课程背景:
组织效率低的根源取决于团队成员的心态与方法,为什么员工忠诚度差,爱岗精神不够;为什么员工工作作风松散,做事消极被动;为什么员工对工作缺乏热情,经常抱怨牢骚; 为什么员工当跳槽事件不断,员工心无定处;为什么员工得过且过,没有目标和计划; 为什么团队没有士气,缺乏战斗力;为什么团队没有凝聚力,像一盘散沙;为什么员工缺乏责任感与开拓精神,遇到问题总是习惯找借口推卸责任;一切决定员工的心态。
心态决定行为,行为改变习惯,习惯养成性格,性格改变命运。本课程将会从心态与行为入手,以实际工作中发生的实际情况为出发点,杜绝盲目是的理论教导,让每一位员工能够产生共鸣,达成共识最后通过情感的升华开始身体力行。 让员工们此次面对工作和生活都有一种阳光的心态,拥有快乐工作的方向,最后将为企业打造自动自发、团结互助、没有借口的卓越团队。
课程目标:
1、塑造员工阳光心态,让员工认识到心态的威力;
2、转变消极观念,认清工作态度,意识工作不足;
3、提升忠诚度,爱岗敬业,主动负责的工作态度,
4、掌握工作中阳光心态的运用,明白工作重点认清工作方向;
5、懂得团队配合,提升团队凝聚力和战斗力;
6、提升团队执行力,树立达成目标的决心和信心;
7、让员工学会感恩,激发内心情感拥抱美好工作。
课程大纲:
第一讲:打造高效阳光团队——员工篇
一、卓越员工的6大特征
1、积极阳光
2、从不迟到
3、非常谦虚
4、热爱学习
5、永不放弃
6、从不抱怨
二、快乐工作的4大条件
1、爱岗敬业
2、认真负责
3、绝对忠诚
4、主动付出
三、优秀员工与普通员工鲜明对比:
1、角色定位上
2、工作态度上
3、行为习惯上
4、工作表现上
四、优秀员工应具备的5大能力:
1、自我管理的能力
2、沟通配合的能力
3、解决问题的能力
4、设定目标的能力
5、感恩他人的能力
第二讲:造高效阳光团队——团队篇
一、理解团队的定义
了解真正团队的意义之所在
卓越团队的要素
1、互相沟通
2、互相关爱
3、互相配合
4、目标一致
二、团队配合视频欣赏
团队感受分享总结
三、团队互动游戏PK
团队感受分享总结
第三讲:造高效阳光团队——执行篇
一、对执行力的理解
郭台铭、柳传志、马明哲、迈克尔.戴尔、杰克.韦尔奇
二、执行力的定义
三、执行心态分析
、执行真金和发展
1执行的24字真金
2执行的24字法则
四、执行力短片欣赏
执行的总结分享
第四讲:造高效阳光团队——感恩篇
一、心怀感恩,深入内心
感谢伤害、绊倒、欺骗、藐视、遗忘你的人
二、回顾曾经,找回自我
1、感恩父母给予生命
2、感恩企业给予平台
3、感恩老板给予机会
4、感恩朋友给予关怀
三、视频分享情感升华
1、让爱汇聚、感恩传承
2、总结收获、分享目标
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