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怎样调整架构,提高组织效能?
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一个人痛苦的根源:内耗太多,改变太少
废掉一个公司最快的方式:组织内耗
为什么说向内自省,是一种富人思维?
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能力素养
怎样调整架构,提高组织效能?
在当今快速变化的商业环境下,组织结构的优化成为提高企业管理效能的重要策略之一。通过更好地规划和优化组织结构,企业可以实现更高效、更灵活的管理,从而推动战略落地。 在今天的文章里,高建华老师将通过具体的案例和工具,与你分享如何优化组织结构,提高组织效能。
凡事先搞起来,就能解决80%的焦虑
前几天,“穷思竭虑”这个词上了微博热搜。它指的是,我们反复在思考一些不好的事情或对未来的担忧。 这种思考模式,会不断拖累你、消耗你,陷入精神内耗。 如何改变这种状态呢?朝着目标,行动起来。
人对了,事就成了
今天,我们重发一篇过往比较受欢迎的文章《人对了,事就成了》,希望对你有所启发。 以下是这篇重发文章正文。 管理者要懂得识别公司里的“垃圾车” ,及时清除他们,避免负能量扩散。
下一个10年,两种人不会被取代
自2月份ChatGPT发布以来,几乎每天一个重磅炸单,一会儿接入微软全家桶,一会儿对接第三方应用插件,最新的重磅是解除封印可以联网。 在这样的新变局下,从企业、组织到人,都处于一个不太适应的周期。
至少,要对得起自己的时间吧
今天,我们重发一篇过往比较受欢迎的文章《至少,要对得起自己的时间吧》,希望对你有所启发。
如何思考,是值得好好思考的事
如何有效训练商业思考能力?
商业的思考能力,其实就是一种从底层逻辑出发,不断深度思考的能力。 刚好,前几天有个同学问了我另一个问题,我觉得特别适合作为一道思考题。我们一起来训练训练自己的商业思考能力。 请问:为什么太二酸菜鱼的店,只有4人座?
春节前最后20个锦囊
最近我遇见了一位很聪明的年轻人,胡传建,人称“痞子”,亚洲吃面公司董事长。 我其实不知道他哪年的,反正看着比我年轻,就叫他年轻人吧。 他这人很有意思,说的话更有意思,简直是金句制造机。 听完他的一次分享,我是启发连连,当场就记下了20个。 这20个锦囊,我是捂着烫手,不说烫嘴。
做难而正确的事情
今天,我们来聊一个话题,应该选择简单的事情,还是难的事情。
别再忽悠了,优秀人才都是被设计和训练出来的
卓越的团队不是别人帮我们练出来的,卓越的人才也不是从市场上招来的。想想三国时期的吕布绝对是个人才,但为何三易其主,最后被贬低为三姓家奴。因为有才但无德,所以最后才被天下人耻笑。 在此,我们先搞清楚德才兼备人才的定义。
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