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[内训课] 善解童真—家庭教育之性格密码

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课程老师:
张慈恩
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
综合管理系列 > 心理学
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
孩子0——14岁的父母亲
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

许多家庭教育的亲子关系矛盾常常是因为父母亲不完全了解孩子的天性造成的。本课程让你了解孩子更多,为孩子创造一个最有利成长的家庭环境,创造充满爱和支持力的亲子关系。当你把学习到的技巧,应用在孩子的身上时,你会发现,科学的教养带来的巨大改变。我们会在科学教养中渐渐成为孩子的贵人。而建立亲密的亲子关系、因材施教不再成为难题。


课程收益:

1、构建亲密温馨的亲子关系。

2、帮助自己和孩子有效地管理情绪。

3、掌握有效的亲子沟通技巧。

4、帮助孩子提升自我价值,建立牢固的自信。

5、引发孩子潜能,提高孩子学习兴趣和学习能力。

6、培养孩子的意志力,提高独立自主意识。


课程大纲:

引子:1、做一个善于发现的父母

故事:《鬼谷子的赠言》

讨论总结

第一章节:现代父母教育的误区

一、不了解孩子成长规律

1、缺乏对心智成长规律、模式的了解。

2、不注重个别差异。

3、对孩子要求过高。

4、对孩子的情绪、情感反应和原因不甚了了。

二、观念的偏差

1、白纸论

2、听话就是好孩子

3、天下无不是的父母

4、父母是检验真理的唯一标准

5、孩子是梦想继承人

6、所有错误的理由——我为孩子好

三、教养方式错误

1、极端教养

2、不关注行为背后的原因

3、放养、富养、穷养

4、不注重应材施教

5、漠视情感、情绪

6、期望太高,孩子力不能及

7、缺失家庭教养文化


第二章节:现代成功教育法则。

(故事引用、情景体验)

一、一“全”二“护”

1、保全孩子天性

2、养护孩子本能和情感。

二、三“崇”四“尊”五“进”

1、三“崇”

崇尚生命

崇尚真实

崇尚感恩

2、四“尊”

尊重孩子有自己的学习、生活方式

尊重孩子自己的节奏和速度

尊重孩子的情感情绪

尊重孩子的空间、时间、物权

3、五“进”

进入孩子的情感世界

进入孩子的人际关系

进入孩子的思维模式

进入孩子的节奏

让孩子进入父母的情感世界

三、六“去”七“不责”八“赏”

1、六“去”

去替代

去比较

去盲目奖罚

去家庭无序管理

去功能化

去回报

2、七“不责”

当众不责

愧悔不责

暮夜不责

饮食不责

欢庆不责

悲忧不责

疾病不责。

3、八“赏”

眼赏识

笑赏识

亲昵动作赏识

语言赏识

行动赏识

信任赏识

激励赏识

谦虚赏识

4、身教第一


第三章节:聪慧父母善解天性

一、人之初的困惑。

1、先天基因和和后天环境之争

2、原罪说、白板说、性善论

二、五行特质——认识孩子性格特质

1、金型孩子的特质与行为模式

理性的执行者

好奇心、创造力、洞察力、有兴趣获得新知识,有极强的标准意识,有分析与解决问题的能力

顽强——固执

2、木型孩子的特质与行为模式.

忠诚的守卫者。

表现出责任心,做事按部就班,崇尚安全、规则和服从,

韧性——执着

3、水型孩子的特质与行为模式

浪漫的理想主义者。

有爱心、有感染力。天生的传播者和催化剂。

感性——情绪化

4、火型孩子的特质与行为模式

冒险的行动派

极具冒险精神,反应灵敏,思维是过山车的节奏

4.3勇敢——莽撞

5、土型孩子的特质与行为模式

安静的思想家

宽容、大度。愿意接受另类思维

安静——与世隔绝

三、五行特质孩子的教养之道

1、金型孩子

尊重孩子关注的焦点,养护金型的天赋才能

提供人际关沟通的环境,发展良好人际关系

发展独特性,培养创造力

培养自信而不自傲

2、木行孩子

尊重孩子的行事风格和程序,养成木型的执行风格

重视过程,淡化结果

注意观察和疏导孩子的内在情绪

关注他人感受,培养团队精神

3、水型孩子

顺应他们的状态,在出现亮点时及时点拨

给他们能理解的任务,以小成就收获水型人才

允许和跟随水型的节奏

3.4让水型感觉你需要他

4、火型孩子

准备好足够的耐心和静心,应付跳跃、精力旺盛的火

建立平等的教养关系

给予火型有序的繁忙

让火型看到你是控制情绪的高手

5、土型的孩子

让爱紧紧围绕土型,让他常觉得被爱着

当土型陷入情绪,允许他慢慢给自己疗伤

给土型机会照顾家人

不要打扰土型的思考时间

四、善解童真实用教育程序

1、情感情绪教育

提问观察——分析归类——制定方案——情感切入——教育干预

2、事件教育

提问观察——分析归类——共同讨论——理清思路——放手尝试

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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