服务热线:18033039821(服务时间:工作日08:30-19:30;周六日08:30-17:30)
18033039821
热搜 : 单海洋 秘书 行政 中高层 营销 销售 研发 团队 
您的位置:首页 > 内训课 > 人力资源全面管理与实操

[内训课] 人力资源全面管理与实操

分享到 
课程老师:
熊鹤龄
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50
课程领域:
人力资源系列 >
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
下载:
授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
1、企业所有管理者 2、企业人力资源口所有从业人员
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程简介:

人力资源管理是企业管理者的关键管理能力之一!

企业管理的最高境界是人力资源管理,谁悟到了这一点,谁的企业领导和管理工作就会轻松自如、得心应手……

未来的企业领导者和管理者,如不具备该项能力是将是一件多么难以想象的事情……

本课程从实践出发,多深奥难懂的人力资源管理体系进行了生动地演绎!听后令人顿生豁然开朗之感!

本课程的重大价值就在于能够帮助企业领导者和管理者建立起适应未来发展的个人核心竞争力,从而促进自己的职业稳健发展!


课程目的:

1、帮助学员厘清企业人力资源管理的本质和精髓

2、从实践角度掌握和熟练操作企业的人力资源管理工作

3、帮助企业管理者形成个人的核心竞争力、实现个人职业的稳健发展


课程价值:

1、对组织的价值:

1)直接提升企业对人力资源管理作用的认识

2)直接帮助企业有效地降低成本和提升绩效


2、对学员的价值:

1)帮助建立和提升企业管理能力和技能

2)快速、有力地帮助学员提升个人核心竞争力

3)帮助学员提高职业竞争力,实现职业的健康、快速发展


课程大纲:

本课程共六大模块,其中:

第一模块为知识铺垫部分,主要解读人力资源管理的内涵和核心观点,为后面的训练打基础。

第二至第五模块是本课程关键训练部分,针对企业人力资源管理的核心模块进行实战式的解读训练,直观、通俗、操作性强,对学员的工作具有极强的指导意义。

第六模块对企业劳动关系的管理做了简明扼要的介绍,便于学员学以致用。同时,为了更好更直观地帮助学员加深对人力资源开发和管理巨大价值的理解,在本部分后面特别增加了讲师本人的实战咨询案例,价值无限!

课程内容具体安排如下:                         

 

第一模块:认识人力资源

1、四个概念透析(人力、人力资源、人力资本、人才)

2、人力资源发展历程(政工管理、人事管理与人力资源管理)

3、企业人力资源管理的目标与任务

4、人力资源管理基本流程与内容

5、人力资源管理与企业竞争力

6、未来企业管理者的核心竞争力


第二模块:人力资源规划

1、企业规划与人力资源规划

2、人力资源规划的最大价值

3、人力资源规划的内容

4、人力资源规划的步骤

5、人力资源需求分析的简易方法

6、人力资源规划的编织工具


第三模块:招聘与配置

1、企业招聘误区面面观

2、招聘标准到底如何建立

3、员工简历的审查方法

4、员工面试发问的方法

5、面试测试到底测什么

6、招聘中高管其实更简单

7、员工和管理者的人岗匹配

案例赏析


第四模块:培训与开发

1、培训开发不是一回事

2、企业培训误区面面观

3、企业培训体系的构建

4、培训需求到底如何做 

5、内部培训师的培养管理

 6、人力开发的三层面

案例赏析


第五模块:薪酬福利

1、薪酬与绩效的含义

2、几种有趣的绩效情形

3、薪酬设计的几种死局

4、不同性质岗位的薪酬设计

5、用薪和酬来推进企业管理

6、企业福利形式面面观

案例赏析


第六模块:劳动关系处理

1、劳动关系到底是什么关系

2、劳动关系的基本内容

3、企业劳动合同的管理

4、劳动保护和员工安全

5、员工解雇与企业裁员

企业人力资源管理对企业管理的推动和劳动纠纷案例

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

关于我们
公司简介
加入BEST
合作机构
帮助中心
会员权益
隐私保护
法律说明
联系我们
联系方式
新浪微博
腾讯微博
BEST学院
微信公众号
集势全球
开课城市: 上海 北京 深圳 广州 苏州 成都 杭州 青岛 天津 厦门 长沙 武汉 南京 贵阳 洛阳 郑州 

© 2024 BEST管理学院版权所有 粤ICP备18116908号-1