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[内训课] 魅力女性素养提升

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课程老师:
王晓珑
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 女性专题
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
希望做随着岁月更迭人生不断增值、历久弥香的优雅女人
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

如果,您不断追求生活品质;

如果,您不愿落伍于社会潮流;

如果,您经常出入社交场所;

如果,您不甘于仅有经济财富更愿意拥有与之匹配的气质风度。

是女王就得有女王的气质,是女神就要有女神气场,是你自己生活的女主人你就要有高端的品味、修养,不止要学富五车,你更要让人看到你的第一眼便看得出来。

站要站出风度、坐要坐出韵味,环佩叮当的不止是品牌,更是品牌背后与你相得益彰的故事。

走要走出自信,笑要笑出亲和力,豪华礼服衬托的不止是财气,更是服装细节中渗透出来的优雅得体。


课程目标:

1.在高端社交场合举止有度、言谈有趣,符合礼规、受人欢迎。

2.持续发掘自己形象魅力、提升自己内心修养。

3.奢侈品的鉴赏与品位,把握潮流时尚品位生活。

4.全方位调整自己提升自己综合竞争力,活出快乐、精彩、灿烂的人生。


课程大纲:

第一讲:魅力形象塑造--让你看上去就优雅

一、魅力形象水平测试

 ■ 你没有第二次机会给人留下第一印象

视频分享:《选美特工》

二、着装礼仪

1.服装色彩学:

 ■ 冷、暖、无彩色系

 ■ 三色原则

 ■ 经典配色原则

游戏:配色高手

2.女士正装要求及禁忌

案例:《第一夫人们的比拼》

三、仪容修饰

1.魅力女士“妆”出来:职场妆容步骤及要求

2.完美造型从“头”开始:发型与职业的匹配

四、优质形象的条件--TOP原则

 ■ 如何区分时间、场合、场所

游戏:正式程度排名

五、专业优雅的职场仪态

1.微笑:“音阶式”微笑

2.站姿、坐姿、走姿、蹲姿及手势

3.目光凝视区域:公务、社交、亲密


第二讲:魅力女性应具备的外交素养与商务礼仪

一、国际化贵在相互尊重—始于文化的礼仪

1.迈向国际化从接纳对方文化开始

案例:在西餐餐桌上大发牢骚的中国商人

2.不会讲英语不等于没有国际性思维

3.了解中西方文化的差异

1)中西方思维方式的差异

案例:《会议中支支吾吾的王部长》

2)中西方对财富观认识的差异

案例:《爱打听爱点评的小张》

3)中西方不同的饮食文化

案例:《一顿豪宴吓走瑞典客人》

4)中西方对听到赞美时回应的差异

案例:《过分谦虚而招致反感的小林》

5)中西方对“老”的感受差异

案例:《在圣诞舞会上的尴尬》

二、商务往来礼仪—职场和社交的技巧

1.专业的态度:待客三声和礼貌三到

2.招呼技巧:微笑、点头、鞠躬和等待时的应对

案例:《低三下四的奥巴马》

3.介绍时的原则

4.握手技巧:女士先伸手?

1)握手的次序和要领

2)握手的禁忌

5.交换名片:名片的印制、索取和接受

情景演练:递接名片错在哪儿?

6.行进、楼梯、电梯、乘车的礼仪

1)行进间的前后上下

2)乘坐电梯是先进后出还是后进后出?

3)轿车、越野车、商务车的位次排列

情景演练:乘车

7.送客:送到哪里由什么决定?

8.拜访:常犯的错误

9.馈赠的礼仪:纪念性、独特性、宣传性、时尚性、便携性

三、中西餐饮和宴会礼仪—社交的润滑剂

1.中式餐饮

1)请客吃饭的艺术:从吃饱到吃文化

2)桌位:尊位

3)点菜:谁来点?先点啥?

4)上菜顺序:主菜/硬菜的位置

5)餐桌禁忌

6)敬茶:从白茶到普洱;从洗茶到奉茶

2.西式餐饮

1)桌位:女主人为尊

2)餐桌禁忌

视频:《憨豆先生的大餐》

3)餐具的摆放和运用

实操练习:西餐餐具的运用

4)上菜次序

视频:《西餐正确示范》

5)酒水和咖啡的选择和搭配

6)自助餐的取菜次序和禁忌


第三讲:艺术修养与品位生活—优雅女人历久弥香

一、修身养性

1.美学赏识与艺术品鉴赏

1)从太湖石看中国美学

2)中国美学特点:动静、含蓄、以小见大、虚实、和谐

3)中西方审美差别

4)西方美术史:从古希腊罗马时期到后印象派时期

案例:《扬州园林、美食赏析》

2.收藏知识招呼技巧:微笑、点头、鞠躬和等待时的应对

1)什么叫收藏

2)收藏热的历史

3)收藏的分类:硬片和软片

4)收藏欣赏:陶瓷、家具

案例:《故宫博物馆里要看什么?》

二、奢侈品鉴赏与相关搭配

奢侈品到底卖的是什么?

1.钟表:从宝玑Breguet到欧米茄Omega

2.珠宝:从卡地亚Cartier到施华洛世奇SWAROVSKI

3.名车:五大汽车公司和十大名车

4.服装与皮具:如何选择与自身气质想匹配的奢侈品牌

Hermes,LV,Chanel,Gucci,Dior,Prada,Versace,Giorgio Armani,Burberry,Valentino

案例:《DIOR精神展》

5.其他:香水、钢笔等

三、时尚品位生活

1.茶道—尝茶、闻香、观汤、品味

2.品位红酒文化—醒酒、观酒、闻酒、饮酒

3.时尚运动—高尔夫、游艇、印度瑜伽……

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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