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[内训课] 新常态下的商业模式创新方法

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课程老师:
钱栋玉
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
30
课程领域:
公司运营系列 > 商业模式
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
董事长、总裁、总经理、常务副总经理、总裁助理、营销副总等高级管理人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

在新常态和长期“L”底的场景下,企业家如何看清楚宏观大势和产业发展趋势,找到新的发展机遇并抓住机会。

在第四次科技革命浪潮扑面而来,大数据云计算成为基础生产资料,新商业模式层出不穷时,如何能抓住历史的契机,设计除属于自己的商业模式,构建自己的核心竞争力,成就伟大的企业?

从企业战略管理中的辩证思维的角度看,“危机”是“危”与“机”并存,不变,则可能成为历史的尘埃,变,有机会但又面临着巨大的未知风险。

那么如何更好的认识时代的大势、产业的变革方向以及如何辨识企业的核心能力、定位企业在未来产业价值链中的位置、设计创新的商业模式、规划属于自己的升级转型的路线,从而明确目标、制定战略、整合资源,突破瓶颈,在这次浪潮中实现弯道超车,并使得企业和企业家价值最大化?就是我们企业经营者目前最重要的课题,也是本课程的内容所在。

课程突破了很多转型课程只讲理论、没有实战、缺少工具的瓶颈,还原现实商业环境中一个个实际发生的案例,以及案例背后不为人知的客观规律。解决学员在商业模式设计中的难题,使学员学之解惑,学之能用,带领企业成功的实施商业模式创新。


课程收益:

了解新常态、宏观经济走势背后的商业规律;

了解科技发展导致的产业价值链的变化及消费者的需求变化;

了解国家政策的引导方向及其中的商业模式创新机会;

掌握如何通过产品价值链创新来实现商业模式创新;

掌握辨识企业核心能力,进行产业价值链或商业模式创新的方法;

掌握如何进行盈利机制设计,使得企业实现十倍利润;

掌握如何通过商业模式与资本市场对接,在资本层面实现企业价值。


课程特色:

干货,没有废话;科学,逻辑清晰;实战,学之能用;投入,案例精彩


课程大纲:

一、新常态及商业模式的价值

1、六种新常态

2、六种新常态带来的商业环境的改变

3、创新与商业模式的关系

4、新常态下的商业模式创新(案例)

5、商业模式创新的价值


二、商业模式设计

1、企业发展的阶段性的经营理论

2、成功商业模式设计基本路径和方法

3、互联网+新常态下商业模式成功的核心秘密

4、商业模式与战略、管理模式、核心资源能力的关系

5、商业模式设计案例演示(典型制造业企业的商业模式创新案例)


三、怎样设计自己企业的商业模式

1、洞察企业发展阶段、行业特征及设计商业模式的基础条件

2、对自身企业的商业模式进行分析

3、自己所处的行业的商业模式关键要素和创新方向

4、按照商业模式的设计流程,对自己企业的商业模式进行设计

5、全球视野、行业前沿的商业模式对标分析


四、商业模式的战略落地

1、商业模式如何对接资本

2、商业模式设计后如何规划公司战略

3、商业模式设计后的资源整合

4、学员案例点评

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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