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[内训课] 阳光心态塑造与养成

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课程老师:
吴湘洪
开课时长:
1天(6H/天)
学员人数:
50人
课程领域:
职业成长系列 > 职业化
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
采用启发互动式教学、课堂演讲、现场练习、经典案例分享、视频观看、小组讨论、角色扮演等等
培训对象:
社会各界所有需要建立健康、积极、乐观心态的有志之士(全员)
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

21世纪的今天,我们每个人都面对巨大的生活压力、生存压力、工作压力!然而,很多(据不完全统计87.3%)人都没法去对面现实生活中的压力,所以,又有很多人想出各种各样的方式方法来去解压!问题出哪里???归根到底,心态出了问题。好的心态、积极的心态可以改变您的人生!使您的人生丰富多彩!话说:“积极的心态像太阳,照在哪里哪里亮;消极的心态像月亮,初一十五不一样”。阳光心态包含了积极、健康、乐观、外向等心态。


课程收获:

1、了解什么是健康、积极、乐观的心态;

2、掌握学会什么是健康、积极、乐观的十二种心态;

3、正确的观念和好心态对人生有什么有益的帮助;

4、正确的观念和好心态如何去影响您的家人及您的同事、朋友;

5、正确的观念和好心态如何使您在团队中去良性循环;

6、正确的观念和好心态使您在事业中、工作中如虎添翼!


课程大纲:

第一部分:什么是正确的观念和积极的心态

一、什么是正确的观念和积极的心态?

1、案例论证正确的观念和积极的心态对人生有什么有利的影响;

2、为什么要建立正确的观念和积极的心态。

三、正确的观念和积极的心态从哪里来?

1、常问自己一些开心的话题;

2、回想一些美好的情景;

3、时刻心存感激和赞美;

4、找个值得仿效的榜样等等。


第二部分:什么是成功、积极的十二种心态

一、强烈的企图心;

二、自信心;

三、永远保持乐观;

四、保持生命的弹性;

五、充满热情/忱;

六、做事认真;

七、热爱学习,不断提升自己;

八、建立良好的人际关际;

九、归零的心态;

十、100%承担责任;

十一、开放的心态;

十二、爱与付出。

经典案例对上述十二种心态进行精辟讲解。


第三部分:我们如何去面对和适应现在的岗位

一、自身如何学会定位

1、定位的重要性;

2、学会自我重新过滤及认知;

3、经典案例论证。

二、对现有的工作学会全力以赴

1、现有的就是最好的;

2、灵活运用上述十二种心态去面对现有的工作。

三、在工作中学会谦虚、忍让、善对周边所有人!

1、低调做人;

2、积极主动做事;

3、学会不断持续完善自我!


第四部分:自我薪水/报酬的来源

一、请思考自我薪水/报酬来源于谁?

1、您在为谁工作?

2、您工作快乐吗?

3、你相信人间有天堂和地狱吗?

4、人的命!七分靠努力、三分天注定。

二、努力工作后,薪水、报酬的回馈!

1、水到渠成的原理;

2、经典案例分享。


第五部分:好心态,协助您成为上级主管的得力帮手

一、站在上级主管的角度去考虑问题

1、学会如何去换位思考;

二、执着、专注、认真的去对待工作中的每一件事;

1、如何去完成上级主管交代的工作及完成上级主管的要求;

三、勇于承担责任,敢于创新;

四、善于团结,不断充电。

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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