任何一个人都期待改变，所有人都抗拒被改变。因此最好的做法：创造环境使员工愿意被改变。

6月10日王若文老师应苏州保泽建设公司之邀讲授了一天的《管理沟通与领导力提升》，课中王老师用新鲜的干货和大量的案例分析，使学员正确的理解领导干部的角色定位与管理责任，帮助管理者从过往经历中找到自己领导力的真北！