课程背景：

常行博士（实战人力资源管理专家，原华为大学高级管理讲师！）

西北工业大学理学硕士、美国管理学博士

现任天下伐谋咨询公司高级合伙人、首席人力资源专家

原华为公司近10年华为华为大学、企业管理部、营销部、工程部及研发部的管理生涯，曾多次获金牌员工和优秀管理者称号，具备跨国（德国、荷兰、奥地利、非洲等）大项目操作和跨国团队管理经验。

原华为大学高级管理讲师，获优秀管理讲师称号

曾任某科技有限公司董事长兼总裁

曾任某教育训练集团副董事长兼人力资源管理常务副总裁

曾任某教育训练集团副总裁

曾任某教育训练集团营销总监，负责中国30多家分公司3000多团队的市场营销工作

曾任某教育资讯集团客服总监，负责中国50多家分公司客户服务工作

曾任多家民营企业集团执行总裁、总经理和资深顾问

2008年曾获深圳市高科技企业10大创业之星

深圳市风险投资俱乐部高级核心会员

中美上市公司总裁协会资深顾问

美国NLP大学研修者、高级研究员

人生使命：

协助企业持续发展

协助个人持续成长

讲师特点：

具有全球500强管理经验（华为）

具有民营企业CEO和高管的经验

具有自我创业和合作创业的经验

具有企业人力资源管理、工程、研发、营销和客服等业务部门的实战工作经验

具有在生产制造、IT、科技、培训咨询、投资、环保、房地产、电子商务和企业大学工作的经验

学业背景：

西北工业大学硕士、美国管理学博士、美国NLP大学应用心理学研修者等。

咨询和培训客户背景

华为技术、华为大学、黑龙江移动、内蒙古移动、北京移动、重庆移动、中国电信、中国联通、联想集团、中航技、腾讯科技、康佳集团、同洲电子、聚成集团、珂卡芙鞋业、奔辉实业、恒丰海悦国际酒店、英国Vodafone电信咨询项目、德国电信工程服务项目、奥地利移动集团经济分析咨询项目、非洲纳米电信集团营销体系咨询项目、巴西电信咨询项目、突尼斯电信咨询项目、国外大型VIP电信客户的营销策划项目、国家元首级客户营销策划、跨国集团总裁级营销策划项目等。

培训和咨询专长：

企业经营管理系统构建、企业人力资源绩效管理实战和系统建设、优秀中基层主管训练和系统构建、金牌员工训练和系统构建、学习解决方案构建、企业大学系统构建、企业文化实战和系统构建、项目管理、营销管理、研发管理、需求管理、客户服务、自我管理、知识管理等。

个人受训背景：

接受过华为10年严格系统的员工和主管进阶训练；99年开始至今接受过8年中国众多高端品牌课程的训练；美国管理学博士的系统训练；也接受过国际众多大师在中国的经典课程训练。

21世纪个人价值观（也是常老师训练和咨询时不断传递给受众的价值观）：

个人领导观：服务力+决断力+凝聚力+学习力+影响力

个人战略观：依据战略目标而合理分配利用资源的能力

个人文化观：公司核心价值观更为系统化、规划化、视觉化、可行化的一种体现

个人管理观：过去的沟通力+现在的沟通力+未来的沟通力

个人财务观：利润、股东&管理者收益、财富（价值）、员工财富（价值）、社会责任最大化

个人营销观：发现、创造并满足客户需求的能力（客户价值创造实现力）

个人服务观：发现、创造并超越客户期望的能力（大营销力）

个人研发观：基于市场管理、知识管理和需求管理的自主研发、自主创新能力

个人绩效观：有效过程管理能力+关键事件处理能力+有效结果输出能力

个人激励观：依据不同阶段不同环境下对不同级别不同性质工作者的多种组合有效奖励

个人技能观：先进理念+积极心态+渊博知识+核心技能&工具+高效行为标准

个人提升观：基于精神、心态、素质、知识、技能、行为标准等综合提升系统

个人预测观：研发、营销、客户服务、品牌、网络将成为主导现在和未来企业成败的关键

个人挑战观：需面对管理、战略、变革、创新、信息、知识工作者效率提升和自我管理的挑战

个人环境观：在不同国家不同政党区域内经商经营时需先适应再优化当下的环境和时势