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《公司控制与股权激励整体解决方案》总裁班






2天1夜,为您揭晓!


关于股权您是否存在困惑?

● 如何设计无懈可击的公司章程?如何设计创始人保护?

● 股权分出去如何把握控制权,要守住哪些底线,避免被踢出局要设置哪些防火墙?

● 股权分给哪些人,什么时候分,用什么方式,要签署哪些协议,如何作价,如何定额度?

● 公司未成立、公司不赚钱甚至亏损、员工不感兴趣、员工没钱购买等特殊情况如何做股权激励?

● 股东的股份比例与创造的价值不对等怎么办?如何合理合法合规收回分错的股份?

● 集团股权激励方案、股权重组、公司兼并股权融资、股权众筹方案设计,股权投资如何筛选项目,要避免哪些投资陷阱?

● 如何选择合适的股东?如何考核股东?如何设计系统的退出机制?

● 如何用股权激励企业上下游,连锁店股权布局,分、子公司如何分配股权?

● 公司治理,股权布局,股权顶层设计

● 增资扩股、虚拟增发、公司估值、股权激励如何操作?


课程纲要:

● 股权激励基础

1.深度剖析股权激励价值

2.股权激励四大致命认知,如何规避?

3.如何让股权越分越多?

4.公司内部连环激励六大方法

5.如何选择激励对象?用什么方法?怎么作价?


● 股权激励操作

1.股权檄励五条生死戋

2.股东进入6星标准,退出9大原则

3.如何避免股东股权比例和创造价值不对等?

4.如何确定激励对象股权额度?

5.股权檄励作方法解折超额利润激励、在职分红激励、1、3、5渐进式激励等。


● 外部股权激励

1.股权分出去如何把握控制权?要守住哪些底线

2.公司如何做顶层设计?如何设计持股平台?

3.连锁店股权如何布局?分子公司如何分股权

4.控制公司的五大手段

5.案例剖析上下游整合、顶层设计、股权布局


● 企业顶层布局

1公司估值怎么做?如何股权融资和众筹?

2.增资扩股、虚拟增发如何操作?

3.如何设计连环激励模式?

4.股权架构三种类型

5.商业跨界三大要素,如何设计盈利模式?

每月全国循环开课

本研讨会针对董事长、总经理、法人等企业决策者量身定制

前20名成功报名即可获得
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版面限制,更多城市开课时间安排请留言预约
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股权方案服务流程


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