服务热线:18033039821(服务时间:工作日08:30-19:30;周六日08:30-17:30)
18033039821
热搜 : 单海洋 秘书 行政 中高层 营销 销售 研发 团队 
您的位置:首页 > 内训课 > 双赢谈判技巧–销售谈判攻略与实战训练

[内训课] 双赢谈判技巧–销售谈判攻略与实战训练

分享到 
课程老师:
王鉴
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
综合管理系列 > 谈判技巧
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨。
培训对象:
企业各级销售、商务、市场、客服等管理人员,以及需要提升对商务谈判认知的各类营销从业人员、高级经理人和企业管理者
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程概览:

谈判是互有需求的合作双方为得到各自期望的结果而进行沟通、交易的过程。作为销售流程中一道重要的环节,谈判决定了前期的销售努力最终是否产生收益。然而,谈判的挑战不言而喻:做了很大让步后却一无所获;误判了对方需求而失去机会;在谈判中采取强硬和富于攻击性的态度;不得不以最后通牒威胁对方;或谈判因为超出了一个不可更改的底线而破裂,等等。

本课程详解一个双赢谈判在准备、探索、交换和交易四个阶段的策略及开局、中场和终局三个时间段的战术,引领从业人员掌握成功谈判的关键要素和策略,在谈判过程中保持主导地位,摆脱以折扣换交易的被动局面。课程系统讲解如何评估谈判双方的实力对比,占据信息和时间的主动,如何分析谈判的不同结果,作出正确选择,如何设定谈判理想目标与底线,进而切割和交换各自的筹码,如何识别和化解谈判陷阱,防止对方获得对其过分有利的合同条款。同时,课程分析了成功谈判者的行为模式和沟通策略,变对抗为对话。


课程特色:

专为需要参与商务谈判的销售人士设计,尤其针对大宗生意交易及复杂决策的谈判类型;

分析合作双方的强弱对比,探究谈判过程中可变因素的价值,为制定可行方案提供指导;

运用丰富的案例研究和角色演练,突出实战应用,使每位学员得到最大的锻炼机会。


培训收获:

在谈判实力、信息和时间三大关键领域占据先机,赢得谈判主动和利益最大化

解析谈判的四个阶段–准备阶段、探索阶段、交换阶段、交易阶段

对比谈判的五种结果–完全让步、折衷路线、互换条件、附加价值、谈判破裂

掌握开局、中场和终局的三个战术群,从可变因素中寻求可行方案

对谈判的权力、阵营、战术等结构进行设计,运用巧实力来取得谈判的优势

遵循成功谈判的沟通模式,从互相战胜对方转换到战胜问题,寻找共同点


课程大纲:

1.谈判,准备好了吗?

最后的晚餐–销售在前,谈判在后

谈判致力于价值互补和利益平衡

游戏规则–没有交换,就没有谈判

基本动作–条件切割与筹码互换


2.谈判关键要素解析

实力–对方需求度越大,己方就越有实力

信息–谈判掌握在有最充分情报的人手中

时间–时间压力越大,越容易让步

谈判工具箱:谈判关键词分析表


3.双赢谈判结果定位

折衷路线–各让一步,中间成交

交换条件–满足对方要求,取回己方条件

附加价值–避开对方要求,提供附加条件

谈判工具箱:谈判可变因素列表


4.谈判阶段策略规划

准备–采集信息,预估实力,设定目标

探索–分析双方可运用的筹码及价值

交换–提出低成本高价值的让步条件

谈判工具箱:谈判阶段行动计划


5.谈判的中前期战术

开出高于预期的条件

不轻易接受对手要价,学会感到意外

扮演“不情愿”的一方

不过早让步,也不轻易折中


6.谈判的中后期战术

诱捕和造假消息陷阱

利用白脸黑脸手段,成功向对方施压

实施蚕食策略,最后再争取一次

减少让步幅度,懂得利益平衡


7.优势谈判结构设计

调整权力结构改变双方强弱对比

利用阵营结构占据谈判优势

设计战术结构实现利益最大化

谈判工具箱:优势谈判方案设计


8.双赢谈判沟通策略

从互相战胜对方转换到战胜问题

学会倾听,寻找双方共同点

传递理解、公正、客观和力量

谈判工具箱:倾听障碍分析表

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

关于我们
公司简介
加入BEST
合作机构
帮助中心
会员权益
隐私保护
法律说明
联系我们
联系方式
新浪微博
腾讯微博
BEST学院
微信公众号
集势全球
开课城市: 上海 北京 深圳 广州 苏州 成都 杭州 青岛 天津 厦门 长沙 武汉 南京 贵阳 洛阳 郑州 

© 2024 BEST管理学院版权所有 粤ICP备18116908号-1