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[内训课] 销售礼仪与沟通

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课程老师:
孙亚晓
开课时长:
2天(6小时/天)
学员人数:
50人
课程领域:
职业成长系列 > 商务礼仪
价格:
请洽询
积分:
获赠 1:1 积分 学课程,得积分,换好礼 >
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授课形式:
导师讲解、大量案例分析,双向沟通、疑难解答、针对性讲解、参与式研讨
培训对象:
销售经理、销售精英
温馨提示:
内训课程仅供参考,实际培训内容围绕企业实践和培训需求量身定制,保证课程内容的针对性和系统性,打破传统课程和教学模式,以达最佳培训效果!!
服务承诺:
师资认证、限时退费,满意度90%以上
咨询报名:

课程背景:

 在销售产品之前要先推销自己,如果销售员本人不能引起客户的好感那这个产品再好也没有用,作为一名销售人员,不仅仅是看销售能力的高下,还要看自身素质和礼仪,礼仪是一种无形的力量,在销售人员有形的商务活动和销售的过程中,发挥着非常重要的作用。

有了良好的第一印象接下来就是与客户沟通技巧的培训,掌握高效的沟通技巧,有助于更多的更好的了解客户的消费心理,也就可以更好的去设计销售策略,顺利的完成销售目的。

然而,当销售人员面对客户的时候,最难的不是怎样向对方专业的介绍产品,也不是如何熟练的运用沟通技巧与对方建立起相对和谐沟通氛围,最难的是能够在很短的时间内洞察到客户的内心变化,时刻明确对方的内心需求,能够随着对方的内心变化而及时调整自己的沟通方式,这才是一个卓越销售应该具备的最为核心的能力。


课程收益:

● 懂得如何塑造职业形象,销售产品前先销售自己;

● 掌握电话礼仪和技巧,提升邀约成功率与企业形象;

● 掌握拜访礼仪和技巧,快速建立信任感;

● 运用沟通技巧,为销售创造最佳氛围,提高成交率

● 了解性格色彩对销售成交的影响,学会挖掘客户内心需求,全面掌握销售中的开发,跟进和成交的秘诀.


课程大纲:

第一讲:价值百万——礼仪在销售服务中的作用

一、什么是销售礼仪

1. 销售礼仪的基本特征

2. 销售礼仪的支点

3. 为什么注重礼仪

二、销售礼仪五原则


第二讲:形象宜人——给客户美好的第一印象

一、仪容修饰:展现积极与健康

1. 仪容整洁

2. 男士仪容规范

3. 女士仪容规范

4. 化妆基本技巧

二、服装配饰:仪表的作用不可小觑

1. 销售人员“TPOAF”着装原则

2. 男性销售人员着装礼仪

3. 女性销售人员着装礼仪

4. 领带的搭配技巧

5. 饰品佩戴的法则

三、仪态万千——活用肢体语言

1. 走出风度

2. 站姿:男女有别

3. 坐姿有讲究

4. 蹲姿显优雅

5. 饰品佩戴的法则

6. 手势表达心意

6. 眼睛展现魅力

7. 微笑为桥梁

8. 保持最佳距离


第三讲:张弛有度——客户为你的风度所折服

一、拜访客户中的礼仪

1. 名片递接礼

2. 拜访时机

3. 握手礼

4. 称呼礼

5. 寒暄礼

6. 致意礼

6. 介绍礼

7. 拜别礼

二、迎送客户中的礼仪

1. 迎接客户

2. 乘车礼

3. 乘电梯

4. 待客礼

5. 位次礼

6. 送客礼

三、客情维护中的礼仪

1. 日常回访

2. 礼品馈赠

3. 礼品接受

4. 营销宴请


第四讲:谈吐得当——呈现优雅与风度

一、声音的感染力

1. 保持合适的谈话音量

2. 熟练控制说话的语调

3. 把握好说话的节奏

4. 适当停顿观察,让客户开口

5. 注意交谈时的语气

二、让语言更有吸引力

1. 漂亮的开场白打开局面

2. 投客户所好,有效提问

3. 幽默表达与赞美的艺术

4. 善于倾听,无声胜有声

三、与客户交谈的禁忌

1. 客户讲话时贸然插嘴

2. 不与客户正面交锋

3. 不攻击竞争对手

4. 不指责客户的错误

5. 不声色俱厉的拒绝


第五讲:沟通顺畅——电话销售及通信礼仪

一、电话销售礼仪

1. 电话接听、转接、拨打

2. 电话预约

3. 电话催账

4. 电话铃声

二、邮件、微信和书信的礼仪


第六讲:国际接轨——涉外销售礼仪

一、涉外礼仪基础

1. 涉外礼仪原则

2. 涉外礼仪要求

二、涉外接待礼仪

1. 迎送、称呼、宴请、参观

2. 礼品赠送

3. 入境随俗,小费酌情给付

三、涉外商务礼仪

1. 与不同国家客户往来礼仪


第七讲:性格色彩与销售管理

一、了解客户的内心需求

1. 性格与色彩

2. 不同性格购买行为的差异

1)为什么不同的人有不同购买需求

2)不同性格购买行为的差异

二、客户开发阶段策略

1. 挖掘潜在客户

2. 拉近与客户的距离

3. 取得客户的信任

三、客户跟进策略

1. 挖掘潜在客户

2. 拉近与客户的距离

3. 取得客户的信任

四、影响客户成交

1. 不同性格成交的关键因素

2. 如何在成交是礼仪最大化

企业培训所面临的困境:


每一类企业因其行业、发展历程和战略规划的特殊性,而具有独特的文化和核心的能力,成功的企业都善于通过组织学习,不断传播和重塑文化,持续提升和再造核心能力。专题内训定制课程致力于培养企业当前经营发展最急需的素质与能力,针对业务发展中面临的核心需求“量身定制”,充分考虑企业所处的行业特征、竟争环境、发展状况、以及所具有的文化特质、人员特性等因素、授课讲师、课程内容和教学方式均依企业的的特性需求灵活设置


越来越多的企业开始认识到培训的重要性,通过培训可以养人才, 使企业获得人力资源自我更新能力,实现从优秀到卓越的自我超越。因此,为满足企业的内训需求,精心设置企业内训课程体系,努力实现BEST管理学院资源与社会的有效结合,使国内的企业能较少的投入获得针对自身企业的定制化培训服务

 

以企业现状为基础,根据企业阶段需要定制企业内训计划,结合企业内训所有达成的绩效指标,落地实施安排授课时间和地点,最大限度地切合企业实际需要,确保更实更精确的培训效果。阶段性训练过程中我们还将为企业客户提供了一个持续交流的平台,可在独立的培训课程基础上对企业提供跟进咨询服务,帮助公司全面诊断管理中存在的问题并提出解决方案。让企业用户以企业内训的成本获得管理咨询的成果!

 

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