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[内训课] 华为营销项目的运作与管理实务

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课程老师:
郭司理
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
项目研发系列 > 通用项目管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
铁三角团队(销售管理团队,客户经理,方案经理,交付经理)
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

前言:

以狼性文化为代表的华为营销,让同属业界领先地位的世界500强企业又恨又怕。

华为在二十多年的对业界强者的追赶和崛起之中,建立起了自己完整的管理体系和独特营销的理念。全球通信行业第一的惊人业绩,是靠着一单单的成功的投标,以高于其他公司的中标率,一步一步积累起来的。而每单成功的保证,除了华为特有的充满斗志的狼性文化,还有科学的营销管理作为坚实基础。

完整的应标流程,既有前期客户经理的信息收集,标书引导,又有贯穿始终的竞情分析,方案设计,还有决定最终结果的定价策略,客户澄清会议。在整个过程中,从最初的立项,到成立应标小组铁三角团队,概算预算的计算,风险评估,以至战略决策,无不是以项目团队的方式在运转,高效地实现了高质量的投标。

本课程将详细剖析华为整个的标准投标流程,分析营销项目化管理的关键步骤,在本组织中推广和应用华为的方法论与工具,实现高效投标,提升营销绩效。


课程收益:

掌握项目化销售运作方法与工具,并直接在投标过程中使用,提高效率,优化应标流程,提升公司专业形象,提升营销绩效;同时可依照华为模式,快速提升团队管理水平,资深者迅速成为专家,新人掌握标准应标套路,获得明显进步。


课程大纲:

一 引入问题:(贯穿始终的实际案例)

有消息表明,某国际运营商将就非洲某国全网运维招标。作为供应商,应该怎么做?

1.1我们会怎么办?

1.2华为会怎么办?

二 营销的项目化管理

2.1 华为业绩概述==究竟采用什么方法取得的?

2.2 华为的营销项目化管理

2.3 什么是项目和项目管理

2.4 项目管理的几大要素与营销项目管理的关系

三 营销项目管理概述 (工具展示与运用)

3.1 项目启动、规划、执行、监控、收尾

3.2 营销管理用到的关键知识领域

3.2.1 项目计划:有效的计划,成功的一半

3.2.2 时间管理:应标时间管理与交付时间管理;WBS

3.2.3 成本管理:概算 预算 滚动预算 决算

3.2.4 沟通管理:无关鸡汤的实用的技术

3.2.5 采购管理:几种合同类型与应对

3.2.6干系人管理:工具与应用

3.2.7 风险管理:交付团队的重要性

3.2.8 人力资源管理:铁三角团队

四 投标流程实务(以开头案例为实操模型)

4.1 有商机了,第一步干什么?===开会

4.1.1 立项可行性分析-立项审批

4.2 审批通过了,第二步?===组建团队

4.2.1 铁三角

4.2.2 军令状

4.2.3 项目启动

4.3 项目启动了,满脑空白怎么办?===继续开会

4.3.1 竞标策略会

4.3.2 总体方案评审会

4.3.3 交付概算评审

4.3.4 定价决策会

4.4 中标了,大功告成?!

4.4.1 继续开会==签约决策会

4.4.2 合同草案评审

4.4.3 专业评审(法律,技术,工程,融资等)

4.5 成功签署合同,万事大吉?!

4.5.1 合同交底,开启填坑模式

五 项目管理的闭环控制

5.1 永远不要忘记收尾

5.2 前事不忘后事之师==组织过程资产更新

六 投标的项目管理工具

6.1 SWOT

6.2 5W2H

6.3 风险管理工具

6.4 进度管理工具

6.5 决策工具

七 实践研讨(围绕华为营销项目的运作与管理实务,分组做实践落地研讨)

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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