2020年10月09-10日 占老师《打动客户的销售提案与商务演示演示》内训课程圆满结束。

互联网行业变化多、发展快，对管理者要求高，人才保有难。这给京东的发展带来了人才稀缺的难题。中高层级部门管理者作为京东华东区域的中流砥柱，担负着公司战略落地和区域长期发展的责任，根据京东集团“七上八下”和“Backup” 原则，系统化地培养继任者是解决人才需求剧增的重要手段。