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成交的秘密——高业绩顾问式销售技巧
2024-10-16 北京
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新媒体时代的私域运营与全域营销
2024-10-16 上海
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WOW！客户服务与投诉应对技巧
2024-10-16 广州
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HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析
2024-10-17 深圳
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大客户开发与维护策略技巧
2024-10-18 北京
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行政管理实操训练
2024-10-18 北京
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项目全过程管理控制与实践
2024-10-18 深圳
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中层经理管理能力提升
2024-10-18 广州
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最新《干部人事档案工作条例》解析与人事档案管理实务操作中的风险规避及信息化建设
2024-10-18 合肥
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金字塔原理：逻辑思维与高效表达
2024-10-22 深圳
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中层经理人十项全能管理修炼
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4D领导力及卓越团队建设（国际版权课程）
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MTP管理才能发展培训
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中高层经理全面管理技能实战训练
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非财务经理的财务管理必修课
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（MTP）中层干部 核心管理技能系统提升训练
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精细运营 利润之源沙盘模拟
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互联网背景下的商业模式变革
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万物互联时代传统企业价值创新与商业模式设计
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非财务经理的财务管理沙盘课程
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管理者工作汇报与公众演讲力训练
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新闻宣传与新闻写作实务
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阳光心态塑造与养成
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金字塔原理及运用——结构性思维
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空中乘务、地铁乘务、高铁乘务礼仪
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六顶思考帽--美国高级思维协会版权课程
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高效能人士的七个习惯
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OKR目标关键结果法
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现代企业人力资源管理
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建立以需求为导向的量化培训管理体系
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岗位分析、绩效考核与薪酬激励
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人才管理——核心人才的激励与保留
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BEI面试技巧——基于素质的人才甄选技术
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高级秘书/行政助理技能提高训练
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成功项目管理的6个法宝
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市场驱动的产品研发管理体系
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从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
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从开发至投产全面项目管理
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互联网项目管理情境训练营
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狼性营销之终端为王 ——门店导购销售精英特训营
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梁辉
应收账款催收实战
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营销管理中的“法”“理”“道”（大客户开发，渠道建设，团队管理）
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大客户开发与维护
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销售精英2天疯狂训练营
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塑造销售人员完美心态
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虎口夺单-狼性销售实战训练
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(BTOB)实战销售技巧
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“销售特种兵”训练营
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电话客服人员礼仪修养全面提升
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网络客服人员线上服务沟通技巧
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用大数据做服务（讲师吴宏晖原创开发）
吴宏晖
服务礼仪与服务技巧训练营（精华版）
张淑秋
客户忠诚度量化及经营（讲师吴宏晖独立原创开发）
吴宏晖
善盛情,呵护在心、由服务达到成功的销售
方明
优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升
敦平
顾客满意的服务沟通艺术
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顾客忠诚度的服务营销战略
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金牌班组长综合管理技能提升
李明仿
赢在基层—卓越班组长管理能力的五项修炼
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百年智造——质量决定成败
李丰杰
梯度工程之“三头六必”班组长技能提升
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工厂中高层干部必修课：精益生产LP
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品质管理综述与QC七大手法
李明仿
从优秀到卓越-五型班组长能力提升训练 （制造业）
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TQM实战---品质管理与品质改善
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高效仓储管理实战技能训练
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供应商开发、评估、选择与管理
申明江
财务经理六项修炼
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战略财务规划与管理
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胡文霞
全面预算与绩效管理
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企业成本削减七大实务
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企业应收帐款管理与催帐实战技巧
王美江
企业全面预算管理
何昉祎
风投还是“疯投”——风险投资如何进行风险控制
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风投兵器谱——七种武器教你如何吸引风险投资
张嶂
预算编制审核技巧与执行分析
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顾问式销售流程（汽车销售）
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银行行长卓越领导力培养 --三级支行领导
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银行美力学
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银行网点（支行）精细化管理
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银行公共关系战略和实务
王英玉
金牌医护礼仪与医患沟通
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通信运营商集团客户销售技巧
杨端祥
经济新常态下的 房地产开发与经营
彭于寿
黄帝内经--胎育智慧 ---顺天时，孕养自成
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黄帝内经--胎育智慧
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股权激励、总裁营销、狼性营销、营销王道、销售团队、营销机制
臧其超
三藏王道创始人、狼企营销体系创始人
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领导力
杨思卓
著名企业家教练
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领导力发展与中高层管理实战培训
苏进
领导力发展教练
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品牌战略、股权
单海洋
亚洲培训咨询界绩效管控第一人
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领导力 | 执行力 | 中层管理
余世维
中国管理教育第一人
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团队建设/执行力/时间管理/企业项目管理/通用项目管理
徐正
企业管理效能提升教练
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[结构化思维] [通信] [互联网+] [中高层管理] [技术与管理]
冯南石
互联网时代管理实战专家
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中山
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综合管理、领导力、执行力、MTP、非力
朱磊
中层管理实战专家
所在城市：
深圳
善长领域：
企业管理创新、组织行为学、人力资源管理
谢玉雄
领导力教练
所在城市：
深圳
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非人力资源管理
王若文
中式人本管理专家
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OFFICE职场/商务应用
李宝运
OFFICE高效办公权威专家
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善长领域：
领导力、执行力实战专家
吴湘洪
团队执行力训练导师
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深圳
善长领域：
员工心态
曾鹏锦
知名心态培训导师
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商务礼仪 | 职业修养 | 沟通艺术
肖珂
国际高级礼仪讲师
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思维导图、创新思维、问题分析与解决、结构化思维、金字塔原理
钟滔
创新思维训练专家
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战略规划 | 财务预算 | 营销团队
刘宝霖
沙盘培训专家
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深圳
善长领域：
领导力、执行力、中高层管理、授权与激励
郑秀宝
企业顶层设计专家
所在城市：
上海
善长领域：
领导力素质模型、跨国企业经营
方光华
领导力领域实战派培训师
所在城市：
北京
善长领域：
领导力发展与中高层管理实战培训
苏进
领导力发展教练
所在城市：
深圳
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[人力资源] [战略管理] [领导力] [绩效管理] [执行力]
肖凤德
管理与领导力实战培训师
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深圳
善长领域：
人力资源、通用管理
杨文浩
人力资源管理-人才管理专家
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善长领域：
组织绩效、人力资源、管理提升、战略执行、非人
萧琳
团队绩效提升管理专家
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善长领域：
招聘面试、薪酬、绩效管理、非人、劳动争议、MTP、沟通、时间管理
左京
战略人力资源管理专家
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中层管理
江源
华为全球人力资源专家
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绩效管理、招聘面试、劳动关系、企业文化、领导力
邓雨薇
资深人力资源管理专家
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研发管理 项目管理
张永杰
实战派研发管理专家
所在城市：
北京
善长领域：
IPD、项目管理、研发管理
黄飞宏
资深项目管理、IPD、任职资格咨询专家
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深圳
善长领域：
项目管理、问题分析与解决
肖振峰
企业项目化运作教练
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项目管理
戴朝昕
项目管理培训师
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项目管理 流程管理
胡云峰
项目管理与流程管理专家
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市场营销、大客户营销、销售团队
鲍英凯
原飞利浦/西门子营销专家
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危机/公关/新媒体营销策划/公共关系
王英玉
公共关系与媒体关系处理实战专家
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销售管理
崔建中
销售管理实战管理导师
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实战营销管理
张方金
著名实战营销管理专家
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大客户营销、销售技巧、营销团队
包贤宗
工业品与解决方案式营销专家
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企业管理 生产管理
陈景华
生产管理讲师
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生产效率提升专家
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生产管理
安岷
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生产管理
唐殷泽
实战生产管理专家
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精益生产、成本控制、TPM、班组长
李丰杰
实战生产管理专家
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非财、营改增、预算管理、财务报表、战略财务
何昉祎
财务管理实战专家
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深圳
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股权激励
伍健康
公司治理专家
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财务管理
曾国庆
财务管理专家
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非财、财务管理、财务报表、税务风险
黄道雄
财务管理实战专家
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到底什么是“兴趣电商”？
一叶晚舟，万里回家
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短视频和直播，藏着一个不可逆转的大趋势
不好意思，你很难赚到我们中年人的钱
捐款5000万被网友心疼，鸿星尔克的销售力没你想的这么“弱”
不懂复盘，再努力都是低水平勤奋
一支雪糕卖66？钟薛高，你就偷着乐吧
刘润：教培行业是要黄了吗？
合作伙伴之间怎么用制度分配利益
创业找不到方向时，你还可以做的3件事......
提出一个好问题，往往比获得一个好答案更重要
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高手的战略
一个人痛苦的根源：内耗太多，改变太少
废掉一个公司最快的方式：组织内耗
为什么说向内自省，是一种富人思维？
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如何设置合理的薪酬结构？
东莞三个身家千万的“好人”老板，一夜之间竟乞丐不如？
一切的分钱方式，无外乎优先和劣后：到底该如何分钱？
腾讯斥巨资142亿做股权激励？这些股权激励大坑，您可别踩!
马云：所谓良将如潮，就是“用人断事”
一个老板的内心独白：从管事管人到管心（深度好文）
创始人成“老赖”，ofo全线崩盘！马化腾：这个200亿的教训将载入史册
中小企业进行股权激励的10个关键点
开创先河，华一集团“规股SaaS系统”发布，一场教育培训机构的变革由此兴起
合伙创业，失败的股权比例有哪些，成功的股权比例又有哪些？
为什么很多公司学习华为，却无法复制华为的成功？
华为人才秘密：这一类人，必须开掉
华为前董事长孙亚芳：没有责任感的干部，公司怎么任用？
任正非：渴望成功，才是人的本性
任正非：先学会做事，再学会做人
剥洋葱、锁典型、解麻雀——爆发式增长的密钥
任正非：今天简单介绍一下华为的培训机制
德鲁克：那些实现自我飞跃的人，都做对了这5件事
吴春波：常识才是躲避黑天鹅的利器
做战略时需要认真考虑的12个问题
今天的企业出海，再也不是靠“碰巧”了
情绪，是下一个赛道
接下来，盯紧现金，守好业务
35岁之后，让自己赚到“睡后收入”吧
在未来，什么样的公司，可以活得很好？
想尽一切办法，毫无目的地帮助别人
不同的思维模式，拉开了人与人之间的差距
难走的路，从不拥挤。
年中了，如何高效复盘？
当你面对两难决策时，怎么办？
与人相处不差事，跟人合作不差钱
一个人痛苦的根源：看不懂、分太清
吴伯凡：把一件事做到极致，就会产生机缘
不懂复盘，再努力都是低水平勤奋
怎样调整架构，提高组织效能？
凡事先搞起来，就能解决80%的焦虑
人对了，事就成了
下一个10年，两种人不会被取代
至少，要对得起自己的时间吧
如何思考，是值得好好思考的事
2024年度培训计划：需求分析与设计逻辑
培训的初心是什么？
比懂业务更重要的，是真懂培训
【首发】2023年培训领域十大发展趋势
“参加完培训就离职”“骨干一挖就走”……这锅该谁背？
从培训到人才发展，“三五九”体系助你成为TD专家
三个公式，让你的2022年度培训计划一次通过
【案例】顺丰科技：专业致胜 精湛于课——极课项目
做完新员工培训，我被业务部门“约谈”了
培训高高手常用的知识转化方法，10+图表说清楚了！
评估一位HR的水平，问这个问题就够了！
“看着人才走，追着业务跑”，HR该如何破局？
掌握这5个标准，沉淀优秀人才
人才辈出=人才培育+人才复制
7步，从零搭建人才发展体系
HR工作是花瓶吗？看完这40条评论告诉你HR的真实世界
绩效管理的底层逻辑
《赘婿》：当宁毅开始干企业招聘......
人才管理新假设：要么卓越，要么平庸，没有中间的道路可走
为什么管理组织绩效远比管理个人绩效重要？
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