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[内训课] 魅力女人

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课程老师:
李美鲜
开课时长:
1天(6H/天)
学员人数:
50人
课程领域:
职业成长系列 > 女性专题
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
理论讲解+案例分析+视频欣赏+实操演练+诊断点评
培训对象:
所有爱美人士
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景: 

秀外慧中是男人对女人的最佳要求。不但要求女人要有精致的外表,也要求女人有思想、有学识、有气质。一个魅力的女人,外貌和思想没有孰轻孰重,因为这是一个“以貌审美”的时代,人与人的交往,往往总是建立在第一感官的基础上。所以作为女人,你不能只依靠衣装服饰、涂脂抹粉取悦社会,也不可以仅仅只依靠思想去吸引众人。魅力女人,是外表上完美,思想上独立,相处中聪明,家庭中智慧才能被称作魅力女人。

美丽的定义从来都是从外表出发,又不拘泥于外表,气质和修养都是美丽的关键。在很大程度上,一个有气质的女人与一个只有漂亮脸蛋的女人相比,前者更让人喜爱!


课程收益:

★从妆容、发型、服装搭配、精致生活、沟通与家庭中的相处技巧等方面打造一个完美的女人形象。帮助女人在外表上提升自己的魅力指数的同时,也教给女人在沟通、角色平衡、气质修养,家庭相处方面的技巧。全面帮助女人打造自己的幸福观。。


课程大纲:

第一讲:Personal color 个人色彩应用ABC

一、个人色彩与服装搭配

1. 配色原理与搭配技巧

【探讨】喜欢的颜色 & 适合的颜色

2. 四季型气质特征与颜色搭配

3. 五种身材特征与穿搭秘诀

1)解读A型身材

2)解读X型身材

3)解读Y型身材

4)解读O型身材

5)解读H型身材

二、个人色彩与发型设计

【欣赏】纽约设计师打造的艺术品

1.女士职业发型

【实操】OL职业范发型扎法

2.选对发色大于选对发型

1)染发还是自然黑?

2)个人色彩与最佳发色

3.韩国时尚发型大放送—总有一款适合你!

三、个人色彩与化妆技巧

1. 基础护肤正确步骤

1)化妆水选用TIPS

2)精华液作用

【探讨】雪中送炭?可有可无?

3)乳液与面霜

【分享】韩国奇葩不老容颜秘籍

2. 化妆风格与化妆方法

1)化妆风格定位

2)日常职业妆

3)OL职场丽人10分钟化妆术

3. 脸型与修饰

1)脸型诊断与黄金比例

2)小V脸修颜化妆技巧

a)瘦长脸

b)国字脸

c)圆形脸

4. 眉毛的修整与画法

5. 眼部化妆技巧

1)个人色彩与眼影

2)眼线

3)睫毛膏

6. 个人色彩与唇妆

【实操】公开化妆包

四、化妆品正确选购指南

1. 基础护肤系列

1)卸妆

2)洁面

3)水乳霜套盒

4)防晒霜

2. 彩妆系列

1)BB霜CC霜

【区别】完美遮瑕还是自然透亮

2)眼影盘

【推荐】PONY彩妆

3)腮红

4)口红唇膏

【欣赏】来自星星的你 PK 鬼怪

【分享】韩国与欧美化妆品大比拼

1.制作must have item采购list


第二讲:魅力女人幸福家庭

一、魅力女人面面观

1、女人的两大责任

2、女性独立自主的新解读

3、好太太的关键与沟通技巧

4、母亲的责任与教养

5、家庭关系中女人的沟通技巧

二、魅力女人家庭幸福

1、如何面对过去、现在和未来的自己?

2、如何平衡“职场娇娃”与“贤妻良母”的角色?

3、稳稳的幸福需要智慧,更需要技巧


第三讲:魅力女人品味修养UP! 

一、无论如何不能节省的四件事

1. 建立个人知识体系

1)爱上阅读—滋养生活强大精神

2)主动学习金字塔

3)保持一颗学习的心

4)构建知识体系6部曲

2. 旅游—丰富内心滋润精神

1)旅游的妙处举不胜举

2)旅游计划树

3. 锻炼身体—不只是获得健康

1)对锻炼的错误认识

2)身心大脑并锻炼

4. 培养一个终身兴趣爱好

1)幸福快乐的源泉

2)为生活注入正能量


第四讲:课程收尾

1. 思维导图回顾课程

2. 画计划树

3. 分享与结语 

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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