服务热线:18033039821(服务时间:工作日08:30-19:30;周六日08:30-17:30)
18033039821
热搜 : 单海洋 秘书 行政 中高层 营销 销售 研发 团队 
您的位置:首页 > 内训课 > 如何快速开发精品微课

[内训课] 如何快速开发精品微课

分享到 
课程老师:
戴辉平
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
人力资源系列 > 培训师培训
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业专兼职内训师、关键岗位人员、PPT能手等
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

为什么要开发本课程?企业培训一直存在工学矛盾的问题,员工没有太多的时间去参加参加较长时间的集中面授培训,因为耽误工作,而内训师开发一门传统课程的周期较长,不是内训师的员工又不会开发课程,造成企业内部宝贵的经验难以快速传承,知识难以沉淀,对培训部门组织培训也起到一定的阻力。另一方面,随着智能终端科技的发展,学习变得随时化、随地化、碎片化,微课可以较好的缓解工学矛盾、提高培训的及时性和针对性。

如何开发本课程?本课程参考慕课模式、翻转课堂等国内外微课优点,利用普及最广的PPT工具制作生动的视频微课,同时介绍多种微课类型的开发方法和工具使用。

本课程的特色是什么?参训学员不但掌握微课开发的方法,还将获得丰富的脚本模板和工具,大大提高微课开发效率,培训结束,每个学员将产出一门微课,一个班将产生5门左右精品微课。


课程收益:

1、知识方面:熟悉微课的特点、类型,微课的设计和制作流程等;

2、技能方面:课堂中参与并掌握如何定需求、定目标、定主题、定结构、定形式的技能;掌握利用模板编写微课脚本、制作和美化PPT、剪辑音乐视频、录音和配音等技能;

3、每人产出一门微课,产出约5门精品微课;

4、赠送微课设计模板、不同类型微课脚本模板、240种书法字体、超300种结构化模板、超1000个微课制作图片素材、PPT美化软件、去除图片水印软件、录音软件、音视频剪辑软件等

5、附加服务:课后免费指导、优化5门精品微课。


课程大纲:

课程导入 

第一章: 微课的五项概述

1.微课的起源

2.微课的趋势

3.微课的运用

4.微课的特点

5.微课教学与传统视频教学的区别


第二章:精品微课的五步设计

1、微课的开发流程:

1)微课设计的6定:定需求-定目标-定主题-定结构-定内容-定形式

2)微课制作的5步:写脚本-找工具-找素材-做课件-再优化

2、定需求

1)需求的六大来源:

问卷调查法

抽样访谈法

测试法

绩效分析法

研讨法

行为观察法

关键事件法

2)微课开发的必要性六问

痛点、难点、重点、兴趣点、普遍性、实用性

3、定目标

1)目标与目的的区别

2)知识的三大分类

3)不同类型知识的学习目标描述

4)学习目标的描述等级

练习:利用词汇表描述微课目标

4、定主题

1)定主题的三个原则

2)错误的微课主题举例

3)规范的微课主题举例

练习:确定自己微课的主题

5、定结构

1)结构化的三大优点

2)微课内容的四大结构

3)微课结构化的两大工具

练习:利用金字塔模板工具确定自己微课的结构

6、定形式

1)微课件四大形式

图文型、视频型、互动性、动画型

2)图文型微课示例展示

3)视频型微课示例展示

4)互动性微课示例展示

5)动画型微课示例展示

工具:精品微课设计模板及运用


第三章:精品微课的五步制作

1、写脚本

1)精品微课制作五线谱工具

时间线

内容线

资源线

方法线

目标线

2)微课程类型分类:

知识态度类

流程操作类

情景话术类

问题解决类

3)不同微课程类型脚本写作思路

4)知识态度类微课脚本模板

5)流程操作类微课脚本模板

6)情景话术类微课脚本模板

7)问题解决类微课脚本模板

练习:运用模板编写自己微课的脚本

2、找工具

1)图文类:PPT、易企秀等

2)视频类:DV拍摄、Evercam录屏软件、PPT转视频、会声会影等

3)互动性:用Lectora、Articulate、Storyline等专业软件

4)动画类:Flash制作软件

3、找素材

1)素材的六大类型:文字、图片、相片、音乐、视频、结构化模板

2)找素材的九大途径

3)素材百宝箱

4、做课件

1)1.0版骨感型课件

设计母版:公司LOGO、标题及正文的字体字号、文字及背景颜色、

搭建骨架:设计封面、目录、导航页、过渡页、总结页、封底

2)2.0版丰满型课件

添加文字练习

添加图片练习

添加相片练习

添加音频练习

添加视频练习

3)3.0版颜值型课件

版面的设计要求和工具

内容的结构化处理和工具

文字的美化处理和工具

色彩的搭配处理和工具

图表的美化处理和工具

图片相片的美化处理和工具

4)4.0版动态型课件

进入动画练习

强调动画练习

退出动画练习

路径动画练习

综合动画练习

批处理动画练习

PPT的切换练习

5、导出视频

1)配音的两种方法和工具

2)放映录屏的要点

3)导出视频


第四章:其他类型微课快速开发

1、H5微课开发演示

H5微课的适用范围和优点

H5微课范例开发演示

2、录屏型微课开发演示

录屏微课的适用范围和优点

录屏微课范例开发演示

3、拍摄型微课开发演示

拍摄微课的适用范围和优点

拍摄微课范例开发演示

4、精品微课综合开发法


课程回顾和总结

学员展示微课、老师点评及评优


注:课程内容可根据企业实际需求和调研结果进行调整。

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

关于我们
公司简介
加入BEST
合作机构
帮助中心
会员权益
隐私保护
法律说明
联系我们
联系方式
新浪微博
腾讯微博
BEST学院
微信公众号
集势全球
开课城市: 上海 北京 深圳 广州 苏州 成都 杭州 青岛 天津 厦门 长沙 武汉 南京 贵阳 洛阳 郑州 

© 2024 BEST管理学院版权所有 粤ICP备18116908号-1