实现整顿的标准化

整顿的核心“三易”

目视管理——整顿的最高境界

开展“三定、三易”前企业要彻底“洗澡”

目视化效果图

整顿期间问题及预防对策

整理、整顿重点回顾

第3个S:清扫(简洁是一种力量)

清扫点检中发生异常

清扫推进常见方法

清扫实施五大步

第4个S:清洁(干净是一种责任)

清洁的推进步骤

清洁实施方法、活动工具、实施要点

清洁查检表的设计与使用

清洁:稽查与奖惩实施(目视化)

清洁的延伸

第5个S:素养(让卓越品质生生不息)

三位一体的素养培育

企业文化提升员工素养

全公司职业素养的“冻结”

6S活动推进月

6S巡视

6S竞赛

6S新闻

第6个S:安全(消除一切隐患)

安全工作不容忽视

安全工作,从小处做起

安全管理的作用

事故隐患举例1:火灾事故

事故隐患举例2:人身事故

事故隐患举例3:设备事故

安全预防——目视化管理

推进现场安全管理方法:


三、6S推行中的5大必要

员工在6S中的义务和权限

众多公司6S推进失败原因汇总

M1:必要的执行和评价基准

M2:必要的宣传和培训

M3:必要的材料

M4:必要的激励

M5:必要的管理者参与与监督

演练:5S实施计划编制

分享:5S实施流程与细节分析


企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

关于我们
公司简介
加入BEST
合作机构
帮助中心
会员权益
隐私保护
法律说明
联系我们
联系方式
新浪微博
腾讯微博
BEST学院
微信公众号
集势全球
开课城市: 上海 北京 深圳 广州 苏州 成都 杭州 青岛 天津 厦门 长沙 武汉 南京 贵阳 洛阳 郑州 

© 2024 BEST管理学院版权所有 粤ICP备18116908号-1