课程背景:
师者,传道授业解惑,自古到今就是专业高尚的代名词。我们是学校形象代言人,是学校对外的“展示面”,是学校美誉度、专业度、可信度的第一呈现。我们对内向同仁伙伴,对外向学生及其家长或者任何交流对象,沟通礼仪扮演着越来越重要的角色,当今越来越多的公司都把礼仪作为员工基本要求,学校自然也不例外。运用现代沟通交流的良好礼仪,不仅反映出自身的素质,而且折射出学校的文化水平和经营管理境界、对于不管是老师还是学校的管理人员,学习沟通礼仪及拥有礼仪意识可以有效塑造自己的素质和专业形象,使交往对象产生规范、严谨、专业、有礼、有节、周到、细致等良好印象,从而更易达成交流合作。
课程目标:
1、明确礼仪的重要性,确定礼仪对自己的价值。
2、掌握从形体动作-声音运用-沟通语言的礼仪法则
3、根据不同场景、状况,学习并掌握相应沟通礼仪。
课程大纲:
第一部分 礼随心生(破冰)
一、55387解析人际沟通交往定律
游戏、视频、角色演示55387
二、第一意识形态:礼由心生
三、仪容仪表:首轮效应---良好第一印象的建立
第二部分 礼仪三部曲
一、55%形体运用礼仪
1.接近性心理法则:距离有度、接触有理
2.安全距离礼仪法则-四种沟通距离
公众-社交-个人-私密的实际运用
3.站立行坐蹲形体礼仪
4.手势礼仪:手部动作传递真诚:开放式Vs 压迫式
职场专业手势训练:
1).直臂2式:引领、指向
2).曲臂3式:介绍、邀请
5.握手、递接礼仪:名片递送、各类递送。
6.坐车、乘电梯、共餐入座礼仪
7.面部运用礼仪
二、微笑提升亲和度训练
瞬间建立亲和力的4S法则
三、“看“的功夫
目光三区域:社交区、暧昧区、尊严区
感情投入式的眼神运用技巧
四、“听”的艺术
1.有效聆听客户的五个层次
2.分心=怠慢的行为准则
聆听游戏:门店打烊时
综合场景训练
1.38%声音礼仪
2.7%内容用语礼仪—职场沟通的艺术
五、交谈礼仪
1.交谈的对象性、适应性与分寸性
2.倾听与回应的正确方式
3.善于表达:如何找到对方擅长的话题
4.pmp赞美4种技巧
入心、具体、时效性、有策略
5.训练简明有序用语: 金三银五定律及运用
非暴力沟通4步法则
工作生活场景案例解析
规定情境角色扮演运用
三级综合运用
情境演练及评价总结
每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置。
越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以培养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务。
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