课程背景：

生产计划和物料控制（PMC）部门是一个企业“心脏”，掌握着企业生产及物料运作的总调度和命脉，统筹营运资金、物流、信息等动脉，直接涉及影响生产部、生产工程部、采购、货仓、品控部、开发与设计部、设备工程、人力资源及财务成本预算控制等，其制度和流程决定公司盈利成败。因此PMC部门和相关管理层必须充分了解：物料计划、请购、物料调度、物料控制（收、发、退、借、备料等）、生产计划与生产进度控制，并谙熟运用这门管理技术来解决问题，学习PMC课程从计划价值流切入剖析工厂制造成本和缩短制造周期，提高物流过程循环效率（库存、资金的周转率）及客户满意率；为降低或消除物流过程中的非增值活动。

课程目标：

1.建立制定完善的生产与物控运作体系，提升准时交货和降低库存成本30%

2.预测及制定合理的短、中、长期销售计划，达成公司策略管理目标，

3.对自身的生产能力和负荷预先进行详细分析，并建立完善产品数据机制，协助公司建立产品工程数据

4.生产前期做好完整的生产排程和周生产计划，提高备料准确率, 锁定生产计划不变。

5.配合生产计划做到良好物料损耗控制和备料，完善降低物料损耗机制和停工待料工时。

6.对生产进度及物料进度及时跟进和沟通协调，缩短生产周期,提高企业竞争力

课程大纲：

第一部分  銷售計划/生産計划/物料計划协调接口管理

一、生産計划角色和定位——订单总导演／总指挥

生产计划制度和流程决定公司盈利成败

二、銷售計划/生産計划/物料計划架构/职能分工

1.三星电子滚动周计划负荷分析和三天生产计划不能变职能图

2.美的集团连续滚动周计划负荷分析和三天生产计划不能变职能图

3.施耐德銷售計划/生産計划/物料計划组织架构

4.生産計划/物料控制五大职能

三、怎样建立/完善计划体系

1.年度计划/滚动月度计划/滚动周计划/滚动天计划编制和执行

2.滚动月度计划产供销平衡会议制度

3.华为年度/滚动月度/周计划/天计划编制和执行流程

4.华为滚动月度计划产供销平衡会议制度實例分析

5.做好生产计划必须具备五大信息条件及九方面专业技能-

6.一级主生产计划制订和执行流程- APS系统

7.二级主生产计划制订和执行流程--

四、主生产计划链接体系——指挥与协调保障功能

1.销售预测与生产计划的衔接与平衡生产计划

2.准时生产计划VS市场业务部VS客户“三赢”规则

3.一汽大众锁定一周生产计划不能变控制流程實例分析

案例分析：中山某有限公司有效控制扦单、急单、补单、加单五种措施

五、销售预测与主生产计划（MPS）与月/周生产计划/物料計划（MRP）链接流程-- order managemen/APS系统

1.銷售预测計划/生产计划变化反馈和预测库存控制协调管理

2.凯士比泵业订单计划微调流程制度与平衡生产计划

3.一级主生产计划产供销平衡制度-上海某医疗公司-

4.銷售計划流程

1)销售预测流程

2)销售计划流程

3)备货计划流程

4)生产计划流程

六、制造业生产计划控制三种模式――

1.预期滚动计划系统

2.推进式(push)生产控制系统

3.拉动式(pull)生产控制系统

七、不同产品销售策略决定不同五大計划

1.銷售計划

2.生産計划

3.物料計划

4.采购計划

5.库存計划

实例分析：深圳华为精美计划管理手册

第二部分 銷售計划/生产计划控制流程--- order management

一、銷售预测計划/主生产计划（MPS）与月/周生产计划控制流程七途径

1.通过市场调查/信息反馈提高订单预测准确率三大做法

1)上海米其林各片区銷售预测計划制订和执行流程制度

2)艾默生各片区銷售办事处銷售预测計划制订和执行流程制度

2.提升编制銷售预测計划编制准确性六大步骤

案例分析：泰科电子銷售预测計划编制六大步骤

3.滚动銷售预测計划微调制度化降低预测库存成本原理分析

1)青岛海尔新产品项目计划总体方案控制流程實例分析order management

2)苏州西门子月/周/日项目计划时间节点协调流程實例分析——MIS系统

3)苏州西门子项目计划时间节点考核制度實例分析

4)富士康集团ERP—SAP/R3系统主生产计划流程案例分析

5)大金空调（日资公司）計划控制流程實例分析——MES系统

6)青岛海尔月/周/日项目计划协调流程實例分析——MES系统

7)富士康集团（台湾）公司月度滚动产能负荷分析/三天生产计划不能变的滚动产能负荷分析實例分析

8)苏州西门子生产计划（拉动）三天生产计划不能变的滚动产能负荷分析實例分析

二、透过准时化生产机制解决订单频繁变更三种方法

1.顺德美的日用集团扦单、急单、补单/加单/生産計划紧急控制流程案例分析

2.飞利浦扦单/急单計划紧急控制流程案例分析

3.飞利浦周删改生产计划控制基本流程案例分享

第三部分 一级主生产计划/二级生产计划进度控制order delivery management

一、缩短产品周期流程-- lead time reduction 

1.西门子产品周期缩短流程价值流案例分享

2.某公司缩短产品周期电脑系统（用友）流程主界面实例分析

二、月/周生产计划产能连续滚动负荷分析制度化

1.中国某著名公司月度主排产计划负荷分析十三依据

2.中国某著名公司三天生产计划负荷分析九依据

三、周生产计划要点、内容及编制演练

小组演练：上海某公司五张订单月/周生产计划排程表制定个案演练

四、分析产能负荷七要素方面——人力负荷/机器负荷

1.广州某配件公司2007/04月产能负荷会实录文件分析

2.产能负荷分析表实例-----广州某汽车配件公司

五、生产进度监控三个阶段---事前/事中/事后--信息化在生产管理中运用

1.如何统计分析生产数据----MIS系统

2.通过生产数据采集计算机系统图监控计划与进度---东莞某公司MES系统

3.现场运用LED/条形码同步监控生产进度实物展示分析---事中管理

六、协调沟通处理生产异常问题-- 八条改善措施（NCR goods management  ）

七、产销失调原因与对策--跨部门生产进度控制七步骤

案例分析：

1)飞利浦（上海）各部门异常工时/各部门产能损失图——生产绩效管理

2)中国某公司生产能力效率表/综合效率分析-------生产绩效管理

3)中国某著名公司生产计划各相关部门控制流程

第四部分 物流计划跟进与存量管制

一、物流计划流程七步骤

1.产品交期短/物料采购周期长物流计划流程

2.定期缩短供货商lead time工作制度化流程-- Real Lead time monitoring

3.物料采购周期长再请购计划（PR）流程--- Reorder point management

4.扦单、急单、补单/加单/生産計划紧急update物料计划流程解析

5.上海西门子ERP—SAP/R3系统RUN-MRP流程主界面分析

6.北京某公司Normal Order/ CONSIGNMENT/VMI/JIT/Buffer Control四种采购工作流程

7.三菱电机（广州）有限公司(欧洲全资)ERP—SAP/R3系统采购订单管理流程主界面实例分析

1)供货商交期管制十大之道-- lead time reduction 

2)采购物料交期跟催监控三张表格/工具

8.案例分析：

1)偉創力（美資）在采购物料欠料分析跟进表

2)格力空调采購物料预防欠料表

3)联想集团采购备料齐套表

4)某世界五百強企业捷普科技采购物料跟踪表 

5)中国某著名家电民营企业ERP-ORACLE系统物料查询/跟进主界面

二、物料短缺八大原因和七种预防对策

1.物料收/发/补/退/借/换/还料控制流程

2.美的物料收/发/补/退/借/换/还控制流程

3.物料收/发/补/退/借/换/还单据管理及冲减流程——帐物一致

三、物料管理相辅相成十四流程-- warehouse management

1.物料管理精髓三个盲点和八大死穴

案例分析：伟创力（Flextronics）美資公司呆料预防／处理制度实例

2.某公司物料工程更改流程分析

3.一汽马自达公司补料/损耗控制案例分析--降低内循环成本

4.仓储及时配送的运作规划五措施

1)建立配送时机/地点

2)完善配送中心数据

3)配送方案的制定

4)配送工具的合理配置

5)配送作业的技巧

案例分析：伟易达仓储及时配送总体方案控制流程

四、存量管制-- inventory management

1.在銷售预测不准条件下避免预测采购导致库存量提升工作流程

案例分析：青岛海尔公司需求预测变化和库存相应调整控制流程

实例分析：TCL远期采购库存模式---海外lean time长物料采购

小组讨论：安全存量VS最高存量VS.最低存量定义

2.安全存量三种设定方法

1)ABC控制法-- warehouse management

案例分析：施耐德電氣ABC控制法

2)库存量根据生产淡旺波峰调整两套方法

案例分析：ABB根据生产淡旺波峰库存量调整三阶段

3)使用条形码及与供货商进行电子数据交换(EDI)降低库存量方法

3.库存量降低五大方法

4.九大库存指标管理/考核

1)库存周转率定量计算

2)提高库存周转率的途径

5.联想集团物料周转速度/周转率/存料率简例

1)透过现场诊断学员公司库存现状运用六种存量管制模式设置恰当库存管理方法——降低外循环成本

2)透过供应链管理控制：MTO /ROP 需求量少/供应商要求MOQ等外循环成本库存

案例分析：某著名电讯公司透过打破常规实现“零库存”故事

第五部分 尾声——当头棒喝—捅破窗纸

1.学习/兴奋两天,回到公司后，结合公司实际情况分享

2.通过学员成果发表——体会分享/经验回顾/讲师点评

实践/活用所学五步骤