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[内训课] 职场形象之化妆技巧

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课程老师:
唐小婉
开课时长:
1天(6小时/天)
学员人数:
30
课程领域:
职业成长系列 > 职业化
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
1.讲授法教材;2.案例法教材;3.研讨法教材;4.多媒体教学法教材;5.角色扮演法教材;6.技能培训法教材;7.成套培训法教材等
培训对象:
高、中、基层管理者,行政人员、销售顾问及有志于魅力形象提升的个人等。
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程综述:

职业形象是指在职场中公众面前树立的印象,具体包括外在形象、品德修养、专业能力和知识结构这四大方面。它是通过你的衣着打扮、言谈举止反映出你的专业态度、技术和技能等。

职业人形象管理,如今日益受到社会的重视,现在的个人形象管理高度适用于职场着装与塑造专业形象上,根据西方学者雅伯特•马伯蓝比(AlbertMebrabian)教授的“7:38:55”法则:人们对你的整体形象上,只有7%取决于你的谈话内容,却有高达55%的比重决定于你的个人形象。

在职业女性的工作特点或与工作相关的社交环境中,合适的妆容,不仅能让职业女性赢得别人的好感,甚至可以帮助职业女性得到"专业"、"能干"的认可。职业要求职业女性需要庄重、亲和和干练。同时,职业形象在工作及社交往来中,不仅反映出自身的素质,更直接反映出企业的对外形象。

 

课程收益:

1、摒弃旧的形象观念,高品质人生中形象力不可或缺的理念;

2、认识色彩与自身的重要性,找到适合自己的色彩,定位自己的用色规律;

3、掌握风格理论,找到自己个人风格;

4、掌握皮肤护理知识及精致的化妆技巧,懂得如何管理自己的妆容;

5、掌握发型管理的基本技能。

 

培训方式:

用语言来丰富、用姿态来辅助、用演示来启迪、用案例来解析、用操作来巩固。

在课程中,实操与训练为一体,知识性与操作性并重,引导学员发现自身形象的诸多盲点,快速提升整体人员魅力形象。

 

课程内容:

第一章   职场魅力形象理论

一、你就是你的“金字招牌”

二、摒弃旧的形象观念

三、“美是学出来的,不是悟出来的”

 

第二章   职业形象品位提升修炼

一、完美形象修炼中的色彩理论----如何定位您的用色规律

1、找对色彩就美丽

1)认识色彩

2)色彩与人的关系

3)什么颜色适合你?

2、完美形象修炼中的风格理论----如何定位您的个人风格

1)认识风格

2)女士风格分析解读

 

第三章   精致的妆容管理

一、化妆术理论与内涵

1、脸部化妆的内容

2、面部化妆的基本原则

3、选择化妆品的注意事项

4、彩妆品与常用的化妆用具

5、合适的妆面与什么有关?


二、皮肤护理是美丽妆容的基础

1、如何区分自己的皮肤类型

2、各类皮肤保养品的选择

3、皮肤护理四步舞曲


三、靓丽妆容智胜攻略

1、自然完美的底妆为你带来自信

2、如何选择合适的底妆颜色

3、粉底的操作技巧

4、脸型立体妆容的技巧

5、眉毛能表明人的立场

1) 眉形对人的影响

2) 如何根据脸型修理眉毛

3) 修眉的技巧

4) 如何画出秀丽的眉毛

5) 眉毛颜色的选择

6) 画眉实操练习

6、眼睛是面部的焦点

1) 眼线的技法

2) 眼影的颜色搭配

3) 亮丽眼影妆技巧

4) 上睫毛膏的技巧

7、腮红完美妆容的颜色

1) 脸型与腮红

2) 打腮红的技巧

8、点亮妆容的唇彩

1) 唇形与场合的协调

2) 画唇形的技巧

3) 唇彩的画法

9、定妆的技巧

10、化妆的注意事项

1) 自然,整洁,大方

2) 不当众化妆

3) 不残妆示人

4) 不借用化妆品

5) 符合常规审美标准

6) 化妆的TPO原则

11、化妆实操练


四、漂亮的发型管理

1、魅力修炼从头开始

2、合适的发型与什么有关?

3、让自己成为半个发型师

4、发型实操练习

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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