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[内训课] 内训师中级TTT

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课程老师:
海天
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
人力资源系列 > 培训师培训
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
有一定授课经验的企业内训师,授课年限在1年以上,2年以下
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:


课程背景:

企业培训师在迈向专业化的过程中,有很多的授课技能需要更加娴熟,授课的方法也需要更加丰富,学员对授课的效果也充满期待。企业内训师在成长的道路上需要建立自我的授课风格,从不专业面向更加专业。讲师的风格不仅仅体现在内容的精心设计上,对于一个内训师来说,大方自然的肢体语言风格,清晰表达、情感交融的声音演绎,处处表示着培训师的价值和风采。

内训师中级TTT课程就是为企业内训师量身定制的课程,强化内训师在内容表现与肢体语言的协调统一,气氛调节与与场控及声音张力的提升等。


课程收益:

▲理解肢体语言在授课过程中的重要作用;

▲理解声音语言的演绎对授课效果的有力支持;

▲掌握常见的肢体语言姿态、强化5个场景中肢体语言的表现力;

▲掌握情感在声音语言当中的运用、掌握语音的声调与重音的结合使用;

▲掌握朗诵的技能、掌握肢体语言与声音语言的协调性; 

▲让企业内训师的专业性更加强;


课程模型:

图片1.png


课程大纲:

第一讲:认知企业培训师的成功轮廓

一、学习准备——自我介绍

二、课程介绍——中级TTT的课程架构

1. 中级TTT的课程来源

2. 课程定位与问题汇总

3. 企业管理者的需求

4. 本课程的学习原则

5. 中级TTT课程的学习螺旋


第二讲:企业培训师的肢体语言

一、企业培训师形象的重要性

二、体态语言的构成

1. 五官

2. 面部

3. 躯干

4. 四肢

5. 环境

6. 内容

练习:课程场景授课模拟训练

7. 训练原则:Do it right the first time, every time.


第三讲:企业内训师体态训练固化

一、出场的体态语言

二、授课时常见的体态语言

1. 静止

2. 互动

3. 展示

4. 移动

5. 观察

三、训练固化:5种场景的训练

四、循环练习

1. 一分钟的演示;

2. 问题剖析与改进


第四讲:企业内训师声音语言训练

五、CD欣赏——声音语言的魅力

1. 不同人在不同声音下的效果对比

2. 选择适合的语境对教学方法的作用

六、声音的情感

1. 一段作品的练习

2. 强化:让人类精神更加伟大

3. 同音字练习

4. 绕口令练习

七、朗诵

1. 尊重作者原创——朗诵的灵魂

2. 尊重内容的环境——朗诵的框架

3. 揣摩高潮——经典的表现

4. 表现力——训练声音

5. 停顿——音符的高低

八、音乐与视频在授课当中的运用

1. 锦上添花——伴奏背景;

2. 对比与传递——伴奏视频

练习:源于一个教学主题的设计


第五讲:释放原力的扩张

一、课前练习:复习

二、表现力

1. 声音的表现力——正常与疯狂

2. 身体的表现力——生命线上的彩虹

3. 气氛的变现力——为你张口笑,为你闭眼哭

4. 表现力在教学中的运用

1) 节奏

2) 时机

三、有效展示——有效整合资源的最后呈现

1. 听众的注意力

2. 避免照本宣科

3. 技巧与风格

4. 初级模仿者应考虑的问题

5. 辅助物的运用

四、处理异常问题

1. 听众与群体行为

2. 好的培训师的陷阱

3. 一个人的展示

五、最后冲刺

2. 地点

3. 打扮

4. 舞台

5. 排练

6. 此后

7. 预估


第六讲:行动计划

一、课程反馈:5分钟

二、最后的清单


(结束)


企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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