课程收益:
视觉教学模型10张(挂图)
一套教学视觉引导卡(大卡A4)
视觉板书模板20套
一套视觉创意智问卡
四套视觉练习卡片
课程背景:
结合视觉化引导和培训师培训两个概念,在培训的时候 用视觉化工具搭建培训框架,用视觉化的工具引导学员进行思考,在培训中学员由以前的被动学习变为主动学习,增加学员参与性,提高培训效果。视觉化引导培训师TTT ,是一个针对培训师的培训课程,引导培训师如何在培训中运用视觉化工具进行培训!获得互联网业、电商行业、银行业、知名制造业、电力行业、通讯行业等企业的好评和大力推荐。
课程大纲:
第一篇:开始视界之旅
1、开启视界之旅:warm up-视觉游戏
2、视觉思考:我们为什么要学习视觉引导
3、奇思妙想:引导觉技课程理论逻辑图
4、打破视觉迷恋的5大误区
5、四大学习模式:沉浸式学习超乎想象的学习方法
6、大脑认知:开启你左右脑天赋的可能
第二篇:唤醒身体涂鸦天赋
1、视觉工具:你的创作从三只马克笔开始
2、视觉图形:点、线、形状、箭头
3、视觉书写:英文字母、数字、标题字体、内容字体
4、视觉人物:表情、肢体、动态
5、视觉场景:职场、会议、沟通、心理、共创
6、视觉色彩:视觉表达常用配色方法
7、视觉排版:视觉记录常见七种排版
第三篇:视觉语言应用训练
1、视觉语言:探索视觉语言的根基
2、视觉思维拓展:职场高频应用词汇视觉化
3、视觉游戏:图像VS文字,九宫格联想训练
4、视觉化呈现的12项利器
5、便利贴:身边最好了练习卡
6、视觉挑战:涂鸦革命的行动召唤
7、视觉道具:视觉训练卡片
第四篇:个人视觉成长篇
1、绝非天赋:盲目的自我刻意练习,挑战视觉单点突破法!!
2、聆听:即时聆听,视觉呈现的14个诀窍
3、速录:听与记,手脑的应激反应
4、记忆:照相记忆法,让大脑回到孩童时代
5、实战演练:三点式训练法,突破自我设限
6、实战演练:视觉单点突破法
第五篇:视觉引导教学应用篇
1、引导式培训师的课堂教学的三大挑战挑战
2、引导式培训师的教学理念
3、视觉道具:教学引导卡,工具与流程的完美结合
4、视觉化教学案例拆解:5步化课为图
5、实战演练:深度交互的课程展示
第六篇:视觉引导职场会议应用篇
1、如果不用PPT你会如何开展会议?
2、会议图像记录原则
3、视觉引导团队开放隐喻的愿景
4、影响群体投入的拦路石
5、视觉道具:视觉会议模板
第七篇:视觉创意篇
1、视觉全景图:课匠堂独家版权课程案例拆解
2、实战演练:创建自己的构想图
3、群体共创:梦想画卷
本课程导师:
齐薇然
《引导觉技™》版权导师
IPTA国际TTT认证训练导师
AACTP国际注册行动学习促动师
企业微课开发认证导师
TTT“猫计划”授权讲师
十三年著名大型企业培训管理经验,担任多家著名化妆品企业培训总监及企业商学院院长,独立操作过10000人次以上/年的培训体系运作。十三年专注于培训管理工作,特别擅长TTT人才梯队的培养与企业课程库的建设,服务过阿里巴巴、优酷娱乐、中国移动、山东农行、时利和汽车制造、云集微店、修正药业、广州地铁、时代地产、花旗银行、广晟地产、天河区政府中心企业、流行美、千千氏、安植集团、湛江地税、贵州烟草集团、三星(中国)、丸美(中国)、神州数码、易才咨询等
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!