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“企业难，员工慌”之劳动关系合规管理之路 高级研讨班
2023-03-29 郑州
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最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设
2023-03-29 上海
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产品测试管理——打造高效率的产品测试体系
2023-03-30 上海
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研发质量管理—保证产品质量的6个根基
2023-03-30 上海
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3980
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成功的产品经理——产品经理的野蛮成长
2023-03-30 北京
¥
3980
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3184
从技术走向管理——研发经理的领导力与执行力
2023-03-30 北京
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3980
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3184
怎样当好研发项目经理——研发项目经理的软技能提升
2023-03-30 深圳
¥
3980
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2786
最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设
2023-04-06 武汉
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顾问式营销技能提升
2023-04-13 上海
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流程变革赋能训练营
2023-04-13 上海
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中层经理人十项全能管理修炼
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4D领导力及卓越团队建设（国际版权课程）
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情境领导-美国领导力研究中心版权课程
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MTP管理才能发展培训
谢玉雄
中高层经理全面管理技能实战训练
李革增
中坚力量6堂课
薛灿宏
非财务经理的财务管理必修课
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团队经营--如何打造高效能的企业组织
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（MTP）中层干部 核心管理技能系统提升训练
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精细运营 利润之源沙盘模拟
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互联网背景下的商业模式变革
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万物互联时代传统企业价值创新与商业模式设计
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高效团队建设与执行力提升沙盘模拟课程
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领导者管理决策沙盘
李元滨
领导力提升沙盘模拟课程
刘月松
项目管理沙盘模拟
丁大硼
顶层设计总裁班
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顶层设计与转型升级
郑秀宝
非财务经理的财务管理沙盘课程
刘月松
思维创新与管理提升
郑秀宝
管理者工作汇报与公众演讲力训练
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演讲制胜—打动客户与领导的商务演讲与工作汇报
任天行
新闻宣传与新闻写作实务
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阳光心态塑造与养成
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金字塔原理及运用——结构性思维
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职场礼仪与沟通
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空中乘务、地铁乘务、高铁乘务礼仪
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六顶思考帽--美国高级思维协会版权课程
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高效能人士的七个习惯
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OKR目标关键结果法
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让企业人才辈出——基于企业战略的人才梯队建设
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组织设计与核心人才培养操盘
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现代企业人力资源管理
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建立以需求为导向的量化培训管理体系
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岗位分析、绩效考核与薪酬激励
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企业培训师（进阶）训练
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人才管理——核心人才的激励与保留
张世军
BEI面试技巧——基于素质的人才甄选技术
江源
高级秘书/行政助理技能提高训练
敦平
成功项目管理的6个法宝
肖振峰
市场驱动的产品研发管理体系
张永杰
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
张永杰
从开发至投产全面项目管理
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互联网项目管理情境训练营
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IPD集成产品开发管理
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项目管理精要及全过程沙盘演练
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王天一
狼性营销之终端为王 ——门店导购销售精英特训营
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梁辉
应收账款催收实战
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营销管理中的“法”“理”“道”（大客户开发，渠道建设，团队管理）
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大客户开发与维护
鲍英凯
销售精英2天疯狂训练营
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塑造销售人员完美心态
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虎口夺单-狼性销售实战训练
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(BTOB)实战销售技巧
马克
“销售特种兵”训练营
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电话客服人员礼仪修养全面提升
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金牌客户服务实战技能提升训练
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网络客服人员线上服务沟通技巧
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用大数据做服务（讲师吴宏晖原创开发）
吴宏晖
服务礼仪与服务技巧训练营（精华版）
张淑秋
客户忠诚度量化及经营（讲师吴宏晖独立原创开发）
吴宏晖
善盛情,呵护在心、由服务达到成功的销售
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优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升
敦平
顾客满意的服务沟通艺术
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顾客忠诚度的服务营销战略
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金牌班组长综合管理技能提升
李明仿
赢在基层—卓越班组长管理能力的五项修炼
唐殷泽
百年智造——质量决定成败
李丰杰
梯度工程之“三头六必”班组长技能提升
徐龙立
工厂中高层干部必修课：精益生产LP
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品质管理综述与QC七大手法
李明仿
从优秀到卓越-五型班组长能力提升训练 （制造业）
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TQM实战---品质管理与品质改善
杨学军
高效仓储管理实战技能训练
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供应商开发、评估、选择与管理
申明江
财务经理六项修炼
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战略财务规划与管理
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全面预算管理与控制
胡文霞
全面预算与绩效管理
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企业成本削减七大实务
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企业应收帐款管理与催帐实战技巧
王美江
企业全面预算管理
何昉祎
风投还是“疯投”——风险投资如何进行风险控制
张嶂
风投兵器谱——七种武器教你如何吸引风险投资
张嶂
预算编制审核技巧与执行分析
陈代友
顾问式销售流程（汽车销售）
马诚骏
银行行长卓越领导力培养 --三级支行领导
钟虹添
银行美力学
刘湘萍
银行网点（支行）精细化管理
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银行公共关系战略和实务
王英玉
金牌医护礼仪与医患沟通
李泉
通信运营商集团客户销售技巧
杨端祥
经济新常态下的 房地产开发与经营
彭于寿
黄帝内经--胎育智慧 ---顺天时，孕养自成
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黄帝内经--胎育智慧
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深圳
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股权激励、总裁营销、狼性营销、营销王道、销售团队、营销机制
臧其超
三藏王道创始人、狼企营销体系创始人
所在城市：
深圳
善长领域：
领导力
杨思卓
著名企业家教练
所在城市：
北京
善长领域：
领导力发展与中高层管理实战培训
苏进
领导力发展教练
所在城市：
深圳
善长领域：
品牌战略、股权
单海洋
亚洲培训咨询界绩效管控第一人
所在城市：
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善长领域：
领导力 | 执行力 | 中层管理
余世维
中国管理教育第一人
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合肥
善长领域：
团队建设/执行力/时间管理/企业项目管理/通用项目管理
徐正
企业管理效能提升教练
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深圳
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[结构化思维] [通信] [互联网+] [中高层管理] [技术与管理]
冯南石
互联网时代管理实战专家
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中山
善长领域：
综合管理、领导力、执行力、MTP、非力
朱磊
中层管理实战专家
所在城市：
深圳
善长领域：
企业管理创新、组织行为学、人力资源管理
谢玉雄
领导力教练
所在城市：
深圳
善长领域：
非人力资源管理
王若文
中式人本管理专家
所在城市：
北京
善长领域：
OFFICE职场/商务应用
李宝运
OFFICE高效办公权威专家
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上海
善长领域：
领导力、执行力实战专家
吴湘洪
团队执行力训练导师
所在城市：
深圳
善长领域：
员工心态
曾鹏锦
知名心态培训导师
所在城市：
天津
善长领域：
商务礼仪 | 职业修养 | 沟通艺术
肖珂
国际高级礼仪讲师
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惠州
善长领域：
思维导图、创新思维、问题分析与解决、结构化思维、金字塔原理
钟滔
创新思维训练专家
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善长领域：
战略规划 | 财务预算 | 营销团队
刘宝霖
沙盘培训专家
所在城市：
深圳
善长领域：
领导力、执行力、中高层管理、授权与激励
郑秀宝
企业顶层设计专家
所在城市：
上海
善长领域：
领导力素质模型、跨国企业经营
方光华
领导力领域实战派培训师
所在城市：
北京
善长领域：
领导力发展与中高层管理实战培训
苏进
领导力发展教练
所在城市：
深圳
善长领域：
[人力资源] [战略管理] [领导力] [绩效管理] [执行力]
肖凤德
管理与领导力实战培训师
所在城市：
深圳
善长领域：
人力资源、通用管理
杨文浩
人力资源管理-人才管理专家
所在城市：
深圳市
善长领域：
组织绩效、人力资源、管理提升、战略执行、非人
萧琳
团队绩效提升管理专家
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北京
善长领域：
招聘面试、薪酬、绩效管理、非人、劳动争议、MTP、沟通、时间管理
左京
战略人力资源管理专家
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深圳
善长领域：
中层管理
江源
华为全球人力资源专家
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深圳
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绩效管理、招聘面试、劳动关系、企业文化、领导力
邓雨薇
资深人力资源管理专家
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深圳
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研发管理 项目管理
张永杰
实战派研发管理专家
所在城市：
北京
善长领域：
IPD、项目管理、研发管理
黄飞宏
资深项目管理、IPD、任职资格咨询专家
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深圳
善长领域：
项目管理、问题分析与解决
肖振峰
企业项目化运作教练
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项目管理
戴朝昕
项目管理培训师
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项目管理 流程管理
胡云峰
项目管理与流程管理专家
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市场营销、大客户营销、销售团队
鲍英凯
原飞利浦/西门子营销专家
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危机/公关/新媒体营销策划/公共关系
王英玉
公共关系与媒体关系处理实战专家
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销售管理
崔建中
销售管理实战管理导师
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实战营销管理
张方金
著名实战营销管理专家
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深圳
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大客户营销、销售技巧、营销团队
包贤宗
工业品与解决方案式营销专家
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广州
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企业管理 生产管理
陈景华
生产管理讲师
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深圳
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生产管理
杨学军
生产效率提升专家
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深圳
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生产管理
安岷
著名生产管理专家
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生产管理
唐殷泽
实战生产管理专家
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精益生产、成本控制、TPM、班组长
李丰杰
实战生产管理专家
所在城市：
上海
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非财、营改增、预算管理、财务报表、战略财务
何昉祎
财务管理实战专家
所在城市：
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股权激励
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公司治理专家
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财务管理
曾国庆
财务管理专家
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非财、财务管理、财务报表、税务风险
黄道雄
财务管理实战专家
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不懂复盘，再努力都是低水平勤奋
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一家公司怎么样，开个会就知道了
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陈春花：过去的经验已经不行了，企业生存必须转变5个观念
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一个老板的内心独白：从管事管人到管心（深度好文）
创始人成“老赖”，ofo全线崩盘！马化腾：这个200亿的教训将载入史册
中小企业进行股权激励的10个关键点
开创先河，华一集团“规股SaaS系统”发布，一场教育培训机构的变革由此兴起
合伙创业，失败的股权比例有哪些，成功的股权比例又有哪些？
雷士照明、真功夫，股权分配搞残的那些牛逼公司
为什么很多公司学习华为，却无法复制华为的成功？
华为人才秘密：这一类人，必须开掉
华为前董事长孙亚芳：没有责任感的干部，公司怎么任用？
任正非：渴望成功，才是人的本性
任正非：先学会做事，再学会做人
剥洋葱、锁典型、解麻雀——爆发式增长的密钥
任正非：今天简单介绍一下华为的培训机制
德鲁克：那些实现自我飞跃的人，都做对了这5件事
吴春波：常识才是躲避黑天鹅的利器
做战略时需要认真考虑的12个问题
管理者如何与95后协作？
如何高效学习商业？
团队要招什么样的人？一致还是多样？
公司最大的内耗，就是养了一批伪高管
00后：没有人抗拒改变，人们抗拒的是被改变
如何判断一件事情有没有前途？值不值得做？
学习，没有捷径
别输在表达上：请带走，一整套商务演讲方法（精华）
不合理化，不抱怨，不玻璃心
为什么要勇敢的承认自己不足？
如何思考，是值得好好思考的事
如何有效训练商业思考能力？
春节前最后20个锦囊
做难而正确的事情
别和我杠，杠就是你对
别再忽悠了，优秀人才都是被设计和训练出来的
没有不配合的员工，只有不合格的领导
为什么越优秀的人，越重视底层能力？
如果你做的事情毫不费力，就是在浪费时间
不懂这7点，你所谓的“复盘”都是无用功！
【首发】2023年培训领域十大发展趋势
“参加完培训就离职”“骨干一挖就走”……这锅该谁背？
从培训到人才发展，“三五九”体系助你成为TD专家
三个公式，让你的2022年度培训计划一次通过
【案例】顺丰科技：专业致胜 精湛于课——极课项目
做完新员工培训，我被业务部门“约谈”了
培训高高手常用的知识转化方法，10+图表说清楚了！
解密！原来百度是这样培养业务精英的
新员工培训这样设计，才能深入人心
方案“一稿就过”的培训人，原来是私藏了这个“神器”
评估一位HR的水平，问这个问题就够了！
“看着人才走，追着业务跑”，HR该如何破局？
掌握这5个标准，沉淀优秀人才
人才辈出=人才培育+人才复制
7步，从零搭建人才发展体系
HR工作是花瓶吗？看完这40条评论告诉你HR的真实世界
绩效管理的底层逻辑
《赘婿》：当宁毅开始干企业招聘......
人才管理新假设：要么卓越，要么平庸，没有中间的道路可走
为什么管理组织绩效远比管理个人绩效重要？
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