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[内训课] 职场通用思维导图

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课程老师:
任洁
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
职业成长系列 > 思维训练
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
高级管理层、中层管理人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

优秀的人之所以优秀,在于他的思考模式和学习方法以及工具的运用。在全脑时代,学习思维导图就是成为职场精英的超级法宝。不但可以提升个人工作业绩,更可以提高整个组织的运营效率。

思维导图又叫心智导图,由英国的“世界大脑先生”、“记忆力之父”——东尼·博赞所创造,它是一种有效的思维方式和学习方式,是表达发散性思维的有效图形思维工具 ,它简单却又很有效,是一种革命性的思维工具。思维导图常常被用在突破思维限制、职场的问题分析与解决、活动策划、新产品开发、头脑风暴、项目管理、任务管理、逻辑沟通、弹性沟通、信息整理、高效学习等领域。全球500强公司有400+都在使用思维导图作为职场必备技能。很多发达国家已经将思维导图列入中学生必修课。


课程价值:

通过学习思维导图,你可以轻松获得如下收益---脑洞大开,条理清晰,层次分明,工作高效,读书轻松,记忆提升,时间从容,快乐涂鸦。


课程大纲:

第一讲:思维导图之初相识

思维导图基础理论

一、导图来源—了解思维导图创始人及创造原理

二、思维导图原理:

1.人类大脑神经元

2.左右脑分工及合作

3.思维的喜好,个性及记忆

三、思维导图的定义:

1.笔记法

2.思维工具

3.工作法

四、思维导图分类,解读及作品欣赏

1.分类:全图型;全字型;图文型

2.解读:中心图;主干;支干;关键字;插图

3.通过大量作品明确三种分类,并学会解读

五、思维导图技法初试—通过绘制自我介绍思维导图,初步尝试绘制技法

游戏:左右脑的合作运用

实战:绘制自我介绍,突出技法部分,并可以讲解自己的思维导图

视频:央视对东尼·博赞先生的专访,了解思维导图的发源及基本信息


第二讲:职场运用之学习力

职场公文/报告/会议中导图的运用

一、关键词思维

1.职场公文导图—主题,分类,层级,关键词,梳理

2.会议记录导图—准备,框架,关键词,修饰

3.关键词—原则,特点,精髓,标准

1)表达准确—简单,核心,5W3H

2)简明扼要—one word per line

3)逻辑分明—MECE 原则

4)归纳提炼—精髓获取

4.精英智慧—职场精英如何圆满完成工作任务

案例:十九大习主席报告思维导图

实战:节选职场公文,拆解出你自己的读书笔记导图

视频:从“庖丁解牛”理解关键词提取

小组练习:如何圆满完成接机任务


第三讲:脑力开花之思考力

一、思考方向和属性

1.垂直思考:正向/逆向

2.水平思考:发散思维

3.脑力开花

1)3相

2)4到

3)5感

4)6帽思维

5)7何

4.逻辑思考:分类阶层化思维练习

5.锤炼文笔和表达—思绪飞扬,智慧开花对于演讲和写作的辅助

6.活动策划,清单检测—自由思考和逻辑思考的妙用,活化7何分析法等思考模型

练习1:一分钟成语接龙

练习2: 分类阶层化思维训练

小组讨论:策划一场活动,用以上思维方式做出思维导图,列出清单,策划项目


第四讲:魔术方程式之工作术

一、成长实践应用

1.魔术方程式—解决焦虑,竞争压力的有效公式

2.SWOT分析—个人&团队动态分析,找到内外优劣,提出整改对策

3.复盘—从过去总结经验,自己教自己

实战:绘制个人SWOT导图,结合实际工作复盘某次经历


第五讲:思维导图之时间管理

一、让未来现在就来

1.现状调查:你有拖延症吗?

2.时间管理方法:

1)思维导图计划法

2)思维导图二八法则

3)思维导图四象限法

4)思维导图终结拖延症

讨论:你身边的“拖延症患者”

总结:有切实可行的步骤,区分轻重缓急,提升效率

练习:实战画出你的周工作计划导图


第六讲:思维导图之智能工具

一、软件绘制导图

1.软件:MindManager; IMindMap;X-Mind…

2.选择适合自己应用的软件

3.下载,介绍,使用,功能,技巧

操作:上机操作,熟练应用软件各基础功能

练习1:用软件绘制本课程主要内容回顾

练习2: 用软件绘制个人职业简介

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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