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[内训课] 九型人格与高绩效团队管理

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课程老师:
李佳眉
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 性格分析
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
总经理、人力资源部门、 部门经理
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


程收益:

1、帮助你通晓人性,了解自己和他人的行为动机及对事物反应;

2、帮助你认识自我,改善个人性格和沟通模式,建立良好的人际关系;

3、令你对顾客、上级、同事、合作伙伴及亲朋的行为有更深入的了解,可以洞悉他们对某些人与事的态度反应;

4、使你提高团队的情绪智能(EQ),改善成员间的沟通和合作,提高团队执行力;

5、提升管理者的人事管理能力, 做到人岗匹配、人尽其才,并有效激励下属。


课程大纲:

第一单元:九型人格的概述

1、九型人格的起源

2、九型人格的价值:知已知彼、知人善用、知善能迁

3、认识九柱图

4、九型号人格的分类

5、九型人格与发展

本节要点:九型人格在各个领域的运用


第二单元:九型人格的识别

1、认识九型人格:每个型格的性格解析

2、九种型格人的处理之道

3、九种型格人的人际关系表征

4、如何整合九型人格

5、九型人格的诊断

本节要点:将通过个人分享、小游戏,来进一步了解、认识九种型格的特征


第三单元:九型人格与团队建设

1、九型人格的认知

(1)自我测试---通过表格的测试性格

(2)对号入座---参加者表白自己的型号

(3)性格识别---通过提问探索对方的性格

2、九型人格与高效团队分析

(1)高效团队必备成员

(2)目前团队构成分析

(3)工作间的九型人格

(4)具体阐述每个型格的管人理事风格,其沟通、激励的要点哪些

(5)具体阐述每个型格的时间管理风格,其解求方案、达成协议的要点有哪些

(6)九型与领导风格

(7)九型与同事

(8)九型与下属的管理

(9)九型人格与沟通艺术

(10)九型人格与时间管理

(11)九型人格与员工激励

本节要点:将通过案例讨论,认识团队中的不同型格人的沟通及管理方式


第四单元:总结

1、九型人格的应用

2、学习九型人格的禁忌


课程呈现:

3%理论+30案例+30%练+10%总结

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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