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[内训课] 客户关系管理与服务营销

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课程老师:
何春芳
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
客户服务系列 > 客户关系管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
销售经理、客户经理、渠道经理
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

在当前社会进一步进化发展的前提下,企业应该从单纯的销售升级到服务营销,即通过客户满意度的提高以及忠实度维系来获取并保持社会效益和经济利益的增加,树立服务营销思维,回归服务本质,打造服务文化,以客户需求为核心,积极开拓市场,为客户创造价值,各部门之间通力协作,在每个接触点上服务好客户,引领企业发展的未来。


课程收益:

1.学员会有意识的关注客户,注意到客户的感受

2.学员会在恰当的时机引导和满足客户的需求

3.学员会在服务与营销中体会成就感,提高职业忠诚度

4.管理者会关注一线服务人员的服务行为而不仅仅是销售结果

5.获得业绩指标的提升和客户满意度的提高


课程模型:

微信截图_20170319194939.png


课程大纲:

第一讲:认识服务与营销

一、服务的价值

1、案例分享:服务带来的改变

2、小组讨论:服务带来的价值

3、服务树立企业品牌形象

二、服务质量管理5个标准

三、卓越服务与平庸服务的不同

1、自愿与必须做

2、投入与不得不做

3、被记住与被忘记


第二讲:客户关系管理的流程与模型

一、客户关系的建立

1、如何赢得客户的信任?

2、如何表达我们的专业?

3、客户关系建立的步骤

模拟训练:服务动作与口令标准化演练

二、客户需求的挖掘

1、客户的潜在需求与明确需求

2、“需求”显性化的重要因素:动机与诱因

3、了解需求背后的购买价值观

4、让提问成为营销的“催化剂”

【情景练习】:需求引导话术

三、客户需求的满足

1、产品呈现策略

2、系统解决方案的提供

3、服务体验的设计

4、引导顾客体验,强化美好感觉

四、客户需求的二次挖掘

1、老客户的价值

2、客户忠诚度管理与客户生命周期价值管理

3、二次挖掘-真正的销售在售后

4、如何利用服务过程向客户推销其它产品(或服务)

5、如何开展、维系与客户的情感交流?

6、如何建立个人服务品牌?

五、客户关系的保障

1、内部客户服务与管理

2、服务全链条接触点的控制与管理

3、为服务者提供服务的5要素:辅导、激励、帮助、反馈、氛围

结束:用心服务赢得忠诚

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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