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[内训课] 采购人员必备的财务知识与技能

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课程老师:
何昉祎
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
综合管理系列 > 非财管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
采购经理、供应商管理、采购计划员、采购人员、物流管理人员、库存管理人员、以及非财务的管理人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

做为采购人员您是否有这样的感觉:

——同财务人员打交道很困难;

——成本、周转率、预算、回报率、盈亏分析等财务专业术语晦涩难懂;

——看到供应商报价,不知怎么比较,哪些数据是真的,哪些数据是假的;

——价格谈不下去,供应商说亏本了;

——想选有实力的供应商,往往只看公司规模,但价格下不来,货交不出,好像不是真有“实力”……

本课程专门针对上述困惑,以采购视角,通过通俗易懂方式,介绍采购必备的财务知识,让采购人员了解企业财务管理的运作, 并利用财务知识改善采购的绩效。


课程收益:

1、学习财务报表的阅读和分析,能对供应商的财务状况做出评价。

2、了解供应商定价方法以及成本分析的方法,并从中寻找到降价的空间。

3、学习采购与库存的关系,能够有效控制库存成本。

4、学习采购内部控制技术,能有效防范采购业务过程中所面临的风险。


课程特色:

1、专门针对采购及相关人员(非财务人员),培训方式深入浅出,通俗易懂。

2、以企业的实际经营运作为出发点,按采购业务的流程进行梳理,注重培训的实用与有效。

3、注重学员的参与互动及管理经验分享。


课程模型:

图片16.png


课程大纲:

第一讲:序言

一、采购业务流程

二、采购的重要性——采购创造利润

三、销售与采购对利润的影响模型

四、财务会计与管理会计


第二讲:采购与库存——采购数量的确定

一、采购计划的确定

1、采购机会与生产计划

2、采购计划与库存

二、库存成本分析

1、缺货成本

2、存储成本

3、订货成本

三、库存控制技术

1、经济订货量模型

四、库存计算方法

1、FIFO

2、LIFO

3、个别计价

4、移动平均


第三讲:采购与供应商——采购供应商的筛选

一、财务报表体系

1、资产负债表

2、利润表

3、现金流量表

二、财务分析与供应商评价

1、杜邦财务分析体系

2、评价企业的盈利能力

3、评价企业的资产效率

4、评价企业的经营风险

5、评价企业的现金流情况

6、财务评价数据的来源

7、财务报表粉饰的识别

三、供应商管理

1、供应商开发与选择

2、日常对账


第四讲:采购与成本——采购价格的确定

一、供应商定价方法

1、成本导向定价法

-成本的构成

-本量利分析——边际贡献

-完全成本导向定价

-边际成本导向定价

2、其他成本定价方法

二、付款账期的问题

1、账期的计算

2、账期对报表的影响

3、账期对采购价格的影响

4、预付账款的问题

三、发票与税费

1、采购过程中的税费

-增值税

-企业所得税

2、发票对采购的影响

3、“营改增”简介

四、总体拥有成本TCO

1、对价格、采购成本和TCO的认识

2、TCO的构成

3、TCO的意义

4、TCO的分析方法

五、为何要帮助供应商降低成本?


第五讲:采购与预算及内控——采购过程的控制

一、采购预算(事前控制)

1、采购预算的概念

2、采购预算的目的和作用

3、采购预算的内容

4、采购预算的流程

5、采购预算的方法

6、采购预算的难点和解决

二、采购与内控(事中控制)

1、采购业务所面临的风险

2、控制采购风险的措施

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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