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[内训课] 压力与时间管理

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课程老师:
葛虹
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50人
课程领域:
综合管理系列 > 压力情绪管理
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
企业各层级员工
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景: 

在现代社会瞬息万变的市场与职场竞争环境下,我们经常在超负荷工作,感觉忙碌到了极限,以致很难合理安排工作的顺序,每天都筋疲力尽却仍然无法完成自己的目标;同时,我们在错综复杂的人际关系中,面对家庭和工作角色的冲突与矛盾,有太多的压力向我们涌来,严重影响了我们的工作效率和产能,深圳危害到身体健康,对公司和对个人而言都是让人无法接受的结果。

本课程以积极心理学和GTD理论为基础,从情绪的深处探寻解决路径,帮助学员成为情绪的主人,掌握行之有效的压力管理策略,平衡情绪和思维;同时根据拖延和执行效率差的原因分析,找到时间使用不合理的地方,提高学员的专注力和聚焦能力。通过时间管理解决方案的讲解,帮助学员更有效地安排时间,有效取舍,优先考虑重要目标,合理安排时间,同时效率更高并更富有成果性;确保在管理中有时间和精力围绕着至关重要的目标,并能平衡生活、工作的各个方面,达到工作和生活的双赢状态。


课程目标:

● 帮助学员减轻工作压力,解放自我,焕发工作热情,提升工作绩效

● 辨析压力源,掌握行之有效的压力管理策略,转变消极心态,培养积极心态面对工作

● 认识时间管理的重要性并掌握正确且实用的时间管理技巧

● 根据自身时间管理的不良习惯制订对症下药的时间管理计划

● 配合时间管理工具的运用,达到自我发展与提升


课程大纲:

第一讲:压力与情绪的认知

一、自我认知

1. 心理与行为的关系

2. 内在思维模式认知

3. 行为背后的人格特质

二、压力与情绪背后的根源

1. 幸福是什么

2. 压力与情绪的源头

3. 高压状态下的行为识别

4. 不良情绪下的行为识别

三、压力与情绪管理的治标与治本


第二讲:压力与情绪的管理

一、调适心理,提升抗压能力

1. 压力测试

2. 正确看待压力

3. 探寻你的价值体系,构建人生目标

4. 应对挫折的心理调适

5. 实用减压技巧

二、提升情商,打造积极心态

1. 情绪的分类

2. 如何察觉情绪的源头

3. 常见情绪的管理方法

4. 重建情商,自我激励

5. 打造和谐人际关系,助力个人成长


第三讲:时间管理认知与管理

一、正确认识时间管理

评测:自省——你的时间使用方式

1. 压力与时间管理的关系

2. 时间管理效能不佳的原因探讨

3. 时间管理的本源

1)时间管理就是自我管理

2)认识你的性格基因

3)基于个人性格的时间管理策略

二、时间管理的核心法则

视频:的士司机的幸福生活

1. 目标管理,提升你的工作效率

2. 四象限法则,在正确的时间做正确的事

3. 80/20法则,把时间用在更重要的工作上

4. PDCA,保证任务达成

5. 用好情绪,提升时间利用率

三、常用时间工具

1. 时间管理矩阵

2. 番茄工作法

3. WBS工作分解法

4. GTD时间管理法精要


第四讲:时间管理的实战训练

实战演练:小王的一天时间规划

一、简单三步,做好时间管理

第一步:时间规划

1. 确定工作目标

2. 分解工作任务

3. 排列工作顺序

4. 绘制工作路径

第二步:执行

1. 用工具监控工作规划执行

2. 防止时间被切割

第三步:记录与反思

1. 记录事项与时间利用情况

2. 时间分析,提升效能

二、研讨:

1. 时间管理的优化矩阵

2. 自我时间管理的提升计划

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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